Влияние неформальных организаций рефераты и научные статьи
6,531 Влияние неформальных организаций Бесплатные рефераты: 1 - 25 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Неформальные организации их природа и факторы формирования
Министерство образования и науки Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Кафедра истории, теории и прикладной социологии КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: Основы социологии тема: Неформальные организации их природа и факторы формирования Выполнил: студент 1 курса …………. ………2018 Содержание Введение 3 1. Неформальные организаций: понятие, генезис, признаки 4 2. Виды неформальных организаций 7 Заключение 14 Список использованных источников 16 ВВЕДЕНИЕ Исследования неформальных организаций начались с «Хоторнского эксперимента» под Руководством Э. Мэйо. Под названием «Хоторнский
Рейтинг:Размер документа: 3,002 Слов / 13 СтраницОтправлено: Май 22, 2018 -
Киносценарий. Его особенности и влияние на организацию и технологию производства фильмов
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего и послевузовского профессионального образования «Всероссийский государственный институт кинематографии имени С.А. Герасимова» _______________________________________________________________ Факультет продюсерства и экономики Кафедра экономики и менеджмента Курсовая работа по дисциплине «Организация и планирование фильмопроизводства» на тему: «Киносценарий. Его особенности и влияние на организацию и технологию производства фильмов» Студентки 4 курса факультета продюсерства и экономики специальность «Менеджмент» Милова А.И. ПРОВЕРЕНО: преподаватель Богун А.И. МОСКВА 2018 СОДЕРЖАНИЕ Введение Глава 1. Сущность и особенности создания киносценария 4 1.1.
Рейтинг:Размер документа: 3,569 Слов / 15 СтраницОтправлено: Май 23, 2018 -
Психологические особенности поведения детей–инвалидов и их влияние на организацию приема и консультирования в органах ПФР и социальной
Содержание Введение 3 Глава 1. Дети инвалиды как субъекты социально-правовых отношений. 5 Глава 2. Психология поведения детей-инвалидов 12 2.1 Определение и классификации детей с ограниченными возможностями. 12 2.2 Психологические особенности детей с ограниченными возможностями здоровья. 13 2.3 Девиантное поведение 16 2.4 Виды девиантного поведения 21 2.5 Разновидности девиантного поведения 21 Глава 3. Роль специалиста (юриста) в определении модели поведения в отношении детей с ограничениями здоровья как субъектов социально-правовых отношений 23 Список использованной литературы 30 ________________
Рейтинг:Размер документа: 5,986 Слов / 24 СтраницОтправлено: Июнь 3, 2018 -
Формы и методы власти и влияния в организации: оценка эффективности
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» НОВГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ Кафедра кадровой политики и управления персоналом ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему: Формы и методы власти и влияния в организации: оценка эффективности Студента ___ курса группы _________________ __________________________________________ Ф.И.О. __________________________________________ подпись «_____»______________________20___г. Научный руководитель: _____________________ уч. степень, уч. звание __________________________________________ Ф.И.О. __________________________________________ подпись Допустить к защите: заведующий кафедрой __________________ Рецензент: ________________________________ уч. степень, уч. звание уч.
Рейтинг:Размер документа: 28,094 Слов / 113 СтраницОтправлено: Июнь 4, 2018 -
Анализ влияния руководителя организации на организационную культуру ООО «Аскон»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. Теоретико — методические аспекты организационной культуры фирмы. Роль руководителя в формировании организационной культуры на предприятии 1.1 Организационная культура :понятие и сущность 1.2 Влияние личности руководителя на формирование организационной культуры 1.3 Типы организационной культуры фирмы 2. Анализ влияния руководителя организации на организационную культуру ООО «Аскон» 2.1 Общая характеристика ООО «Аскон» 2.2 Диагностика организационной культуры 2.3 Роль руководства в совершенствовании организационной культуры ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ВВЕДЕНИЕ Важнейшим условием создания саморазвивающейся, перспективной организации является
Рейтинг:Размер документа: 5,803 Слов / 24 СтраницОтправлено: Декабрь 11, 2018 -
Методы управления неформальными организациями в менеджменте
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КАЛУЖСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТА И ПСИХОЛОГИИ КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА И МАРКЕТИНГА КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Теория менеджмента» На тему: «Методы управления неформальными организациями в менеджменте» Выполнил: Студент 2 курса Группы МЗПС-16 Комаров А.А. Руководитель: Летник В.В. Дата сдачи «__» __________________________2017 г. Оценка __________ Дата защиты «__» ________________________ 2017 г. Подпись Калуга 2017 г. Содержание ВВЕДЕНИЕ….………………………………………………………………..3 Глава 1. Теоретическое обоснование изучения методов управления неформальными организациями в менеджменте. 1.
