Способы и источники формирования власти

Задания для СРСП: Написать эссе-аргументацию на тему: «Способы и источники формирования власти»

Центром изучения политических институтов является власть и ее использование. Но мы думаем, что понятие власти связано, в частности, с политикой или, так сказать, с политической наукой, но на самом деле оно существует во всех видах общественных отношений. "Властные отношения существуют во всех сферах жизни общества. Они проникают прямо в глубины общества.... Они не локализованы в отношениях между государством и его гражданами или в границах между классами." Будь то властные отношения, которые предполагают все социальное поведение, между работодателями и работниками или между мужем и женой (в патриархальном обществе). Согласно Веберу, "сила вероятности - это один субъект (индивид или группа) в рамках социальных отношений, который может добиться своего, несмотря на сопротивление, независимо от того, какова вероятность". Таким образом,  сила - это способность человека или нескольких людей реализовывать свои общие задачи, несмотря на сопротивление других участвовать в этой задаче. Элвин Генлднер (1970) отметил, что власть - это, прежде всего, способность отстаивать свои моральные потребности. Поэтому люди, стоящие у власти, могут условно указать на моральные недостатки. Власть может исходить из источников, включая социальные классы (материальное богатство может быть равносильно власти), денежные ресурсы (материальные предметы, такие как деньги, помещения, продукты питания), отдельных лиц или групп, харизму, соблюдение (административное или компетентное, независимо от того, проверяется ли их позиция), традиции социального влияния и (сравнительная наблюдательность).  Власть может осуществляться силой или насилием. Напротив, власть зависит от подчиненных групп, которые соглашаются использовать власть, которой обладает вышестоящая группа. Вебер определил доминирование (власть) как вероятность выполнения команды определенной группой людей. Законная власть - это власть, признанная законной и оправданной как правителями, так и правителями. Вебер утверждает, что легитимность отличает власть от принуждения, власти, власти, лидерства, убеждения и влияния. Начальники, утверждал он, считали, что имеют право отдавать приказы; подчиненные считали своим долгом подчиняться. Авторитаризм отличается от тоталитаризма тем, что существуют в основном социальные и экономические институты, которые не находятся под контролем правительства. Три атрибута власти - это статус, особые навыки и социальный статус. С точки зрения власти, это относится к способности индивида влиять на поведение другого человека таким образом, чтобы другой человек действовал в соответствии с индивидуальными желаниями. Это подразумевает потенциал, который не нужно реализовывать, чтобы быть эффективным, и отношения зависимости. Это лежит в основе всего спектра средств воздействия на поведение подражания, внушения, убеждения и принуждения. Это просто означает, что чем больше власти у человека, тем выше эффективность системы влияния этого человека. Между тем, концепция власти используется в качестве объяснения соответствия, за исключением концепции власти. Макс Вебер проводит основное различие между властью и авторитетом. Власть предполагает силу или принуждение и является лишь важным фактором как внутренний процесс в организации. С другой стороны, власть - это форма власти, которая не подразумевает силу, а скорее предполагает приостановление суждения со стороны ее получателей. Директивы или приказы выполняются просто потому, что считается, что им следует следовать, когда соблюдение является добровольным. Для этого требуется общая система ценностей среди членов организации, в которой это условие обычно выполняется. Другими словами, власть также широко известна как уполномоченная или законная власть. В то время как власть - это способность или потенциал влиять на других, тактика влияния - это фактические методы, используемые человеком для изменения взглядов, поведения и мнений другого целевого лица. Хотя концепция тактики влияния обычно рассматривается с точки зрения лидера, следует также помнить, что последователи также могут влиять на лидеров, а также друг на друга.  Власть заключается в том, чтобы заставить кого-то что-то сделать, независимо от его желания это сделать или степени его сопротивления этому. Власть предполагает принятие системы власти, когда человек входит в организацию, в то время как влияние - это ситуация власти, в которой решение принимается сознательно или неосознанно, в конкретный момент, когда от обладателя власти отправляется призыв к власти. Влияние - это степень фактического изменения в установках, ценностях, убеждениях или поведении целевого человека. Когда убеждающий становится институционализированным в том смысле, что он всегда принимается и, таким образом, легитимируется получателем, это становится авторитетом. Власть и влияние - тесно связанные понятия, но они ни в коем случае не являются синонимами. Власть может быть представлена как ресурс и своего рода резервуар силы, который может быть использован человеком для изменения поведения другого. Фактическое применение этой силы - это то, что подразумевается под “влиянием”. Посредством применения власти человек обладает способностью влиять на другого человека, заставляя его вести себя так, как в противном случае последний не вел бы себя. Власть - это способность оказывать воздействие на других и как потенциал влиять на других. Подводя итог, мы можем сказать, что "способность группы или отдельного человека самоутверждаться - иногда, но не всегда - в надежде на других". Многие решения принимаются без возражений из-за огромной власти, которой обладают лица, принимающие решения.