Лекции по "Делопроизводству"

Тема 1. Делопроизводство в кадровой службе.

Государственные учреждения - обяза­тельное и строгое ведения кадровой документации, коммерческие организации недооценивают роль кадровой документации.

Трудовой стаж - особая роль в жизни человека. Недопустимость отсутствие приказов по лич­ному составу, трудовых книжек и т.д. Ведение документации строго с соблюдением ТК РФ и Правил по ведению трудовых книжек.

Архивное хранение - две части: государственная и негосудар­ственная. Государственная часть - Архивный фонд РФ, негосудар­ственная - обеспечение постоянного хранения документов в архивах предприятия. Невоз­можность уничтожения, смена владельца, оперативное и архивное хранение.

Кадровая документация - решение спорных вопросов и кон­фликтов в судах (восстановление на работе).

Тема 2. Основные документы, регламентирующие управление пер­соналом и делопроизводство в кадровой службе.

Основные требования к оформлению документации по лично­му составу.

Организационные документы: положения об оплате труда и премировании работников предприятия, положение о защите персональных данных, должностные инструкции работников, правила внутреннего распо­рядка, штатное расписание, графики отпусков.

Распорядительные документы: приказы по основной деятель­ности, приказы по личному составу, распоряжения и указания.

Приказы по личному составу: оформление и ведение строго отдельно от приказов по основному виду деятельности. Форма при­казов по личному составу (угловое и продольное расположение рек­визитов), обязательное доведение до работников под роспись.

Информационно-справочные документы: протоколы заседа­ний аттестационных комиссий, акты о нарушениях трудовой дисци­плины, переписка по кадровым вопросам, докладные и объясни­тельные записки, заявления, гЦелью данной дисциплины является изучение сущности профсоюзного движения и деятельности профсоюзов как исторически сложившегося социального института, его роли в обществе.

Программа дисциплины предусматривает рассмотрение предпосылок, общих закономерностей и особенностей возникновения, формирования и развития профессиональных союзов в России и за рубежом, актуальных проблем современного профсоюзного движения.

Студенты изучают: вопросы правового обеспечения деятельности профсоюзов, принципы их организационного строения; роль профсоюзов в развитии социального партнерства, заключении коллективных договоров и соглашений, обеспечении достойной оплаты труда и занятости, реализации социальной политики, разрешении коллективных и индивидуальных трудовых споров, осуществлении контроля соблюдения законодательства о труде, об охране труда и здоровья наемных работников и др.

По завершении изучения дисциплины студент должен:

- понимать роль и значение профсоюзов в становлении и развитии социального государства, формировании гражданского общества;

- знать основные категории, понятия и документы, встречающиеся в теории и практике профсоюзов;

- иметь представление об основных проблемах и этапах развития профсоюзного движения в России;

- знать формы и методы деятельности профсоюзных организаций в условиях различных организационно-правовых форм предприятий;

- иметь представление о структуре профсоюзов, их объединений, профсоюзных органов различных уровней;

- понимать содержание и уметь применять нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность профсоюзов;

- знать порядок создания и основные направления деятельности первичной профсоюзной организации.

Данная дисциплина предназначена для студентов всех факультетов и форм обучения Академии труда и социальных отношений.

Итоговой формой контроля усвоения знаний по данной дисциплине является экзамен.