Рейтинг:Размер документа: 8,053 Слов / 33 СтраницОтправлено: Февраль 28, 2019 -
Формальные и неформальные организации, их взаимосвязь и взаимовлияние
Введение Организация, являясь частью общественной системы отражает в себе основу того общества, в котором она возникла, имея при этом свои черты, особенности, закономерности построения, деятельности и развития. Эффективность деятельности организации зависит от взаимодействия организации с обществом, целей организации и их совпадениям с целями общества или их разногласием. Организация является связующим звеном между индивидом, обществом и государством, т.е. организация является главной промежуточной структурой для связи личности с обществом, т.к. личность не имеет прямой связи с обществом.
Рейтинг:Размер документа: 1,154 Слов / 5 СтраницОтправлено: Февраль 3, 2022 -
Влияние Международной Организации Труда на правовую охрану трудовых прав работников
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Финансовый университет) Факультет «Высшая школа управления» Эссе по дисциплине: «Трудовое право» Тема: «Влияние Международной Организации Труда на правовую охрану трудовых прав работников» Выполнил: Проверила: к.п.н., доцент Департамента правового регулирования экономической деятельности Новицкая Людмила Юрьевна Москва 2020 Содержание Введение ...….……….……………………………………………………………3 Основная часть 1. История МОТ ...…………………………………...….………………………...4 2. Структура МОТ и принимаемые ею документы ……………….…...……….5 3. Роль МОТ в мире, а также в решении
Рейтинг:Размер документа: 2,041 Слов / 9 СтраницОтправлено: Февраль 9, 2022 -
Инвестиционная деятельность и ее влияние на организацию производства инновационной продукции предприятия
ИНВЕСТИЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА ИННОВАЦИОННОЙ ПРОДУКЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ Актуальность исследования на выбранную проблематику «инвестиционная деятельность и ее влияние на организацию производства инновационной продукции предприятия» обусловлена, в первую очередь, увеличением инновационной активности организаций, что, по нашему мнению, возможно благодаря привлечению инвестиций и распределения собственных средств на реализацию новых инновационных проектов. По этой причине, целью работы выступает проведение анализа практической роли инвестиционной деятельности при обеспечении организации производства инновационной продукции предприятий экономики Российской Федерации. На
Рейтинг:Размер документа: 1,670 Слов / 7 СтраницОтправлено: Апрель 1, 2022 -
Что может сделать менеджер для повышения эффективности управления неформальными организациями?
