Модели социального управления: особенности практической реализации

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего  образования

«Челябинский государственный университет»

(ФГБОУ ВО «ЧелГУ»)

Факультет заочного и дистанционного обучения

Кафедра государственного и муниципального управления

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине «Социология управления в органах власти»

Вариант № 5

ТЕМА: Модели социального управления: особенности практической реализации.

Выполнил студент

Иванов Иван Иванович

академическая группа 15УМЗ-301

заочной формы обучения

направления подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»

Научный руководитель

Комянчина Ксения Владимировна,

Ст.преподаватель кафедры ГМУ

Челябинск,  2019 г.  

Содержание

Введение…………………………………………………………………3

1. Понятие модели социального управления.....................................4

2. Субординация, координация и реординация, как модели

социального управления……………………………………………… 5                                    

3. Особенности практической реализации моделей социального

управления……………………………………………………………….11
Заключение……………………………………………………………..14

Список использованной литературы…………………………………15

Введение

Управление - функция организованных систем различной природы (биологических, технических, социальных), обеспечивающая их целостность, т.е. достижение стоящих перед ними задач, сохранение их структуры, поддержание должного режима их деятельности. Управление заключается в упорядочении системы, обеспечении ее функционирования в соответствии с закономерностями ее существования. Это целенаправленное упорядочивающее воздействие, реализуемое в связях между субъектом и объектом. Управление существует тогда, когда есть подчинение объекта субъекту управления. Социальное управление существует только там, где проявляется совместная деятельность людей. Лишь управление организует людей для совместной деятельности в определенные коллективы. Социальное управление - воздействие на общество в целом или на его отдельные звенья с тем, чтобы обеспечить сохранение их качественной специфики, их нормальное функционирование, успешное движение к заданной цели. Социальное управление базируется на определенной соподчиненности воли людей - участников управленческих отношений. Отсюда властность социального управления - субъект формирует и реализует господствующую волю, а объект подчиняется ей. ^[1]

Актуальность данной темы заключается в том, что социальное управление как наука специально не исследует экономические, юридические, политические и другие стороны управления, предмет изучения - теория и методология их взаимодействия, основанные на системной связи всех общественных явлений в процессе их взаимодействия и взаимовлияния.

Для выполнения данной работы, мной были поставлены задачи:

- изучить модели социального управления;

- рассмотреть особенности их практической реализации.

Для написания работы была использована необходимая литература.

1. Понятие модели социального управления

Категория «модель управления» является одной из ключевых в науке и практике управления. Это обусловлено тем, что любой руководитель стоит перед самыми животрепещущими вопросами: как управлять вверенным объектом, какой арсенал управленческих стратегий, рычагов и технологий использовать, чтобы эффективно решать стоящие перед ним задачи.

Под моделью вообще понимается образец (эталон) для массового изготовления какого-либо изделия или конструкции, а также устройство, имитирующее строение и действие какого-либо другого (моделируемого) устройства в научных, производственных или иных целях. В широком смысле модель - это аналог (изображение, описание, схем, план) какого-либо объекта, процесса или явления, которые для того, кто осуществляет моделирование, являются оригиналом.