Теоретические и правовые основы прохождения альтернативной гражданской службы

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

ГЛАВА 1. Понятие и нормативно- правовое регулирование альтернативной гражданской службы        4

ГЛАВА 2. Права и обязанности граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу        11

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        16

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ        17

ВВЕДЕНИЕ

Институт альтернативной службы существует в странах, вооруженные силы которых комплектуются личным составом путем призыва на военную службу молодых людей. При наличии в стране профессиональных вооруженных сил данный правовой институт теряет свою актуальность и может не предусматриваться законодательством.

В рамках всеобщего характера воинской обязанности призывнику предоставляется возможность добровольного выбора невоенных форм службы. Страна, позволяющая гражданам реализовать право на отказ от военный службы, не может принудить призывника пойти против своих душевных убеждений. Молодой человек, который достиг призывного возраста, решает для себя, готов ли он внутренне встать в строй с оружием в руках и принять военную присягу.

Убеждения совести не любого призывника могут быть совместимы с военной службой, которую ему предстоит пройти. Молодой человек, повинуясь убеждениям совести, выбирает: либо это будет военная служба в вооруженных силах, либо трудовая деятельность невоенного характера, совместимая с его убеждениями совести. Те убеждения, которыми руководствуется молодой человек при решающем выборе в пользу альтернативной службы, он излагает компетентной комиссии, которая, впоследствии, решает, стоит ли заменить призывнику военную службу на альтернативную гражданскую. В соответствии с этим следующей отличительный чертой данной службы возможно выделить такую: тщательность и всесторонность проверки мотивированности выбора призывника в пользу невоенных форм службы.

Цель работы – рассмотреть теоретические и правовые основы прохождения альтернативной гражданской службы.

ГЛАВА 1. Понятие и нормативно- правовое регулирование альтернативной гражданской службы

Альтернативная гражданская служба (далее – АГС) принципиальным образом отличается от военной. По своему содержанию она представляет собой трудовую деятельность, которая не связана с ношением оружия. Граждане проходят АГС в организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти и органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Каждый год Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (далее – Минтруд России) утверждает соответствующие перечни. В ныне действующие внесены 647 организаций. Более половины из них медицинского профиля: больницы, поликлиники, диспансеры, дома-интернаты, медицинские центры и специализированные детские дома. Среди остальных фигурантов списка по числу заявок лидирует Почта России – граждане, проходящие альтернативную службу, требуются ее подразделениям в 64 субъектах Российской Федерации. В указанный перечень включено 114 профессий рабочих и должностей служащих. В их числе: грузчик, дворник, почтальон, санитарка (мойщица), фельдшер, врач, экономист, программист.

Где и кем работать, сам гражданин не выбирает. Это зависит от наличия вакансий на момент направления молодого человека для прохождения АГС. В соответствии с п. 4 ст. 5 Федерального закона «Об альтернативной гражданской службе» от 25 июля 2002 г. №o 113А- ФЗ^[1] организации, в которых предусмотрено прохождение АГС, подают заявки в вышестоящий федеральный орган исполнительной власти или в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации.  До 1 января каждого года указанные органы представляют в Минтруд России информацию о видах работ, профессий, должностей и организациях, в которые требуются граждане, проходящие АГС, сведения о необходимом количестве работников. На основании этих данных граждане распределяются по местам прохождения АГС.