Выполнил: Саитов Рамзан Что может сделать менеджер для повышения эффективности управления неформальными организациями? Прежде всего, стоит начать с определения того, что является неформальной организацией. Неформальная организация – это группа людей, которая была сформирована спонтанно в виду наличия определенных потребностей, имеет свою общую цель и постоянно между собой взаимодействует для её достижения. Как и в случае с формальными организациями, именно наличие цели объясняет существование подобной группы. Помимо этого, неформальные организации имеют свою иерархию с лидерами, которые
Рейтинг:Размер документа: 475 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2022 -
Трансфертное ценообразование и его влияние на финансовые результаты организации
ОУ ВО «Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права» Филиал ОУ ВО «Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей экономики и права» в г. Перми Экономический факультет Заочное отделение Кафедра бухгалтерского учета, анализа и аудита Направление 38.03.01 Экономика Профиль Бухгалтерский учет, анализ и аудит Курсовая работа По дисциплине Аудит Тема: «Трансфертное ценообразование и его влияние на финансовые результаты организации» Выполнил студент 3 курса Мишина Ю.И. Преподаватель к.э.н., доцент Ефремова Е. А. Защитил «___»__________201___г. Оценка _____________ _________ Подписи членов
Рейтинг:Размер документа: 6,722 Слов / 27 СтраницОтправлено: Январь 19, 2018 -
Влияние имиджа на эффективность деятельности организации
Содержание 1.Введение 2.Глава 1: Анализ понятия имиджа в организации 1.1Сущность имиджа и его современное восприятие 1.2Анализ особенностей имиджа в организации 1.3Методы исследования имиджа организации в современных условиях 3.Глава 2: Влияние имиджа на эффективность деятельности организации 2.1Роль и сущность имиджа в ОАО Газпром 2.2Основные проблемы имиджа в организации 2.3Пути развития и продвижения имиджа в ОАО Газпром 4.Заключение 5.Список использованной литературы Введение В современном мире, продолжающем интенсивно развиваться, необходимым элементом является тот образ, который мы создаем для
Рейтинг:Размер документа: 8,137 Слов / 33 СтраницОтправлено: Февраль 9, 2018 -
Учетная политика предприятия и ее влияние на финансовый результат организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАБЕРЕЖНОЧЕЛНИНСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» КАФЕДРА «ФИНАНСЫ И БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЁТ» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Финансовый учет и отчетность» на тему: «Учетная политика предприятия и ее влияние на финансовый результат организации» ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ХАРАКТЕРИСТИКА УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА ФИНАНСОВЫЙ РЕЗУЛЬТАТ ОРГАНИЗАЦИИ 6 1.1. Понятие учетной политики предприятия 6 1.2. Нормативно правовое регулирование учетной политики
Рейтинг:Размер документа: 7,849 Слов / 32 СтраницОтправлено: Март 7, 2018 -
Влияние оборотного капитала на финансовое состояние организации
________________ 1. ОГЛАВЛЕНИЕ 1. ОПТИМИЗАЦИЯ ОБОРОТНОГО КАПИТАЛА 5 2. АНАЛИЗ ОБОРОТНОГО КАПИТАЛА И ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 13 2.1 Финансово-экономическая характеристика организации 13 2.2 Анализ объема и структуры оборотного капитала в организации 15 функционирования оборотного капитала и источников формирования основных и оборотных средств 21 2.4. Анализ финансового и операционного циклов 29 2.5. Оценка финансового состояния ОАО «ГИДРОМАШСЕРВИС» 32 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37 СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ 40 ПРИЛОЖЕНИЕ 41 1. ________________ ВВЕДЕНИЕ В экономическом развитии фирмы роль оборотного капитала
Рейтинг:Размер документа: 6,418 Слов / 26 СтраницОтправлено: Апрель 3, 2018 -
