Результаты хозяйственной деятельности фирмы: расчет и анализ
Автор: Darya1998suhova • Октябрь 19, 2018 • Курсовая работа • 9,752 Слов (40 Страниц) • 381 Просмотры
Православный Свято-Тихоновский гуманитарный университет __________________________________________________________ Факультет социальных наук Кафедра прикладной экономики КУРСОВАЯ РАБОТ А по дисциплине «Экономика фирмы» на тему: «Результаты хозяйственной деятельности фирмы: расчет и анализ.» Выполнил (а) студент(ка) 3 курса Богданова Нина Юрьевна Руководитель курсовой работы проф. Лаптев Д.Н. Зачтена «___» __________2016 г. с оценкой _________________________________________ Подпись преподавателя Москва - 2016 |
Содержание.
Введение………………………………………………………………………………………………………3
I. Теоретическая часть………………………………………………………………………………………4
II. Расчётная часть…………………………………………………………………………………………...8
1. Исходные данные для расчетов………………………………………………………………………..8
2. Расчет технико-экономических показателей…………………………………………………………11
2.1.Расчет трудоемкости годовой производственной программы…………………………………..11
2.2.Расчет потребности в основных производственных средствах………………………………..12
2.3.Расчет потребности в трудовых ресурсах………………………………………………………….14
2.4.Расчет потребности в материальных ресурсах……………………………………………………16
2.5.Расчет годовых затрат на производство продукции по экономическим элементам……….17
2.6.Расчет затрат на единицу продукции по статьям калькуляции…………………………………18
2.7.Проверка правильности произведенных расчетов………………………………………………..20
2.8.Расчет отпускных цен затратным и рыночным методом…………………………………………22
2.9.Сводные экономические показатели…………………………………………………………………22
3. Анализ безубыточности………………………………………………………………………………….25
Заключение……………………………………………………………………………………………………26
Приложения: А. Графики безубыточности……………………………………………………………………………………………………………….27
Б. Контрольные вопросы к защите курсовой работы
В. Перечень условных обозначений, используемых в курсовой работе
Введение
Актуальность моей курсовой работы состоит в том, что трудовые ресурсы являются неотъемлемой частью каждого предприятия. И для того, чтобы выявить и более эффективно использовать трудовые ресурсы на каждом предприятии необходимо проводить экономический анализ. В каждой стране и каждой ее отрасли производство зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда на предприятии. Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода. На рост производительности труда влияет существующая в каждый момент времени система оплаты труда, так как оплата является стимулирующим фактором для роста квалификации труда и повышения технического уровня выполненной работы.
...