Анализ системы управления персоналом рефераты и научные статьи
14,457 Анализ системы управления персоналом Бесплатные рефераты: 1 - 25 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Анализ системы управления персоналом АКБ Анимабанк
ВВЕДЕНИЕ 2 1. БАНКовский менеджмент: сущность, специфика, методы 4 1.1 Понятие и принципы деятельности коммерческого банка 4 1.2 Специфика банковского менеджмента 5 1.3 Особенности технологии управления персоналом банка 8 1.3.1 Подходы к у правлению персоналом организации 8 1.3.2 Методы управления персоналом организации 11 1.3.3 Подбор и расстановка кадров. 12 1.3.4 Подготовка и переподготовка специалистов. 17 1.3.5 Стимулирование эффективного труда сотрудников банка. 19 1.3.6 Корпоративная культура банка 21 1.4 Выводы 22 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Рейтинг:Размер документа: 16,315 Слов / 66 СтраницОтправлено: Май 28, 2018 -
Анализ системы управления персоналом ПАО «Газпром»
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1. Теоретические основы оценки и отбора кандидата при приеме на работу………………………………………………………………………………5 1.1. Понятие и сущность оценки кандидатов……………………………………5 1.2. Собеседование, как основной метод оценки кандидатов………………...13 ГЛАВА 2. Анализ системы управления персоналом ПАО «Газпром»………20 2.1. Общая характеристика деятельности предприятия………………………20 2.2. Анализ системы оценки и отбора персонала при приеме на работу в ПАО«Газпром»…………………………………………………………….. …...23 2.3. Совершенствование технологий при приеме на работу………………….25 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….29 СПИСОК ИСТОЧНИКОВ………………………………………………………31 ________________ ВВЕДЕНИЕ Стратегия функционирования и развития любого предприятия немыслима без обращения
Рейтинг:Размер документа: 5,590 Слов / 23 СтраницОтправлено: Февраль 6, 2019 -
Стратегический анализ системы управления персоналом
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Департамент научно-технологической политики и образования ФГБОУ ВО «Красноярский государственный аграрный университет» Институт международного менеджмента и образования Кафедра международного менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА Стратегический анализ системы управления персоналом Студентка 1 курса Горелик А. Е. Группа М41-17о Руководитель: к.э.н, доцент Стоянов И.А. Оценка _____________ Красноярск 2018 г. Содержание Введение……………………………………...………………………………………3 1. Теоретические основы стратегического анализа и управления персоналом………………………………………………………………….……..…5 1. Сущность и понятие стратегического анализа……………………...………5 2. Современные подходы к управлению персоналом…………………………8 1. Воздействие стратегического анализа
Рейтинг:Размер документа: 3,687 Слов / 15 СтраницОтправлено: Июнь 2, 2019 -
Анализ системы управления персоналом организации и разработка рекомендаций по ее улучшению
Содержание Введение..........................................................................................................................3 1 Теоретические аспекты исследования системы управления персоналом организации в условиях современной экономики......................................................6 1.1 Сущность понятия «персонал организации» ........................................................6 1.2 Профессиональное развитие персонала как стратегия кадровой политики организации: понятие, содержание и подсистемы....................................................16 2 Анализ элементов системы управления персоналом на примере ФГУП «Почта России» УФПС Пензенской области Нижнеломовский почтамт» ..........................27 2.1 Характеристика организационно-хозяйственной деятельности организации....................................................................................................................27 2.2 Анализ системы управления персоналом Нижнеломовского почтамта и разработка рекомендаций по ее улучшению...............................................................39 Заключение.....................................................................................................................54 Глоссарий.......................................................................................................................58 Список использованных источников...........................................................................61 Приложение А