Влияние массовых мероприятий на продвижение организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТУЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт гуманитарных и социальных наук Кафедра социологии и политологии НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА на тему: «Влияние массовых мероприятий на продвижение организации»» Студент(ка) гр. 820431 ________________________ Растегаев И.О (подпись) Науч. рук.: канд. полит. наук, доц.________________________ Шумилова О.Е. (подпись) Тула 2017 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Обоснование направления исследования 5 2. Обоснование процедуры 8 3. Обобщение результатов исследования 11 Выводы и рекомендации 15 Литература
Рейтинг:Размер документа: 5,199 Слов / 21 СтраницОтправлено: Май 9, 2018 -
Влияние процесса коммуникаций на эффективность управления организации
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тульский государственный университет» Кафедра «Финансы и менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Теория менеджмента» «ВЛИЯНИЕ ПРОЦЕССА КОММУНИКАЦИЙ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ» Выполнил: студент гр. 520461-ПБ _____________________________/А.А. Фирсанова/ подпись расшифровка подписи Проверил: Асс. ____________________________________/Э.И. Сафиева/ подпись расшифровка подписи Тула, 2017 ________________ Аннотация к курсовой работе на тему «Влияние процесса коммуникаций на эффективность управления организацией» Курсовая работа выполнена на актуальную тему, так как вопросы, связанные с коммуникациями, являются одними
Рейтинг:Размер документа: 8,595 Слов / 35 СтраницОтправлено: Май 13, 2018 -
Команды в организации. Факторы влияния для работы в группе и в команде
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА АКАДЕМИЯ „Штефан чел маре” ФАКУЛЬТЕТ „НАУКИ ПОЛИЦИИ” Кафедра „Науки полиции и социально-человеческих” ПЛАН КОНСПЕКТ Тема: Команды в организации. Факторы влияния для работы в группе и в команде АВТОР: Анна Бежан магистр права Кишинев – 2016 План: Понятие группы, команды. Элементы, характеристика и отличительные Стадии формирования группы/команды Факторы влияния для работы в группе и в команде Роль лидера в формировании и развитии команд 1. Понятие группы, команды Словарь Вебстера (1989) определяет
Рейтинг:Размер документа: 2,515 Слов / 11 СтраницОтправлено: Май 18, 2018 -
Трансфертное ценообразование и его влияние на финансовые результаты организации
ОУ ВО «Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права» Филиал ОУ ВО «Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей экономики и права» в г. Перми Экономический факультет Заочное отделение Кафедра бухгалтерского учета, анализа и аудита Направление 38.03.01 Экономика Профиль Бухгалтерский учет, анализ и аудит Курсовая работа По дисциплине Аудит Тема: «Трансфертное ценообразование и его влияние на финансовые результаты организации» Выполнил студент 3 курса Мишина Ю.И. Преподаватель к.э.н., доцент Ефремова Е. А. Защитил «___»__________201___г. Оценка _____________ _________ Подписи членов
Рейтинг:Размер документа: 6,716 Слов / 27 СтраницОтправлено: Сентябрь 24, 2018 -
Роль неформальных групп в организации ( на примере компании АО "ТД ТРАКТ")
ЧОУ ВО «Казанский Инновационный Университет им. В.Г. Тимерясова (ИЭУП)» Курсовая работа На тему: "Роль неформальных групп в организации ( на примере компании АО "ТД ТРАКТ") Специальность: "Логистика и управление цепями поставок". Выполнила: Студентка группы № 564 У. Нуруллина Л.М. Заочного отделения ________________________ Проверила : Доцент Абдулханова Г.А. Казань 2017 Содержание Введения ........................................................................................................3 Глава 1. Характеристика формальных и неформальных групп...............5 1.1 Понятие групп и их значимость для организации……………....…...5 1.2 Формальные и неформальные группы…………………..........…..…..7 1.3 Влияние формальных
Рейтинг:Размер документа: 4,096 Слов / 17 СтраницОтправлено: Октябрь 7, 2018 -
Анализ влияния эффективности управленческих решений на деятельность организации
КОМИТЕТ ПО НАУКЕ И ВЫСШЕЙ ШКОЛЕ СПб Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Санкт-Петербургский технический колледж управления и коммерции» Курсовая работа Дисциплина: «Менеджмент» Тема: «Анализ влияния эффективности управленческих решений на деятельность организации» Студент Суханова Н.Р. Группа 9ГС-21 Руководитель Аверичева Е.И. Дата сдачи 19.05.2014 Дата защиты 19.05.2014 Оценка_______________ Санкт-Петербург 2014 Содержание Введение Глава 1 Управленческие решения 1.1. Содержание и виды управленческих решений 1.2. Процесс принятия решений 1.3. Методы принятия решений 1.4. Индивидуальные стили принятия решений
