Отчет по практике на базе ГУ «Территориальный центр социального обслуживания населения Центрального района г. Минска»
Автор: karintias • Ноябрь 9, 2018 • Отчет по практике • 5,666 Слов (23 Страниц) • 1,259 Просмотры
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Филиал РГСУ в г. Минске
Кафедра психологии и конфликтологии
Отчёт
о прохождении практики по получению первичных профессиональных умений и навыков
Обучающимся
Ждановой Кариной Андреевной
(Ф.И.О.)
Направлению подготовки 37.03.02 Конфликтология
Курса 4 Формы обучения заочной Группы КФЛ-Б-0-З-2014-1
в ГУ «Территориальный центр социального обслуживания населения Центрального района г. Минска»
с « 08 » июня 2018 г. по « 02 » июля 2018 г.
Подпись обучающегося
_____________________ К.А. Жданова
(подпись) (Ф.И.О.)
«08» июня 2018 г.
Подпись руководителя
практики от организации
_____________________ И.В. Герасимова.
(подпись) (Ф.И.О.)
«08» июня 2018 г.
Подпись руководителя
практики от Университета
_____________________ И.Г. Ахунова
(подпись) (Ф.И.О.)
« » 2018 г.
(первый день зимней сессии 2018/2019 уч.г.)
Отчёт принял
Заведующий кафедрой
_____________________ Елена Викторовна Самаль
(подпись) (Ф.И.О.)
« » 2018 г.
(итоговая конференция (будет в расписании.))
Содержание
Введение
1.Общие сведения об организации ГУ «Территориальный центр социального обслуживания населения Центрального района г. Минска»
1.1. Изучение базы практики, особенностей учреждения.
1.2. Этап жизненного цикла организации
1.3. Состояние организации, проблемы и критические точки в развитии и управлении, которые могут стать причинами конфликтов
1.4. Анализ плана приверженности проекта в организации.
2. Индивидуальное задание: написание проекта инновационной деятельности по повышению популяризации конфликтологических услуг.
2.1. Инновация по повышению популяризации конфликтологических услуг «Социальная помощь без конфликтов»
2.2. Разработка плана инновации «Социальная помощь без конфликтов»
2.3. Этапы инновационного проекта «Социальная помощь без конфликтов
2.4. Определение своего типа как руководителя и оценка продвижения к профессиональной компетенции.
Заключение
Список использованной литературы
...