Безработица среди молодежи в городе Саратов

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное

образовательное учреждение высшего образования

«САРАТОВСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ

ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Н.Г. ЧЕРНЫШЕВСКОГО»

кафедра истории, теории и прикладной социологии

«БЕЗРАБОТИЦА СРЕДИ МОЛОДЕЖИ В ГОРОДЕ САРАТОВ»

ИТОГОВАЯ РАБОТА

по методологии и методике социологического исследования

студентки 2 курса 221 группы

направления 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»

……………………………..

Научный руководитель

Доцент кафедры истории,

теории и прикладной социологии        _____________             Т.Н. Кудряшова.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение...……………………………………………………………………….3

Описательный анализ...........................................................................................5

Заключение...........................................................................................................15

Список использованных источников.................................................................16

Приложения..........................................................................................................17

Корреляционный анализ......................................................................................27

Вывод…………………………………………………………………………..…35

Введение

• Актуальность проблемы

Увеличение безработных среди молодежи препятствует стабильному социально-экономическому росту в городе. В середине марта 2021 года на учете в органах службы занятости населения Саратовской области состояло 757 граждан, относящихся к категории молодых специалистов в возрасте до 30 лет. Ровно год назад их было в два раза меньше – 380 человек. Общее количество вакансий в центрах занятости Саратовской области, в том числе с учетом портала «Работа в России»- 26,7 тысяч, из них всего 5,3 тысячи вакансий – для жителей региона, имеющих высшее образование. Из этого можно сделать вывод, что есть ряд причин роста безработицы среди молодежи. Во-первых, не все вакансии подходят для молодежи, что соответственно поднимает уровень безработицы. Во-вторых, причиной может стать также нехватка свободного времени для работы в связи с учебой. В-третьих, существует и часть молодежи, у которой отсутствует мотивация устраиваться на работу. Снизить число безработных молодых специалистов можно различными способами. Например, создание необходимых условий, чтобы молодым работникам было комфортно, также поможет развитие самозанятости в городе

• Проблема:

Проблема безработицы является одной из важнейших проблем социальной экономики

• Цель

Выяснить основные причины безработицы среди молодежи в Саратове

• Объект исследования

Нетрудоустроенная молодежь города Саратова

• Предмет исследования

Безработная молодежь Саратова

✓ Задачи

1. Выяснить проблему при трудоустройстве молодежи

2. Выяснить причину увольнений молодых специалистов

3. Выяснить, что может поспособствовать снижению безработицы среди молодежи в Саратове

Объем выборочной совокупности составил 104 человека.

• Гипотезы

1. Как минимум 1% молодежи до 30 лет вообще не имели и не хотят иметь никакую работу. Возможно, им достаточно того, что государство выплачивает пособия по безработице или же у них неблагоприятный стиль жизни.
2. По данным на январь 2021 года в Саратове обучаются примерно 106 тысяч студентов, из них 58 тысяч (56%) обучаются в ВУЗах и 47 тысяч (44%) – студенты ССУЗов. По статистике, не более чем 50% устраиваются на работу после окончания учебного заведения. Часть студентов ССУЗов еще не достигли возраста совершеннолетия, поэтому не могут устроиться на работу, где работодатель отбирает кандидатов только от 18 лет и старше.

Описательный анализ

Исследование, посвященное безработице среди молодежи города Саратова, было проведено в 2022 года. В онлайн-опросе приняли участие 104 респондента в возрасте от 18 лет до 30. Среди опрошенных 52 женщины и 52 мужчины, что составляет 50% и 50% соответственно (таблица 1)

Таблица 1 – Пол респондентов

 Переходя к возрастному распределению (таблица 2) можно сделать следующие выводы: средний возраст опрошенных составил 19 лет, при минимальном 19 и максимальном 27.  Медианное значение – 19 т.е. половине опрошенных 19 лет. Наиболее часто встречающимся возрастом является 19 лет.