Гендир

Гендир - абсолютный инфантил, и ему стоило бы передать управленчество своему заму, таким образом он сможет посвятить себя абсолютному творчеству безо всякой отвественности. Ну, или повзрослеть, иначе мир бизнеса не строится на подобном поведении. Условно, это звучит так, будто зам - его менеджер, он его родитель/старший брат и тд, кто берет за него всю ношу. Особенно, это заметно в том моменте, когда зам был обвинен в том, что сделка сорвалась - это истеричное поведение ребенка, а ни как не человека, который управляет компаниями и создает проекты.

Первый фактор стресса - гендир, окружающим которого приходится догажываться, чего он хочет. Ситуация абсолютно нездорова с точки зрения как взаимоотношений, так и со стороны ведения бизнеса.

Заму свойственна гиперответсвенность. Главная причина гиперответственности - непонимание своих границ: где я, где моё, где начинается другой человек и его границы.

В этой ситуации, на мой взгляд, необходимо все кирпичики данной компании пересобрать. Рыба гниет с головы: гендир не умеет и не хочет делегировать работу, задания, каким образом коллектив будет вовлечен в работу? Есть есть стремление к индивидуализму, тогда, опять же, ген диру стоит просто перейти на позицию главного инженера или же договориться о том, что он не будет вмешиваться в процесс продажи и подписания договоров. А заму - определить границы отвественности, чтобы впредь не быть обвиненным в том, что клиент не понял до конца смысл творения автора.

Дело не в том, что ситуация стрессовая. Без решения корня проблем, глубокой саморефлексии такие ситуации будут повторяться из раза в раз. Главный герой