Анализ зарабатотной платы в Республике Беларусь
Автор: BOZIN • Декабрь 13, 2022 • Реферат • 801 Слов (4 Страниц) • 206 Просмотры
УДК 338.432
Горшенин С. Д.., студент 2 курса
АНАЛИЗ ЗАРОБОТНОЙ ПЛАТЫ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
Научный руководитель – Рудой А.А., ст. преподаватель
УО «Белорусская государственная сельскохозяйственная академия»,
Горки, Республика Беларусь
Введение. Заработная плата или (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты; денежная компенсация, которую работник получает в обмен на свою рабочую силу. Основными значениями заработной платы являются номинальная и реальная заработная плата:
1.Номинальная заработная плата – представляет собой сумму денег, которую работник получает за выполненную работу или отработанные часы.
2.Реальная заработная плата – это сколько товаров или услуг потребитель сможет купить ха номинальную заработную плату.
Важной характеристикой затрат на рабочую силу является их состав, который включает вознаграждения в денежной и неденежной (натуральной) формах за отработанное и неотработанное время, расходы на обеспечение работников жильем, социальную защиту, профессиональное обучение, культурно-бытовое обслуживание, командировочные и прочие расходы, а также отдельные налоги.Анализ на основе плановой и фактической информации даёт количественную и качественную оценку изменений, проходящих в бюджетной организации относительно заданной программы. Перерабатывая массивы плановой и учётной информации, при помощи которых вырабатываются варианты управленческих решений, направленных на устранение причин отрицательных отклонений от запланированных показателей развития бюджетной организации.Заработная плата является неотъемлемым элементом социально-экономической политики государства, главным источником повышения благосостояния работников, основным средством побуждения членов общества к высокопроизводительному и высококачественному труду. Экономические преобразования и либерализация социально-трудовых отношений потребовали новых подходов к реформированию системы оплаты труда. Особая актуальность проблемы организации и регулирования заработной платы в период становления рыночной экономики в Республике Беларусь обуславливается введением в экономическую науку и практику новой экономической категории "стоимость рабочей силы", характеризующей реальные расходы на ее воспроизводство. Формирование заработной платы с учетом стоимости рабочей силы процесс многогранный и затрагивает как микро-, так и макроэкономические аспекты.
Цель работы. Провести анализ заработной платы в Республике Беларусь
Материал и методика исследований. Исследования проведены на основании данных квартальной бухгалтерской отчётности за 2022 годы. В качестве объекта исследования были выбраны следующие показатели из таблицы 1.
Результат исследований и их обсуждение.
Таблица 1 Динамика номинальной и реальной среднемесячной заработной платы
Дата | Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата, рублей | В % к | Реальная заработная плата в % к | ||
Соответствующему периоду предыдущего года | Предыдущего периода | Соответствующему Периоду предыдущего года | Предыдущего года | ||
2022 | |||||
Январь | 1477,8 | 114,1 | 88,2 | 103,4 | 86,9 |
Февраль | 1563,0 | 121,8 | 105,8 | 110,7 | 104,1 |
Январь-февраль | 1517,0 | 117,8 | Х | 106,9 | Х |
Март | 1602,7 | 115,1 | 102,5 | 99,3 | 96,6 |
I квартал | 1553,7 | 117,1 | 100,8 | 104,5 | 95,5 |
Апрель | 1567,8 | 111,6 | 97,8 | 95,5 | 96,3 |
Январь- апрель | 1556,5 | 115,6 | Х | 102 | Х |
Май | 1573,4 | 110,3 | 100,4 | 94,3 | 99,7 |
Январь- май | 1561,0 | 114,5 | Х | 100,4 | Х |
Июнь | 1626,5 | 112,7 | 103,4 | 95,8 | 102,3 |
Январь- июнь | 1571,3 | 114,2 | Х | 99,7 | Х |
II квартал | 1588,7 | 111,6 | 102,3 | 95,3 | 95,6 |
...