Менеджмент
5,835 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 3,121 - 3,150
-
Підвищення ефективності системи мотивації
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ХАРЧОВИХ ТЕХНОЛОГІЙ кафедра менеджменту та адміністрування КУРСОВА РОБОТА з дисципліни «Менеджмент» на тему: «Підвищення ефективності системи мотивації» Студентки 2 курсу 5 групи спеціальності 073 «Менеджмент» Аумпи Д.В. Керівник: Литвинюк О.П. Національна шкала ________________ Кількість балів: _____ Оцінка: ECTS _____ Члени комісії : _________
Рейтинг:Слов: 9,475 • Страниц: 38 -
Підвищення організаційної культури органу публічної влади
Розвиток євроінтеграційних процесів, що відбуваються в сучасному суспільстві, охоплює широке коло проблем, включаючи взаємодію різних рівнів і компонентів соціальної системи, принципів і методів реалізації інтересів суб'єктів соціальної взаємодії, створення умов, що забезпечують взаємовідносини особистості і суспільства. В свою чергу, розширення міжнародних, міжкультурних, і, у тому числі професійних зв'язків веде до
Рейтинг:Слов: 2,631 • Страниц: 11 -
Підвищення продуктивності праці персоналу як чинник підвищення економічної діяльності організації
Підвищення продуктивності праці персоналу як чинник підвищення економічної діяльності організації У сучасних умовах при постійно мінливому зовнішньому середовищі підприємствам досить складно підтримувати високий рівень ефективності діяльності й продуктивності праці. Підприємства змушені постійно оптимізувати й поліпшувати виробничі процеси, щоб мати можливість святкувати успіх в конкурентній боротьбі, роблячи акценти на внутрішніх факторах
Рейтинг:Слов: 1,447 • Страниц: 6 -
Підготовка та виклад промови на публічних виступах
Мудра А.O Студентка 2 курсу Факультета права, екoнoміки та кібербезпеки Міжнарoднoгo гуманітарнoгo університету Наукoвий керівник: к.е.н., дoцент, дoцент кафедри екoнoміки та міжнарoдних екoнoмічних віднoсин МГУ Зеркіна O.O. ПІДГOТOВКА І ВИКЛАД ПРOМOВИ НА ПУБЛІЧНИХ ВИСТУПАХ Прoмoва, як правилo, пoтребує пoпередньoї підгoтoвки, й чим ґрунтoвніша підгoтoвка, тим сoлідніше, вагoміше виглядатиме виклад, а
Рейтинг:Слов: 986 • Страниц: 4 -
Підготовка та виконання зовнішньоекономічної операції (експорт)
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА» КАФЕДРА ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНОЇ ТА МИТНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ КУРСОВИЙ ПРОЕКТ з дисципліни «Зовнішньоекономічна діяльність підприємства» на тему: Проектування зовнішньоекономічної операції (експорт горіхів грецьких варених у воді з додаванням цукру) ________________ МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА» КАФЕДРА ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНОЇ ТА МИТНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
Рейтинг:Слов: 11,385 • Страниц: 46 -
Підприємство моєї мрії
Міністерство освіти і науки України Коледж економіки і управління СТУДЕНТСЬКИЙ ПРОЕКТ З дисципліни " Вступ до спеціальності " за темою: " Підприємство моєї мрії " студента ІІ курсу, групи спеціальності " Менеджмент " _____________ _____________ __________________ Оцінка Підпис Керівник Київ-2018 Зміст Вступ 3 1.Основні функції підриємства «Сheap Shop» 5 1.1
Рейтинг:Слов: 7,984 • Страниц: 32 -
Памятка для работодателя «Как работодателю выбрать кадровое агентство»
Памятка для работодателя «Как работодателю выбрать кадровое агентство». 1. Компетентность в сфере предоставления HR-услуг Узнайте, сколько лет компания находится на рынке. Опыт и стаж – этот параметр относится как к самой кадровой компании, так и непосредственно к рекрутеру, который займется вашим заказом. Агентство может быть совсем молодым, но с опытными
Рейтинг:Слов: 459 • Страниц: 2 -
Парадокс Икарус: как исключительное компаний привести к их собственной гибели
