Уровень удовлетворенности условиями труда на примере ООО ГК «Поток»

Социологическое исследование

на тему: «уровень удовлетворенности условиями труда на примере ООО ГК «Поток»

Проблемная ситуация. Каждому руководителю наверняка хотелось бы взглянуть на свою компанию глазами собственных сотрудников. Ведь от того, как работники оценивают условия своего труда и достижения организации, на самом деле очень многое зависит. Именно для такой цели существует исследование удовлетворенности персонала, которое нужно не только для того, чтобы удовлетворить любопытство руководителя. На самом деле такое исследование решает важнейшие задачи.

Исследование уровня удовлетворенности условиями труда позволяет своевременно выявлять слабые стороны в работе компании и более целенаправленно осуществлять меры по их усовершенствованию. Определение уровня удовлетворенности условиями труда позволяет, таким образом, наряду с диагностической функцией обеспечить органы управления компании информацией для принятия эффективных управленческих решений по развитию.

Проблема исследования – отсутствие актуальной социологической информации об уровне удовлетворенности условиями труда.

Объект исследования – сотрудники ГК ООО «Поток»

Предмет исследования – факторы, определяющие уровень удовлетворенности условиями труда

Цель исследования – актуализация информации об удовлетворительности условиями труда.

Гипотеза: 1. Сотрудники удовлетворены условиями труда

2. Сотрудники не удовлетворены условиями труда

Задачи исследования:

1. Выявить число и процент сотрудников, которые удовлетворены условиями труда/ не удовлетворены.
2. Выявить факторы удовлетворенности/не удовлетворенности
3. Выявить то, что, по мнению сотрудников способствовало бы повышению уровня удовлетворенности условиями труда

Объем выборки: от 25 человек

Стратегия выборки: целевая выборка

Цель этапа: получение первичной информации от сотрудников, характеризующий уровень удовлетворенности условиями труда

Методы сбора первичной информации – метод опроса.

Методы анализа и обработки информации – обработка информации с помощью статистических программ.

Сроки проведения исследования – 8 июля 31 июля 2022 г.

Социологический опрос сотрудников

Уважаемый респондент!

Сотрудники ООО ГК Поток проводят социологическое исследование, с целью выявления удовлетворенности условиями труда. Если Вы согласны на участие в нашем исследовании, ответьте, пожалуйста, на предложенные вопросы. Анонимность полученной информации гарантируем.

1. Укажите галочкой, как давно вы работаете в компании:

• свыше двух лет
• свыше года
• от 6 месяцев до года
• от 2 месяцев до 6 месяцев
• до 2 месяцев

При ответе на 2 вопрос, Ф.И.О. можно не указывать (по желанию)

2. Укажите, удовлетворяют ли вас следующие аспекты вашей работы (поставьте галочку в соответствующим столбце).