Рейтинг:Размер документа: 15,218 Слов / 61 СтраницОтправлено: Декабрь 23, 2019 -
Комплексный анализ теоретических и практических аспектов создания системы управления персоналом в банке
Негосударственное образовательное учреждение высшего образования Московский технологический институт Выпускная аттестационная работа по программе профессиональной переподготовки (название программы) Допущена к защите Проректор по ДПО «_ » ____________2018 г. на тему: « » Слушатель Ф.И.О. (полностью) (подпись) Руководитель Ф.И.О. (полностью) (подпись) ученая степень, звание 2018 г. г. Москва ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В БАНКЕ 6 1.1. Понятие и принципы управления персоналом в банке 6 1.2. Цели и функции управления персоналом в банке
Рейтинг:Размер документа: 15,493 Слов / 62 СтраницОтправлено: Сентябрь 16, 2018 -
Анализ результатов деятельности и системы управления персоналом АНО ДПО «КУ ЛОКОТЕХ»
Отчет по организационно-экономической практике за 3 семестр __2022-2023___ года обучения Руководитель Разработал канд. экон. наук, доцент студент гр. ________________ ________________ (подпись) (подпись) __________________ ________________ (дата проверки) (дата сдачи на проверку) Краткая рецензия: ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _________________________________ (запись о допуске к защите) ________________________________ _________________________________ (оценка по результатам защиты) (подписи преподавателей) 2023_год Федеральное агентство железнодорожного транспорта Сибирский государственный университет путей сообщения Кафедра «Социальная психология управления» Задание на выполнение отчета по организационно-экономической практике cтуденту
Рейтинг:Размер документа: 3,984 Слов / 16 СтраницОтправлено: Октябрь 3, 2023 -
Совершенствование системы управления персоналом на предприятиях местной промышленности
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский государственный гуманитарный университет» (РГГУ) ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ Кафедра теоретической и прикладной экономики Савченко Павел Александрович СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ МЕСТНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «ТОРЖОКСКИЙ ХЛЕБОЗАВОД», Г.ТОРЖОК) Дипломная работа студента 5 курса заочной формы обучения Допущена к защите на ГЭК _______________ «___»_________________ 2014 г. Научный pукoвoдитель к.ю.н., зав. каф. ЭУПД в фил. РГГУ в г. Твери ________________ И.А.
Рейтинг:Размер документа: 22,333 Слов / 90 СтраницОтправлено: Март 29, 2018 -
Анализ методов управления персоналом компании ООО «Тез-тур»
Замечания 1. По предыдущим замечаниям нет исправлений по п.3 и п. 8. 2. Тему работы вы, похоже, поменяли? Ваша тема сейчас – анализ методов управления персоналом. Значит цель и задачи работы, объект и предмет исследования, содержание 1 и 2 главы должно быть посвящено методам управление персоналом, и только! А у вас что? 3. П.п. 1.2 вообще убрать – там ничего по теме нет. 4. Параграф 2.1 - 9 страниц, когда вся работа -30, это много
Рейтинг:Размер документа: 6,287 Слов / 26 СтраницОтправлено: Апрель 16, 2018 -
Повышение эффективности системы управления персоналом МТС
Logo180x180 with name Образовательное Частное Учреждение Центр дополнительного образования «Сити Бизнес Скул» Выпускной квалификационный дипломный проект по программе профессиональной подготовки MBA GENERAL. Интенсив. Тема: «Повышение эффективности системы управления персоналом МТС» Руководитель: Марценовский Виталий Олегович « » ___________ 2018г. Выполнил: слушатель Чикалова Вера Михайловна « » ___________ 2018 г. Москва, 2018 г. Содержание Введение 3 Глава 1. Основы системы управления персоналом 5 1.2 Принципы управления персоналом компании. 14 1.3 Организация работы службы управления персоналом в компании.