Парадокс Икарус: как исключительное компаний привести к их собственной гибели Легендарный Икар из греческой мифологии, как говорят, пролетов так высоко, так близко к солнцу, что его искусственные крылья воск растаял, и он погрузился до своей смерти в Эгейском море. Мощность крыльев Икара породило отказаться, что так обречен его. Парадокс, конечно,
Рейтинг:Слов: 5,994 • Страниц: 24 -
Парламенттік басқару ерекшелігі
Жоспар Кіріспе Негізгі бөлім 1.Парламенттік артықшылық 2.Парламенттік басқаруды ұйымдастыру 3. Парламентарные республики 4.Германиядағы мемлекеттік басқару жүйесі Пайдаланылған әдебиеттер Қорытынды Кіріспе Парламенттік үкімет идеясы ежелгі дәуірден бастау алады. Бастапқыда, формалар өкілді өкімет, әсіресе Киевтегідей, белгілі болғанындай, бозар еді ,Кеңес, феодалдық конгресстер, бұл қазіргі заманғы нысандарды мақұлдауға көп ықпал етті халықтың өкілдігі.Парламенттік
Рейтинг:Слов: 2,325 • Страниц: 10 -
Паспорт рабочего места делопроизводителя
СОДЕРЖАНИЕ 1 Паспорт рабочего места делопроизводителя ………………………………..… 3 2 Фотография рабочего места делопроизводителя…………………………........ 8 3 Определение норматива времени конвертования 1 конверта……………….. 10 4 Анализ условий труда, режима работы и отдыха в организации……………. 11 Список использованных источников…………………………………………..... 13 Задание 1. Подготовить паспорт рабочего места на котором вы работаете. 1. Назначение и
Рейтинг:Слов: 1,986 • Страниц: 8 -
Пассивті ақпарат жинау
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ СӘТБАЕВ УНИВЕРСИТЕТІ Кибернетика және ақпараттық технологиялар институты бөлім Киберқауіпсіздік, өңдеу және сақтау және ақпарат ЛАБОРАТОРИЯЛЫҚ ЖҰМЫС 1 Тақырыбы: Пассивті ақпарат жинау № Жұмысты орындау сапасы Баға диапазоны Орындалған % 1 Орындалған жоқ 0% 2 Орындалды 0-50% 3 Материялдық өзіндік жүйелендіру 0-10% 4 Талап етілген
Рейтинг:Слов: 531 • Страниц: 3 -
Педагог менеджер ретінде
Педагог менеджер ретінде Өскелең ұрпақты дамыту мен білім беруде басты рөлді мұғалім алады. Оқушылардың жетістіктері тәлімгердің оқу үрдісін басқару, мәдениетке орналастыру және жетістіктерді реттеу қабілетіне тікелей байланысты. Менеджер қызметі педагог үшін маңызды рөлдердің бірі болып табылады. Қазіргі қоғам педагогтің алдына жақында өткен жылмен салыстырғанда кең және әр түрлі міндеттер қояды.
Рейтинг:Слов: 723 • Страниц: 3 -
Педагогикалық менеджмент негіздері
№15 СОӨЖ Педагогикалық менеджмент негіздері Тапсырма: 1. Түрлі елдердегі басқару стильдерін сипаттаңыз. дана білуі тиіс. Басшының дербестігі істеген ісіне қарай емес, қалай істейтіндігіне де орай сипатталады. Олардың жұмысын бақылай отырып мынаны анықтауға болады: басшы бір мəселенің өзін алуан түрлі тəсілдермен, өзінше шешеді. Стиль дегеніміз əлеуметтік құбылыс, өйткені, біріншіден онда басшының
Рейтинг:Слов: 671 • Страниц: 3 -
Педагогикалық ұжым субъектілерінің белсенді инновациялық қызметі
Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігі Е. А. Букетов атындағы Қарағанды Университеті Факультет: Шет тілдер факультеті Кафедра: Шетел тілінен даярлаудың теориясы және әдістемесі Мамандық: Шетел тілі: екі шет тілі Пәні: Білім берудегі менеджмент Тақырыбы: Педагогикалық ұжым субъектілерінің белсенді инновациялық қызметі Тексерген: Мусабекова А.С Орындаған: Қанат Лира Ка-14 Қарағанды 2021жыл Мазмұны:
Рейтинг:Слов: 2,117 • Страниц: 9 -
Переваги та недоліки методу аналогій та трьохрівневої системи оцінки ризиків
Прищепа Ольга Варіант 5 1. Переваги та недоліки методу аналогій та трьохрівневої системи оцінки ризиків. Метод аналогій застосовується тоді, коли інші методи оцінки ризику неприйнятні через відсутність фінансових, інформаційних, людських ресурсів тощо. Недоліком даного методу є відсутність достовірної інформації про функціонування інших автотранспортних підприємств, що створює викривлені результати їх діяльності
Рейтинг:Слов: 490 • Страниц: 2 -
Перевозки грузов на примере Кипра
