Безработица в Омской области: причины, последствия, методы предотвращения
Автор: Екатерина Тихонова • Ноябрь 2, 2018 • Курсовая работа • 2,865 Слов (12 Страниц) • 1,362 Просмотры
МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОССУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОМСКИЙ ГОССУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра «Государственное и муниципальное управление и таможенное дело »
Специальность «Таможенное дело»
КУРСОВАЯ РАБОТА
на тему Безработица в Омской области: причины, последствия, методы предотвращения
по дисциплине Экономика труда
студент Тихонова Екатерина Владимировна группы ТД-154
Пояснительная записка
Шифр работы[pic 1]
Руководитель работы
Кипервар Е.А.
(подпись, дата) [pic 2]
Разработал студент
(подпись, дата)[pic 3]
Омск
2016г.
Оглавление
Введение
1. Теоретические основы безработицы как экономического явления
1.1. Теоретические подходы к понятию «безработица»
1.2. Причины безработицы и ее формы
1.3. Проблема безработицы и пути ее преодоления
2. Анализ состояния безработицы в Омской области
2.1. Характеристика численного состава экономически активного населения и безработных в Омской области
2.2. Состав безработного населения
2.3. Профессиональный состав безработных
3. Направления совершенствования государственной политики в области занятости
3.1. Федеральные программы, направленные на сокращение безработицы в регионах
3.2. Региональные программы по увеличению занятого населения
Заключение
Библиографический список
Приложение
Введение
Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица – как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу "кто не работает, тот не ест". Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий.
Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате произошло неизбежное высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Но рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.
В толковании сущности категорий оплаты труда и оплачиваемого минимума, как в никакой другой области экономической деятельности, накопилось много мифов и догм. Здесь причудливым образом переплетаются догмы и социализма, и монетарного подхода. Порой сложно определить, чья вина больше в катастрофическом состоянии нашего трудового потенциала: большевиков или неолибералов.
Таким образом, можно говорить о том, что вопросы безработицы на рынке труда имеют сегодня большую актуальность как на макроэкономическом, так и на микроэкономическом уровне.
Цель данного исследования – показать сущность рынка труда как необходимой составной части рыночной экономики и основные причины безработицы в сегодняшних условиях, их взаимной обусловленности.
Постановка данной цели предопределяет следующие задачи:
- исследование состояния рынка труда Омской области;
- выявление ключевых моментов в развитии рынка труда региона;
- исследование приоритетов политики Правительства Омской области.
В данной работе в первой главе рассматриваются теоретические подходы к понятию «безработица», причины безработицы, ее формы, проблема безработицы, а также пути ее преодоления. Во второй главе более подробно рассмотрен рынок труда Омской области, а именно численный состав экономически активного населения и безработных, состав безработного населения и профессиональный состав безработных. В третьей главе рассмотрены основные направления совершенствования государственной политики в области занятости.
...