Виды и типы организаций

Содержание:[pic 1]

Введение        3

Глава 1. Теоретический аспект организации        5

           1.1 Понятие и сущность организации        5

           1.2 Признаки и функции организации        8

Глава 2. Виды организаций        11

           2.1 Основные виды организаций        11

           2.2 Коммерческие и  некоммерческие организации        14

Глава 3. Типы организаций и их организационные структуры        20

           3.1 Организации по взаимодействию с внешней средой        20

           3.2 Организации по взаимодействию подразделений        23

           3.3 Организации по взаимодействию с человеком        26

Заключение        29

Список литературы        31

Введение

Каждый человек в течение всей жизни так или иначе связан с организациями. Именно в организациях или при их содействии люди растут,  учатся, работают, вступают в многообразные отношения. В рамках организаций повсеместно осуществляется человеческая деятельность.  Нет организаций без людей, равно как и нет людей, которым не приходится иметь дело с организациями.

Организация – сложный организм. У нее есть свой облик, культура, традиции и репутация. Существует множество различных классификаций и типологий организаций. Организации классифицируются в зависимости от признаков, положенных в основу их классификации. Это могут быть размеры, формы собственности, источники финансирования, функции, цели, виды деятельности и т.д.

Не понимая сущности организаций, закономерностей их развития, внутренних структур, нельзя ни управлять ими, ни эффективно использовать их потенциал. Именно этим и определена актуальность данной курсовой работы.

Цель работы – изучить организацию, ее виды и типологии.

Исходя из указанной цели, можно выделить частные задачи, поставленные в курсовой работе:

1. на основе анализа литературы выявить теоретические аспекты организации (сущность, причины, функции);

2. определить основные виды организации;

3. проанализировать типы организаций и их организационные структуры.

Объектом исследования является организация как система и ведущая категория теории организации.

Предмет исследования  –  разнообразие видов и типов организаций.

Методологической основой исследования в данной курсовой работе явились научные труды выдающихся отечественных и зарубежных экономистов, периодическая печать, историко-логические и экономико-статистические данные.

Для решения поставленных задач в курсовой работе были использованы традиционные теоретические методы исследования, метод анализа и синтеза, наблюдения, аналогии, типологизации.

Глава 1. Теоретический аспект организации

1.1 Понятие и сущность организации

Несмотря на то, что теория организации как наука уже полностью сформировалась, мы и по сей день не располагаем достаточно четким и исчерпывающим определением понятия организации. Основная трудность состоит в том, что термин «организация» употребляется  в самом  разном смысле, поэтому трудно выделить четкий набор признаков, определяющих границы этого понятия. [6. с.20]

В дословном переводе с латинского организация означает «сообща», «стройный вид», «устраиваю». Существуют различные определения организации:

Организация – внутренняя упорядоченность, согласованность, взаимодействие частей целого.

Организация – объединение людей, совместно реализующих программу или цель и действующих на основе определенных правил и процедур.

 Однако наиболее общее определение организации – сознательно координируемое социальное образование с определёнными границами, созданное и функционирующее для достижения определённой цели или целей. Среди главных целей организации можно назвать: выживание, рост, получение высокой прибыли, выпуск определённой продукции, оказание услуг и др. [7. с.7-8]