Роль медиации в урегулировании конфликтов

Секция: Политические науки

Касымбекова Алина Асановна, магистрант, Казахский Национальный Университет имени Аль-Фараби , г. Алматы

e-mail:  lina.kasymbekova.96@mail.ru

Роль медиации в урегулировании конфликтов

Аннотация: В статье дается анализ новой процедуры медиации, как способа разрешения конфликта с помощью третьей стороны, не заинтересованной в исходе дела. Проводится сравнение процедуры медиации с традиционными судебными способами разрешения споров. Отмечаются преимущества процедуры медиации, затрагиваются отдельные проблемные моменты.

Ключевые слова: медиация, медиатор, соглашение, гражданское судопроизводство, суд, стороны, медиативное соглашение,  мировое соглашение

Программа Организации Объединенных Наций по подготовке кадров и исследованиям (ЮНИТАР) по переписке в операциях по поддержанию мира, возможно, дает наиболее широкое определение конфликта - «стремление к несовместимым целям отдельных лиц или групп». То есть, конфликтные ситуации возникают, когда отдельные лица или группы занимают позиции, интересы, потребности или ценности, которые могут привести к тем действиям, что противоречат интересам, потребностям и ценностям других людей, когда они также хотят выполнить свои цели.

Посредничество относится к процессу разрешения конфликта, в котором нейтральная (медиатор) третья сторона помогает спорящим разрешить свой конфликт. Процесс является добровольным, и посредник не участвует в результатах посреднического процесса (соглашения). Сами стороны конфликта контролируют достигнутые договоренности. Медиация, как инструмент разрешения конфликтов, становится все более широко распространенным во всем мире. Это требование обусловлено, по крайней мере, частично, из-за недостатков сегодняшней судебной системы. Бывший главный судья Эрл Уоррен прокомментировал, что «испытания состязания должны со временем пройти путь древнего судебного процесса по битве и крови». Суды слишком жестоки для большинства конфликтов, с которыми сталкивается наше общество. Преимущества в использовании посредничества в качестве механизма разрешения конфликтов:

Главный судья Уоррен далее сказал: «Наша система слишком дорогостоящая, слишком болезненная, слишком разрушительная, слишком неэффективная для действительно цивилизованных людей». Судебные хранилища переполнены. Судебные разбирательства и весь процесс подачи заявлений, петиций и апелляций заставляют систему правосудия занимать длительное время, деньги и потери человеческого достоинства. Когда упоминается тема «медиации», популярная коннотация состоит из трех человек. Они, сидя за столом, обсуждают их разногласия - посредника, спорящего «А» и спорящего «Б». Но, если вызов, не соответствует этой модели или другим моделям? Может ли практик быть креативным и гибким, чтобы искать другие методы, которые считаются «альтернативным разрешением споров»?

Во-первых, все усилия по разрешению следует проводить как можно раньше в ходе оценки конфликта. Чем раньше в жизни усилия по разрешению конфликтов начинаются, тем больше вероятность того, что результаты будут положительными. Чем дольше сохраняется конфликт, тем больше сложность в достижении выгодной и прочной резолюции. Конфликты имеют собственную жизнь, и если не контролируются, они станут разрушительны. Слишком популярная, но ошибочная идея о том, что если конфликты будут проигнорированы, они исчезнут. Может показаться, что конфликты исчезают, но они лишь временно затихают. Конфликты снова прорвутся с большей силой при первой провокации.