Введение Конкуренция между фирмами, выступающими на рынке перевозок грузов, является неотъемлемым элементом рыночной экономики. В условиях динамичной и неопределимой среды одним из путей обеспечения выживаемости и дальнейшего развития транспортного предприятия является применение идей и принципов стратегического управления. Выработка и реализация стратегии относится к числу сложных и трудоемких работ. Основными вопросами,
Рейтинг:Слов: 1,628 • Страниц: 7 -
Переговорный процесс с деловыми партнерами
Практическое занятие Тема: «Переговорный процесс с деловыми партнерами» Основные понятия: деловые переговоры; контраргумент; контакт; мягкий, жесткий, принципиальный стиль переговоров; позиционный торг; имидж, манера общения, внешность, стиль, этическая модель поведения, обаяние. План: 1. Стратегии переговоров. 2. Психологический климат во время переговоров. 3. Понятие имиджа. 4. Факторы, влияющие на формирование имиджа (модель
Рейтинг:Слов: 1,340 • Страниц: 6 -
Переговоры внутри и вне организации как основа коллегиальных отношений: отличительные особенности и методы проведения переговоров
Курсовая работа на тему «Переговоры внутри и вне организации как основа коллегиальных отношений: отличительные особенности и методы проведения переговоров». План: Введение. Глава 1. Переговоры: сущность, особенности проведения. 1.1 Переговоры как основа коллегиальных отношений: сущность, функции, этапы проведения. 1.2 Особенности и методы ведения внутренних и внешних переговоров и их значение для
Рейтинг:Слов: 9,237 • Страниц: 37 -
Переговоры как метод разрешения межгрупповых конфликтов
МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ» (ФГБОУ ВО «НГУЭУ», НГУЭУ) Кафедра экономики труда и управления персоналом КУРСОВАЯ РАБОТА Переговоры как метод разрешения межгрупповых конфликтов Дисциплина: Организационное поведение Специальность: 38.03.03 «Управление персоналом» Направленность (профиль): Управление персоналом организации Ф.И.О студента: Омельченко Кирилл
Рейтинг:Слов: 6,946 • Страниц: 28 -
Переговоры с работодателем, который проводит собеседование
Переговоры с работодателем, который проводит собеседование. Недавно на сайте hh.ru появилась вакансия в издание people.talk. Я обратила внимание на отсутсвие трафика в социальных сетях у данного журнала, поэтому решила предложить им свои услуги. кто я для партнера?): молодой специалист, выпускница мгу; разбираюсь в таргетированной рекламе; имею релевантный опыт работы Переговоры
Рейтинг:Слов: 406 • Страниц: 2 -
Передовые технологии дистанционных коммуникаций
Содержание Введение 3 Глава 1. Коммуникации в организации 5 1.1 Внешние и внутренние коммуникации компании 5 1.2 Структура внутренних коммуникаций 9 1.3 Технологии дистанционных коммуникаций в организации 12 Глава 2. Особенности внутренних коммуникаций на примере организации 17 2.1 Внутренние коммуникации и управление ими на предприятии 17 2.2 Примеры внутренних коммуникаций
Рейтинг:Слов: 6,868 • Страниц: 28 -
Переменные внутренней среды организации
1 Введение Важнейшим понятием в менеджменте является организация. Любая организация находится и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае если, среда допускает его осуществление. Внутренняя среда является источником ее жизненной силы. Она заключает в себе потенциал, необходимый для функционирования организации, но в это
Рейтинг:Слов: 5,080 • Страниц: 21 -
Переподготовка и повышение квалификации библиотечных кадров (на примере библиотек Республики Коми)
Минобрнауки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сыктывкарский государственный университет имени Питирима Сорокина» Институт искусства и культуры Кафедра изобразительного искусства КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по курсу Менеджмент библиотечно-информационной деятельности на тему Переподготовка и повышение квалификации библиотечных кадров (на примере библиотек Республики Коми) Направление подготовки 51.03.06 (071900.62) «Библиотечно-информационная деятельность» Выполнил:
Рейтинг:Слов: 2,495 • Страниц: 10 -
Переход на удаленную форму работы организации
