Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Формирование профессиональных навыков руководителя

Автор:   •  Апрель 22, 2018  •  Контрольная работа  •  762 Слов (4 Страниц)  •  1,546 Просмотры

Страница 1 из 4

ГБОУ ВПО «БАШКИРСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И

УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ГЛАВЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН»

38.04.04 «Государственное и муниципальное управление», магистерская программа «Стратегическое государственное управление»

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине «Профессиональные навыки руководителей органов власти»

тема: «Формирование профессиональных навыков руководителя»

Преподаватель                                                                                   М.И. Халиков

Студент 1 курса                                                                          Р.Х. Абдульманов

Уфа 2018

Задание 1. Планирование собственной жизнедеятельности.

Вопрос 1. Что я хочу? Целеполагание.        

  1. Моя жизнь как личности, личное развитие.

План личностного развития направлен на улучшение показателей труда и приобретение знаний, навыков и способностей. Раскрытие собственного потенциала для выполнения работ на высоком уровне. В планировании своей жизни как личности  необходимо выделить следующие, основополагающие  этапы. Первый этап заключается в  анализе текущей ситуации и потребности в развитии. На следующем этапе необходимо наметить определенные цели, такие как: усовершенствование и приобретение навыков, развитие компетенции в определенной сфере, повышение показателей.  В третьем этапе необходимо подготовить план действий. И, наконец, червертый этап – это применение приобретенной теории на практике.

  1. Карьера.

Следует выделить следующие этапы планирования карьеры.

Предварительный этап заключается в получении профессионального, высшего образования, в освоении выбранной профессии, приобретении знаний, умений, навыков.  Этап становления  основывается на устройстве на работу, на применении теоретической базы в практической деятельности. Этап  карьерного продвижения  предусматривает продвижение по служебной лестнице и накопление практического опыта. При необходимости  посещение мероприятий и семинаров, направленных на совершенствование квалификации.

Вопрос 2. Что я могу? Ситуационный анализ по поставленным целям.

Цели

Необходимые для достижения цели средства (качества)

Имеющиеся средства

Не имеется в наличии

Личностное развитие

Желание, стремление к саморазвитию

Коммуникабельность, уверенность в себе, энергичность, выносливость и запас жизненных сил

Неполная теоретическая база

Карьера

Знания, навыки, желание.

Умение определять приоритеты, стрессоустойчивость, быстрообучаемость, самодисциплина

Неполная теоретическая база.

Вопрос 3. Что делать? Это собственно план

Название мероприятия

Задействованные ресурсы

Сроки выполнения

Цель 1

1.

Получить профессионального образования

Обучение в высшем учебном заведении, посещение тренингов, семинаров, при необходимости повышение квалификации

1-5 лет

Карьерный рост

Разумное применение теоретической базы на практике

5-10

Задание 2. Контрольная работа по определению связи

«обычная практика – понять технологию (этой практики) – определить тренинг – перевести знание технологии в навык – перейти к профессиональной практике»

1.Назовите 2-3 навыка управления, которыми Вы владеете:

...

Скачать:   txt (9.3 Kb)   pdf (96.9 Kb)   docx (16.3 Kb)  
Продолжить читать еще 3 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club