Рейтинг:Размер документа: 10,611 Слов / 43 СтраницОтправлено: Апрель 21, 2018 -
Формирование целей системы управления персоналом
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное образовательное учреждение высшего образования Московской области МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ (МГОУ) Кафедра «Управление персоналом» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление персоналом организации» Тема: «Формирование целей системы управления персоналом» Выполнила: студентка 33 группы 3 курса очной формы обучения экономического факультета Аверьянова Юлия Александровна Научный руководитель: к.э.н., доцент Истратий А.Ю. Дата защиты: «__» ____________ 20 __ г. Оценка: ____________________________ ___________________________________ Регистрационный номер ________ Дата регистрации ______________ Москва 2017 Содержание Введение……………………………………………………………..……………3 ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ
Рейтинг:Размер документа: 7,170 Слов / 29 СтраницОтправлено: Май 3, 2018 -
Анализ системы управления человеческими ресурсами организации
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6 1.1 Понятие и сущность управления персоналом 6 1.2 Показатели эффективности управления персоналом 11 2. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ООО "МОЙ ДОМ" 17 2.1 Общая характеристика малого предприятия ООО "Мой дом" 17 2.2 Характеристика персонала и его управление на примере ООО "Мой дом" 20 2. 3 Рекомендации по совершенствованию управления персоналом ООО "Мой дом" 26 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34 ПРИЛОЖЕНИЯ 36 ВВЕДЕНИЕ Управление персоналом
Рейтинг:Размер документа: 7,226 Слов / 29 СтраницОтправлено: Май 17, 2018 -
Структура системы управления персоналом в американских компаниях
Честное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Русско-Британский Институт Управления» (НОУВПО РБИУ) Кафедра менеджмента Форма обучения очная Направление 080400.62 Управление персоналом КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: Управление персоналом организации На тему: «Структура системы управления персоналом в американских компаниях» Студент группы УП-310 Е.А.Румынская Проверил: Преподаватель Ю.В.Ионова Челябинск 2015 ________________ СОДЕРЖАНИЕ СОДЕРЖАНИЕ 2 Введение 4 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В АМЕРИКАНСКИХ КОМПАНИЯХ 6 1.1. Американская модель управления персоналом 6 1.2. Факторы управления персоналом в Америке 9 Вывод
Рейтинг:Размер документа: 5,089 Слов / 21 СтраницОтправлено: Май 27, 2018 -
Система управления персоналом
Содержание Введение 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕКРУТИНГА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 5 ГЛАВА 2. ТЕХНОЛОГИЯ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 9 ГЛАВА 3. ЭФФЕКТИВНЫЕ МЕТОДЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА: ЗАРУБЕЖНЫЙ И ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ ОПЫТ 15 Заключение 25 Библиографический список 27 ________________ Введение Сܶреܶдܶи аܶктуаܶлܶьܶнܶых пܶробܶлеܶм раܶзܶвܶитܶиܶя оܶсобое меܶсто заܶнܶиܶмает обܶщаܶя сܶиܶстеܶма уܶпܶраܶвܶлеܶнܶиܶя пеܶрܶсоܶнаܶлоܶм, таܶк каܶк оܶна поܶзܶвоܶлܶяет обобܶщܶитܶь и реаܶлܶиܶзоܶватܶь цеܶлܶыܶй сܶпеܶктܶр воܶпܶроܶсоܶв аܶдаܶптаܶцܶиܶи чеܶлоܶвеܶка к вܶнеܶшܶнܶиܶм уܶсܶлоܶвܶиܶяܶм, учет лܶичܶноܶстܶноܶго фаܶктоܶра в поܶстܶроеܶнܶиܶи сܶиܶстеܶмܶы уܶпܶраܶвܶлеܶнܶиܶя пеܶрܶсоܶнаܶлоܶм оܶрܶгаܶнܶиܶзаܶцܶиܶи. Оܶсобеܶнܶноܶстܶью уܶпܶраܶвܶлеܶнܶиܶя
Рейтинг:Размер документа: 5,492 Слов / 22 СтраницОтправлено: Июнь 6, 2018 -
Совершенствование системы управления персоналом муниципальной организации в рамках менеджмента изменений
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ « УРАЛЬСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ПЕРВОГО ПРЕЗИДЕНТА РОССИИ Б.Н.ЕЛЬЦИНА» ИНСТИТУТ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ КАФЕДРА СОЦИОЛОГИИ И СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ Зав. кафедрой _____________Ю.Р. Вишневский « 30 » МАЯ 2013 г. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В РАМКАХ МЕНЕДЖМЕНТА ИЗМЕНЕНИЙ ДИПЛОМНАЯ РАБОТА 080504.65. 000 000 … Руководитель, ст. преподаватель ______________ О.Р. Белова Консультант, доц., к.с.н ______________ Д.Л. Сивоволов Нормоконтролер
Рейтинг:Размер документа: 31,959 Слов / 128 СтраницОтправлено: Июнь 11, 2018 -
Совершенствование системы взаимосвязей система управления персоналом в организационной структуре ФГКУ «13 ОФПС по РО»
