Причины и итоги пенсионной реформы 2015 г.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

I. Система пенсионного обеспечения в Российской Федерации: теоретические аспекты

1.1. Общая характеристика системы пенсионного обеспечения

1.2. Характеристика основных видов пенсии

1.3. История развития пенсионной системы РФ

II. Организация системы пенсионного обеспечения

2.1. Законодательное регулирование пенсий

2.2. Порядок назначения различных видов пенсий

2.3. Порядок оформления и выплаты различных видов пенсий

III. Причины и итоги пенсионной реформы 2015 г.

3.1. Предпосылки пенсионной реформы 2015 г.

3.2. Содержание пенсионной реформы 2015 г.

Заключение

Список использованной литературы

Приложения

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность. На сегодняшний день практически во всех странах мира, в том числе и в России, наблюдается увеличение числа пожилых людей в составе населения, что послужило толчком для развития мер по социальной поддержке пожилых людей.

Преобразования в социально-экономической сфере напрямую сказываются на пожилых и престарелых людях, их материальном и бытовом положении.

В этой связи особую актуальность обретает защита и поддержка государством пожилых людей, особенно одиноких и находящихся в трудном материальном положении. Не последнюю роль в данном процессе играет пенсионное обеспечение.

Актуальность темы состоит в том, что пенсионное обеспечение граждан является важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого – предоставление человеку средств к существованию. Государственные пенсии в соответствии со ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом.

Пенсионное обеспечение является механизмом поддержания определенного уровня жизни людей, получающих пенсию, видом социального обеспечения и социальной защиты населения. Создание и функционирование эффективной системы пенсионного обеспечения является условием поддержания достойной жизни и свободного развития людей, попавших в жизненные ситуации, вызванные возрастом, инвалидностью или потерей кормильца. Пенсионное обеспечение – это не система «социальных подачек», а широкая система мер, призванных обеспечивать трудовой, человеческий, творческий, нравственный потенциал пенсионеров.

Отсюда вывод: размеры пенсионных выплат не должны быть мизерными, хватающими лишь для удовлетворения минимальных потребностей людей. Пенсия должна, тем не менее, позволять решать пенсионерам целый комплекс вопросов, связанных со здоровьем, образованием, решением проблем социально-бытового характера, а также выполнять ряд социальных функций, таких как стабилизация общественных отношений в сфере социальной защиты населения, обеспечение достойного уровня жизни пенсионеров, рост продолжительности жизни граждан, рост производительности труда путем своевременного вывода из общественного производства стареющей рабочей силы.