Расчет технико – экономических показателей деятельности бригады электромонтажников при выполнении монтажа пожарной сигнализации

Правительство Санкт-Петербурга

Комитет по науке и высшей школе

Санкт-Петербургское государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение

«ПЕТРОВСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

(СПб ГБПОУ «Петровский колледж»)

Отделение заочного обучения

Домашняя контрольная работа

ПМ04 «Организация деятельности производственного подразделения электромонтажной организации»

МДК 04.02  «Экономика организации»

Тема:  «Расчет технико – экономических показателей деятельности бригады электромонтажников при выполнении монтажа пожарной сигнализации»

Выполнил:

студент

№ группы:

№ студенческого билета: 

Специальность:  08.02.09 Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий

Руководитель: Вострикова Наталья        Михайловна

Санкт-Петербург

2024

Оглавление

Глава 1. Расчет плановой сметы затрат        3

1.1  Расчет затрат на основные и вспомогательные материалы        3

1.2  Расчет заработной платы рабочих и страховых взносов        5

1.3  Плановая смета затрат        8

Глава 2.  Рентабельность работ        10

Глава 1. Расчет плановой сметы затрат

1.1  Расчет затрат на основные и вспомогательные материалы

Для выполнения работ по монтажу пожарной сигнализации необходимо определить все виды затрат, связанных с организацией и выполнением этих работ.

В разработанной схеме пожарной сигнализации применены следующие комплектующие, основные и вспомогательные материалы, приведенные в таблицах 1; 2.

Таблица 1 – Комплектующие элементы

Таблица 2 – Основные и вспомогательные материалы

• Определяются затраты на материалы:

Зм = Зком + Зовм ,
где Зм – затраты на комплектующие элементы, основные и вспомогательные материалы;
     Зком – затраты на комплектующие элементы;
     Зовм – основные и вспомогательные материалы.

Зм =

1.2  Расчет заработной платы рабочих и страховых взносов

Для расчета заработной платы рабочего при выполнении электромонтажных работ необходимо определить: квалификацию рабочих, часовые тарифные ставки и сдельные расценки на каждую из перечисленных операций.

Тарифные ставки и должностные оклады представляют собой выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий работников в единицу времени (час, день, месяц), поэтому различают часовые, дневные и месячные ставки. Они определяются по каждому квалификационному разряду. Для определения месячной тарифной ставки работника необходимо тарифный коэффициент соответствующего разряда применяемой на предприятии сетки умножить на размер ставки 1-го разряда.