C:\Users\Анна\Desktop\w14-упоа\Сканированные титульники w14-упоа\Гвоздева\1.JPG C:\Users\Анна\Desktop\w14-упоа\Сканированные титульники w14-упоа\Гвоздева\Image.JPG ________________ C:\Users\Анна\Desktop\w14-упоа\Сканированные титульники w14-упоа\Гвоздева\Image0001.JPG ________________ ВВЕДЕНИЕ............................................................................................... 4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СТРУКТУРЕ ОРГАНИЗАЦИИ.................................................................6 1.1 Понятие, цели и задачи систнмы управления персоналом в организации.............................................................................................. 6 1.2 Функции и структура управления персоналом............. 7 1.3 Роль и место управления персоналом в организации. Взаимодействие система управления персоналом с другими подразделениями.......................................................................................12 2 ПРАКТИЧЕСКАЯ ЗНАЧИМОСТЬ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЕ ОРГАНИЗАЦИИ.......................... 20 2.1 Общая характеристика деятельности Федерального государственного казенного учреждения «13
Рейтинг:Размер документа: 3,906 Слов / 16 СтраницОтправлено: Июнь 29, 2018 -
Формирование целей системы управления персоналом
Институт законоведения и управления ВПА Кафедра менеджмента, управления персоналом и экономики КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине ________УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ __ Тема: «Формирование целей системы управления персоналом» Выполнила Студентка группы 4003-4 заочной формы обучения Направление: «Управление персоналом» Бельченко Е.А. Проверила Преподаватель:_к.э.н. Калинина О.Е. Оценка (зачтено\незачтено)________ Подпись преподавателя___________ Тула 2018 г. ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..…...3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЦЕЛЕЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ………………………………………………..5 1.1 Сущность, принципы и задачи управления персоналом ……………...…...5 1.2 Формирование целей системы управления персоналом…………………...8 2
Рейтинг:Размер документа: 6,425 Слов / 26 СтраницОтправлено: Июль 12, 2018 -
Формирование системы управления персоналом в СПК «Верхняя Песочня»
Российский государственный аграрный университет – Московская сельскохозяйственная академия имени К.А. Тимирязева (ФГОУ ВПО РГАУ – МСХА им. К. А. Тимирязева) Калужский филиал Кафедра управления курсовая работа по дисциплине «Управление в АПК » на тему «Формирование системы управления персоналом в СПК «Верхняя Песочня»» Выполнил: Студент V курса, 52 группы Экономического факультета Корнеева С.Н. Проверил: Чаусов Н.Ю. Калуга 2006 Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом Организации…………………………………………………..………………..…4 1. Понятие, цели и задачи управления персоналом…………………………..4 2.
Рейтинг:Размер документа: 8,413 Слов / 34 СтраницОтправлено: Сентябрь 9, 2018 -
Анализ системы управления человеческими ресурсами Краснодарского края
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ Человеческие ресурсы региона характеризуются количественными и качественными показателями: численность, половозрастной состав, ожидаемая продолжительность жизни при рождении, уровень образования, среднемесячная заработная плата, покупательная способность, потребительские расходы населения и др. Именно они формируют трудовой потенциал региона, от которого зависит устойчивость экономического развития и конкурентоспособность региона. Постоянное население края на 1 января 2017 года составляет 5574,8 человек, из которых 3043,7 тыс. человек (54,6%) – горожане и 2531,1 тыс. человек (45,4%) –
Рейтинг:Размер документа: 579 Слов / 3 СтраницОтправлено: Сентябрь 15, 2018 -
Совершенствование документационного обеспечения системы управления персоналом организации
ВВЕДЕНИЕ Успешная деятельность любой организации в настоящее время практически не возможна без определенной культуры работы персонала с документами, без четкой организации делопроизводства. Так как со временем требования к персоналу организации все больше ужесточается, это происходит в связи с развитием экономических отношений, на сегодняшний момент персонал должен обладать такими качествами как: высокий профессионализм, умение взаимодействовать в коллективе, принимать самостоятельно решения, знание техники и организации производства, творческие навыки. К сожалению, руководство многих организаций, особенно с небольшой численностью
Рейтинг:Размер документа: 4,751 Слов / 20 СтраницОтправлено: Октябрь 23, 2018 -
Анализ системы управления процессами
