Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Контрольная работа по "Бухгалтерскому учету"

Автор:   •  Ноябрь 13, 2023  •  Контрольная работа  •  1,061 Слов (5 Страниц)  •  99 Просмотры

Страница 1 из 5

Задание 4

Дать оценку движения трудовых ресурсов и качеству работы предприятия по их воспитанию, подготовке и т.п. по данным таблицы.

Таблица - Данные для расчета показателей движения кадров по категории: рабочие

Показатели

На

начало

периода чел

При

нято

чел

Уволено

На

конец

периода чел

Численность

постоянного состава

Всего чел.

в т.ч.

по собственному желанию

за  прогулы

Баз. год

Всего

435

155

43

22

9

378

    в т.ч. рабочие

323

88

32

11

9

282

Отчетный год

Всего

74

19

8

6

346

в т.ч. рабочие

72

17

8

5

222

В выводах отразить:

- оценку движения рабочих в динамике и всей численности работников;

- оценку увольнений по их причинам, по всей численности и рабочим, обратив внимание на коэффициенты текучести;

- оценку эффективности использования трудовых ресурсов;

- меры по стабилизации показателей использования трудовых ресурсов.

Решение:

Произведем расчеты, результаты представим в таблице.

Показатели

На

начало

периода чел

При

нято

чел

Уволено

На

конец

периода чел

Численность

постоянного состава

Всего чел.

в т.ч.

по собственному желанию

за  прогулы

Баз. год

Всего

435

155

43

22

9

435+155-43=547

378

    в т.ч. рабочие

323

88

32

11

9

323+88-32=379

282

Отчетный год

Всего

547

74

19

8

6

547+74-19=602

346

в т.ч. рабочие

379

72

17

8

5

379+72-17=434

222

Исходя их таблицы видно, что число работников на начало отчетного периода увеличилось на 112 человек, при этом в отчетном году было принято на работу 74 человек, что на 81 человек меньше, чем в базисном году.

Сократилось число уволенных в отчетном году по сравнению с предыдущим, с 43 до 19 человек, из числа рабочих в отчетном году с 32 человек в базисном году до 17 человек в отчетном году.

За прогулы было уволено 9 человек в базисном году, и 6 человек в отчетном. Такая текучесть кадров обусловлена тем, что в условиях финансового кризиса предприятие не получает заказы, в связи с этим не стабильно выплачивается заработная плата работникам предприятия.

...

Скачать:   txt (21.1 Kb)   pdf (98.3 Kb)   docx (33 Kb)  
Продолжить читать еще 4 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club