Ответственность при отбывании наказания

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        2

 1 Исполнение наказания в виде принудительных работ        3

1.1 Место отбывания наказаний        3

1.2 Срок отбывания наказания в виде принудительных работ        4

 2 Ответственность при отбывании наказания        5

2.1 Ответственность осужденных к обязательным работам        5

2.2 Злостное уклонение от отбывания обязательных работ        6

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        7

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ        8

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность проблемы исполнения и отбывания наказания в виде исправительных работ связана с тем, что исполнение уголовного наказания, оказывая на осужденного исправительное и карательное воздействие, вместе с тем не должно полностью отрывать его от общества, нарушать деловые и личностные связи. Кроме того, для большинства людей мнение трудового коллектива, коллег по работе имеет существенное значение, оказывает сильное психологическое влияние, позволяет исправиться, пересмотреть свои взгляды на общество и самого себя. В связи с этим в ряде случаев наиболее эффективным и целесообразным является исправительное воздействие, оказываемое на осужденного по месту его основной работы. Исходя из этого, ст. 50 УК РФ предусматривает возможность применения к осужденному основного наказания в виде исправительных работ. Данный вид наказания назначается при определенных правовых условиях и исполняется в определенном законом порядке.

Цель данной работы – определить правовые условия отбывания наказания в виде исправительных работ и определить порядок его исполнения.

В процессе работы необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть порядок исполнения наказания в виде исправительных работ;

- изучить ответственность за невыполнение условий

Данная работа основана на изучении Уголовного кодекса РФ и Уголовно-исполнительного кодекса РФ. В работе использованы материалы учебников и учебных пособий по уголовному праву, по уголовно-исполнительному праву, а также материалы периодической печати, где освещаются вопросы правовой регламентации данного вида наказания.

1 Исполнение наказания в виде принудительных работ

1.1 Место отбывания наказаний

Место отбывания наказания — предприятия, учреждения и организации любой формы собственности, поскольку на каждое из них распространяются конституционные гарантии и положения трудового законодательства. Места отбывания наказания определяются органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказания в виде исправительных работ, но в районе места жительства осужденного.

Исполнение исправительных работ возложено на уголовно-исполнительные инспекции, которые ведут учет осужденных, разъясняют порядок и условия отбывания наказания и исполнения требований приговора администрации организаций, в которых работают осужденные, контролируют поведение осужденных, при необходимости направляют их в органы службы занятости для трудоустройства, применяют меры поощрения и взыскания, а также устанавливают обязанности и запреты, выдают разрешения на увольнение осужденных с работы по собственному желанию.

Осужденные к исправительным работам трудятся в коллективе рабочих и служащих, в большинстве своем на старом месте работы, где их хорошо знают. Это облегчает проведение с ними воспитательной работы, которая должна осуществляться как администрацией, коллективом и общественными объединениями по месту работы, так и сотрудниками уголовно-исполнительной инспекции. Формы этой работы могут быть самыми разнообразными: индивидуальные и групповые беседы, взаимодействие с родственниками (особенно, когда речь идет об осужденных молодого возраста). Важная мера воспитательного воздействия на осужденных – обязанности и запреты, которые может устанавливать уголовно-исполнительная инспекция.