Оглавление Введение 4 1. Теоритические аспекты управления социальными процессами 6 1.1 Социальные аспекты управления персоналом 6 1.2 Функции и задачи в управлении социальными процессами. 7 1.3 Методы управления социальными процессами 11 2. Анализ системы управления процессами 14 2.1 Краткая характеристика войсковой части 21250-А 14 2.2 Система управления процессами 19 2.3 Совершенствование системы управления персоналом в войсковой части 21250-А 31 Заключение 35 Список использованных источников 36 Приложение 38 Приложение 2 41 Приложение 3 42 Приложение 4
Рейтинг:Размер документа: 7,129 Слов / 29 СтраницОтправлено: Октябрь 30, 2018 -
Анализ системы управления производственным процессом (на примере ОАО «Белкард»)
Содержание Введение…………………………………………………………………...3 Глава 1. Основные составляющие производственного процесса и принципы управления им…………………………………………………………5 1. Основные понятия, сущность и типы производства……………....5 2. Форма организации производства…………………………………12 3. Современные методы и принципы управления производственным процессом………………………………………………………………………...16 Глава2. Анализ системы управления производственным процессом (на примере ОАО «Белкард»)……………………………………………………….24 2.1 Общая характеристика предприятия. Анализ и структура системы управления……………………………………………………………………….24 2.2 Направления совершенствования системы управления производственным процессом (на примере ОАО «Белкард»)………………..34 Заключение………………………………………………………………37 Список использованной литературы и других источников ..…...……39 Введение В результате проведения рыночных реформ
Рейтинг:Размер документа: 5,986 Слов / 24 СтраницОтправлено: Ноябрь 4, 2018 -
Разработка системы управления персоналом
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ – МСХА имени К.А. ТИМИРЯЗЕВА (ФГБОУ ВО РГАУ - МСХА ИМЕНИ К.А. ТИМИРЯЗЕВА) Экономический факультет имени А.В. Чаянова Кафедра организации производства Курсовой проект по дисциплине «Планирование и проектирование организаций» на тему: «Разработка системы управления персоналом» Выполнила студентка 407 группы Гуманитарно-педагогического факультета Адаева М. С. Руководитель: Ворожейкина Т. М. Допускается к рецензированию:___________ _______________________ (подпись) (должность, ФИО) Оценка рецензента: ____________ _______________________
Рейтинг:Размер документа: 7,229 Слов / 29 СтраницОтправлено: Декабрь 1, 2018 -
Анализ системы управления качеством в ОДО «Тут и Там Логистикс»
РЕФЕРАТ Дипломная работа: 100 с., 12 рис., 19 табл., 40 источников, 6 прил. КАЧЕСТВО, КАЧЕСТВО УСЛУГ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ, ИСО, TQM, МЕНЕДЖМЕНТ КАЧЕСТВА, ПОЛИТИКА КАЧЕСТВА, СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА Объект исследования – существующая система управления качеством в ОДО «Тут и Там Логистикс». Предмет исследования – анализ и оценка системы управления качеством предоставляемых услуг, пути совершенствования системы управления качеством на предприятии. Цель работы – всесторонний анализ системы управления качеством в ОДО «Тут и Там Логистикс» и разработка
Рейтинг:Размер документа: 24,726 Слов / 99 СтраницОтправлено: Декабрь 8, 2018 -
Документационное обеспечение системы управления персоналом организации
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Челябинский государственный университет» (ФГБОУ ВПО «ЧелГУ») Факультет заочного и дистанционного обучения Кафедра государственного и муниципального управления КУРСОВАЯ РАБОТА ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ по дисциплине «Управление персоналом организации» 080400.62 Направление подготовки «Управление персоналом» Выполнил студент Плющев Н. академическая группа 12 УПЗ-201, курс 2 заочной формы обучения ____________________________________ (подпись) «__» ________ 2015 г. Научный руководитель Шмаков Александр Григорьевич Ученая степень канд.техн.наук Ученое звание доцент ______________________________________
Рейтинг:Размер документа: 8,461 Слов / 34 СтраницОтправлено: Февраль 4, 2019 -
Совершенствования системы управления персоналом
Введение Актуальность исследования. Сегодня в России управление персоналом приобретает все большее значение. Управление персоналом - це-ленаправленная деятельность руководящего состава организации, а также ру-ководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики, за-кономерностей, принципов и методов управления персоналом. Большая часть российских предприятий понимает важность управления персоналом. 78% руководителей считает, что необходимо создавать кадровые службы, нанимать профессионалов, чтобы управлять своими сотрудниками. 15% - сотрудников считает, что они сами могут справиться, со
Рейтинг:Размер документа: 6,730 Слов / 27 СтраницОтправлено: Февраль 17, 2019