УДК 331.1 Барсукова Ю. Научный руководитель: к.э.н. Хайрулина Людмила Руслановна Омский филиал Финансового университета при Правительстве РФ ПЕРЕХОД НА УДАЛЕННУЮ ФОРМУ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ Аннотация. В статье рассмотрены изменения во взаимоотношениях работодателя и работника, обязанности работодателя и работника в компаниях, перешедших на дистанционный формат работы. Ключевые слова: работник, работодатель, дистанционная работа,
Рейтинг:Слов: 1,241 • Страниц: 5 -
Персонал в организации обслуживания гостей, и разработка методов оптимизации его работы
ВВЕДЕНИЕ Одну из ключевых ролей в популярности гостиницы играет персонал - самая главная составляющая успеха гостиничного бизнеса. Без квалифицированного обслуживающего персонала гостиница мертва, как бы ни был прекрасен ее интерьер. Гостиничное хозяйство включает в себя множество служб, в которых работают люди разных профессий. У входа приезжих встречают швейцары. Размещают гостей
Рейтинг:Слов: 4,315 • Страниц: 18 -
Персонал как источник конкурентного преимущества на примере сети турагентств «Туринфо Группа РФР»
ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ На тему: «Персонал как источник конкурентного преимущества на примере сети турагентств «Туринфо Группа РФР»» Выпускник ______________________________ Хащин А. С.___ 2008 г. ________________ Содержаниие Введение………………………………………………………… 3 Глава 1. Персонал как источник конкурентоспособности турфирмы 7 1.1 Источники конкурентных преимуществ турфирмы…………... 7 1.2 Обучение как способ повышения конкурентоспособности персонала………………………………………………………….... 11 1.3
Рейтинг:Слов: 15,322 • Страниц: 62 -
Персоналды басқару категориясының мәнін анықтау
Персоналды басқару категориясының мәнін анықтау [Введите подзаголовок документа] Халықаралық туризм және меймандостық университеті 16.04.2022 ________________ Мазмұны 1 Персоналды басқару обьектісі…………………………………………………………………………………2 1. Персоналды басқару ғылымының даму ерекшеліктері қандай?................................................................3 2. Персоналды басқару әдіснамасын сипаттаңыз…………………………………………………………4 3. Ұйымдастырушылық ғылымның жалпы жүйесіндегі персоналды басқару ғылымының орнын анықтаңыз……………………………………………………………………………………………………5 4. Персоналды басқаруды ұйымдастырудың ерекшеліктері қандай?............................................................................................................................................................6 5. Жеке
Рейтинг:Слов: 13,804 • Страниц: 56 -
Персональные данные сотрудника
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Теоретическое задание 4 Практическое задание 7 Заключение 9 Список использованной литературы 10 Введение Информация о человеке всегда имела большую ценность, но сегодня она превратилась в самый дорогой товар. На сегодняшний день вряд ли можно представить деятельность организации без обработки информации о человеке. В повседневной жизни человека сохранность
Рейтинг:Слов: 1,032 • Страниц: 5 -
Перспектива развития методов оценки персонала
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» саратовский социально-экономический институт Факультет экономики и менеджмента Направление подготовки 080400.62 «Управление персоналом» Профиль «Управление персоналом организации» / «Экономика труда» Выпускающая кафедра экономики труда и управления персоналом Дисциплина «_________________________________________» КУРСОВАЯ РАБОТА
Рейтинг:Слов: 4,304 • Страниц: 18 -
Перспективи розвитку менеджменту
ЗМІСТ ВСТУП 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ МЕНЕДЖМЕНТУ В СОЦІАЛЬНО-КУЛЬТУРНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ 5 1.1 Менеджмент і культура як мистецтво та об’єкт управління 5 1.2 Особливості менеджменту в соціально-культурній діяльності 11 1.3 Професійна компетентність менеджера в соціально-культурній діяльності 16 ГЛАВА 2. МЕНЕДЖМЕНТ В СФЕРІ КУЛЬТУРИ 19 2.1 Сутність менеджменту в закладах культури
Рейтинг:Слов: 9,956 • Страниц: 40