Рейтинг:Размер документа: 6,104 Слов / 25 СтраницОтправлено: Ноябрь 13, 2018 -
Неформальные группы и их вклад в эффективность организации KFC «МегаГринн»
Оглавление Введение 3 Глава 1 1. Теоретические основы изучения функций управления 6 1.1 Общая характеристика и понятия коллективных групп в организаций 6 1.2 Понятие и сущность неформальных групп в организации 11 Глава 2 Управление неформальными организациями 17 2.1 Механизм управления неформальными группами 17 2.2Методы управления неформальными группами 19 Глава 3 Неформальные группы и их вклад в эффективность организации KFC «МегаГринн» 24 3.1 Организационно – экономические характеристика организации KFC «МегаГринн» 24 3.2 Характеристика основных неформальных групп
Рейтинг:Размер документа: 4,393 Слов / 18 СтраницОтправлено: Декабрь 9, 2018 -
Законы организаций второго порядка и их влияние развитие и функционирование
ВВЕДЕНИЕ Каждый человек в течение всей жизни так или иначе связан с организациями. Именно в организациях или при их содействии люди растут, учатся, работают, вступают в многообразные отношения, развивают науку и культуру. Под организацией понимается организационно-правовая форма, созданная и объединённая группой лиц, взаимодействующих друг с другом на основе принятой системы и структуры, методов и функций управления, во имя достижения корпоративных целей и решения социальных потребностей общества, путем поиска и реализации организацией новых экономических возможностей. Безусловно,
Рейтинг:Размер документа: 5,557 Слов / 23 СтраницОтправлено: Декабрь 27, 2018 -
Влияние процесса коммуникаций на эффективность процесса организации
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Российская Международная Академия Туризма" Казанский филиал Курсовая работа По дисциплине: «Теория менеджмента» На тему: «Влияние процесса коммуникаций на эффективность процесса организации» Выполнил: студент 2 курса группы МТ-171 Петрова Екатерина Сергеевна Проверил к.пед.н., доцент: Храмова Наталья Александровна Казань 2018 Содержание Стр. Введение………………………………………………………………………. 3 Глава 1. Теоретические аспекты влияние процесса коммуникаций на эффективность процесса организации……………………………………… 5 1.1. Понятия влияния процесса коммуникаций на эффективность процесса организации………………………………………………………... 5 1.2. Влияние процесса коммуникаций на
Рейтинг:Размер документа: 3,772 Слов / 16 СтраницОтправлено: Январь 12, 2019 -
Влияние психологии и социологии на развитие менеджмента организации
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Департамент менеджмента ЭССЕ по дисциплине «Теория и история менеджмента» на тему «Влияние психологии и социологии на развитие менеджмента организации» Москва 2017 Содержание 1. ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………...………..3 2. 1.Психология и социология как структурные элементы менеджмента .……..........3 1.1. Социология в управлении…..…………………………………………..…….5 1.2. Психология в управлении…...…………………...…………………..……….5 1. ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………..6 2. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСОВ….7 ________________ ВВЕДЕНИЕ Основная задача менеджмента организации состоит в разработке модели бизнеса, а так
Рейтинг:Размер документа: 1,258 Слов / 6 СтраницОтправлено: Январь 29, 2019 -
Влияние изменения законодательства по учету труда и его оплаты на бухгалтерский учет организации
Влияние изменения законодательства по учету труда и его оплаты на бухгалтерский учет организации Студентка 4курса, направления «Бухучет, анализ и аудит» Левченко И. С. Руководитель :ст. преподаватель Иванова Е.И. В настоящее время законодательство в области бухгалтерского учета часто меняется. А в области учета труда и его оплаты законодательство меняется так стремительно, что работники бухгалтерии иногда не успевают за изменениями и появляются неизбежные ошибки при расчете и начислении заработной платы работникам. Вот и 2017 год не стал
Рейтинг:Размер документа: 612 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2019