Развитие теории хозяйственного управления и научной организации труда в России в первой половине ХХ века

 по дисциплине «Теория менеджмента (история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение)»

Тема «Развитие теории хозяйственного управления и научной организации труда в России в первой половине ХХ века»

СОДЕРЖАНИЕ:

ВВЕДЕНИЕ        5

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ ТЕОРИИ ХОЗЯЙСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В РОССИИ В ПЕРВОЙ ПОЛОВИНЕ ХХ СТОЛЕТИЯ        7

1.1 Зарождение отечественной науки управления        7

1.2 Особенности теории и практики управления в России в начале ХХ века         ........................................................................................................................10

1.3 Изучение научной организации труда: общая характеристика и специфика исследований в отечественной науке        15

ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИМЕНЕНИЯ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ТЕОРИИ ХОЗЯЙСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ        21

2.1 Организация и методы исследования        21

2.2 Анализ полученных результатов        22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        33

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ        34

ВВЕДЕНИЕ

        В настоящее время существенный интерес представляет собой рассмотрение и анализ исторического аспекта развития и совершенствования систем управления в России. Довольно трудно назвать более важную и многоаспектную сферу деятельности, чем управление, от которого в существенной мере зависят и эффективность производства, и качество обслуживания населения.

        Управление – это неотъемлемая часть производственных отношений, сформировавшихся в обществе и определяющих формы собственности, принципы купли-продажи товаров и услуг и взаимоотношения производителей и потребителей. Изменение данных отношений в корне меняет и само управление, и его основополагающие элементы - цели, принципы, законы и закономерности, методы и технологии.

        Изучение этапов развития систем управления и научной организации труда имеет важное прикладное значение для развития современного производства, по причине того, что эффективная деятельность любой организации неизбежно связана с управлением и организацией труда.

        Современный менеджмент вбирает в себя достижения различных подходов, продолжает пополняться новыми знаниями и информацией. Стоит отметить, что развитие современного управления неразрывно связано с историческим аспектом развития теории хозяйственного управления и научной организации в России первой половины прошлого столетия.

        Стоит отметить, что характерные особенности настоящего этапа развития российского общества состоят в том, что прежние управленческие схемы уже не работают в полной мере, а современные западные подходы и методы еще невозможно полностью применять в наших переходных экономических и политических условиях.

        Таким образом, указанными выше положениями определяется актуальность и прикладная значимость настоящего исследования.

        Цель работы – анализ развития теории хозяйственного управления и научной организации труда в России в первой половине ХХ века.

        В связи с поставленной целью были определены и конкретизированы следующие задачи исследования:

        1. Проанализировать основные теоретические аспекты развития теории хозяйственного управления в России в первой половине ХХ века.

        2. Охарактеризовать ведущие направления научной организации труда в историческом аспекте периода середины ХХ века.

        3. Провести практическое исследование коллектива на основе методик НОТ, разработанных советскими учеными.