Рекомендации по сокращению уровня безработицы в Российской Федерации

Содержание

Введение3

1 Теоретические аспекты занятости и безработицы5

1.1 Рынок труда как экономическая категория  5

1.2 Понятие, экономическая сущность и виды занятости и безработицы 11

2 Анализ и оценка безработицы в Российской Федерации за 2017-2019 годы 11

2.1 Анализ численности безработных по половозрастным группам, по образованию, по способу поиска работы и наличию прошлого опыта 18

2.2 Факторы, динамика и проблемы безработицы в Российской Федерации24

3 Рекомендации по сокращению уровня безработицы в Российской Федерации 29

3.1 Мероприятия по сдерживанию высвобождения и стабилизации безработицы на рынке труда Российской Федерации 29

3.2 Социально-экономическое обоснование предложенных рекомендаций 36

Заключение40

Список использованной литературы42

Введение

Актуальность темы курсовой работы заключена в том, что в современных быстроменяющихся условиях развития государства, особо остро встает проблема занятости и безработицы.

Поскольку рынок труда является важнейшей составляющей рыночной экономики, безработица служит препятствием в протекании различных экономических процессов. Вследствие переизбытка подготовленных кадров и недостатка рабочих мест происходит обесценивание затрат на обучение, возрастают затраты на социальную поддержку безработных, сокращается производство.

Стоит отметить, что безработица является не только экономическим аспектом, но и играет важную роль в обеспечении стабильности в обществе, целостности различных социальных структур. Вследствие повышения уровня безработицы повышается степень социальной напряжённости, возрастает уровень преступности.

Глобальный экономический кризис 2008 года весомо повлиял на уровень занятости и соответственно уровень безработицы в современной России. Безработица представляет угрозу не только экономическому развитию государства, но также влияет на реализацию такого права любого гражданина, как право на труд, право на получение желаемой работы и соответственно достойной заработной платы.

Цель данной работы заключается в разработке рекомендаций по сокращению уровня безработицы на рынке труда Российской Федерации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

• изучить теоретические аспекты безработицы, её виды, формы и способы измерения;
• проанализировать состояние рынка труда РФ;
• выявить наиболее значимые причины, приводящие к повышению уровня безработицы в РФ;
• разработать рекомендации по сокращению уровня безработицы в РФ.

Объектом проводимого исследования является рынок труда Российской Федерации.

Предметом исследования в курсовой работе является динамика уровня безработицы на рынке труда Российской Федерации за 2017-2019 гг.

В ходе исследования были использованы следующие методы:

• общенаучные методы: наблюдение, объяснение, системный метод, классификация, моделирование;
• научные: экономико-математический анализ.

Теоретико-методологическую основу исследования составили учебные пособия и научные статьи отечественных и зарубежных авторов. При проведении исследования использовалась различная научная литература.

Благодаря опоре на различные статистические данные, удалось создать эмпирическую основу для исследования объекта.

1 Теоретические аспекты занятости и безработицы

1.1 Рынок труда как экономическая категория 

Среди понятий рыночной экономики важное место занимает определение сущности и содержания рынка труда как такового, его элементов и разновидностей. Во многом определение данной категории сложилось под влиянием ученых прошлого, в частности А. Смита, Д. Рикардо, К. Маркса, А. Маршалла, Д. Кейнса и др. Так, в рамках марксистского направления используется термин «рынок рабочей силы», поскольку на нем покупается и продается рабочая сила – способности к труду. Наемный работник получает заработную плату за свои способности к труду, а не за труд [1].