Отчет по практике в Администрации Великого Новгорода
Автор: PolinaLeonteva • Март 29, 2018 • Отчет по практике • 4,802 Слов (20 Страниц) • 1,206 Просмотры
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
НОВГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ
Кафедра кадровой политики и управления персоналом
Направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»
ОТЧЕТ
о прохождении _____________учебной________________ практики
(вид практики)
____________________________________________________
(Ф.И.О. студента)
______ курс обучения учебная группа №________
Место прохождения практики: Комитет по социальным вопросам Администрации Великого
Новгорода____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указывается полное наименование профильной организации и ее структурного подразделения, а также их фактический адрес)
Срок прохождения практики с «___» ___________ 20__ г. по «___» ___________ 20__ г.
Руководители практики:
От филиала _________________ ____________________
(Ф.И.О.) (должность)
От профильной организации _________________ ____________________
(Ф.И.О.) (должность)
Отчет подготовлен __________________ ____________________
(подпись) (И.О. Фамилия)
г. Великий Новгород, 2018 г.
Оглавление
С.
Введение…………………………………………………………………….. | 3 |
Глава 1. Характеристика организации………………………………….. | 4 |
1.1 Общая характеристика комитета……………………………………….. | 4 |
1.2 Сбор и анализ производственно-экономических, финансовых и трудовых показателей комитета……………………………………………. | 7 |
Глава 2. Анализ организации и системы управления персоналом….. | 10 |
2.1 Количественная и качественная характеристика персонала комитета | 10 |
2.2 Документооборот и информационное обеспечение отдела кадров комитета……………………………………………………………………… | 14 |
2.3 Технология управления персоналом…………………………………… | 16 |
Заключение…………………………………………………………………. | 20 |
Библиографический список………………………………………………. | 22 |
Введение
Цель прохождения практики - расширение представлений студентов об избранном направлении обучения – управлении персоналом организации, формирование целостной картины будущей профессии, приобретение практических навыков самостоятельной работы.
Задачи практики:
- закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения;
- осмысление содержания выбранной профессии, ее особенностей и отличий от других профессиональных видов деятельности;
- развитие навыков эффективной коммуникации;
База прохождения практики – Комитет по социальным вопросам Администрации Великого Новгорода.
Комитет по социальным вопросам Администрации Великого Новгорода является структурным подразделением Администрации Великого Новгорода, исполняющим на территории муниципального образования – городского округа Великий Новгород переданные в соответствии с областными законами отдельные государственные полномочия в сфере социальной защиты населения и охраны труда, осуществляемые за счет субвенций из областного бюджета.
...