Инвентаризация основных средств и нематериальных активов

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………………….3

1. Порядок начисления заработной платы и её учет………………………..5

1.1 Виды, формы и системы оплаты труда………………………………….5

1.2 Начисление заработной платы при различных видах, формах и системах оплаты труда………………………………………………………………6

1.3 Удержания из заработной платы и их учет……………………………...8

2. Учет собственного капитала………………………………………………9

2.1 Учет уставного капитала…………………………………………………9

2.2 Учет резервного, добавочного капитала и учет целевого финансирования…………………………………………………………………….11

3. Учет финансовых результатов деятельности организации…………….12

3.1 Учет финансовых результатов от обычных видов деятельности…….12

3.2 Учет финансовых результатов по прочим видам деятельности….......14

3.3 Учет нераспределенной прибыли и её использование………..………16

3.4 Учет кредитов и займов…………………………………………………17

4. Инвентаризация основных средств и нематериальных активов……….19

4.1 Инвентаризация материально-производственных запасов…………...20

4.2 Инвентаризация денежных средств, денежных документов и бланков строгой отчетности…………………………………………………………………22

4.3 Инвентаризация расчетов……………………………………………….23

Заключение…………………………………………………………………..25

ВВЕДЕНИЕ

В процессе обучения бухгалтерскому учету важна практическая работа. Целенаправленная практика позволяет закрепить теоретические знания, приобрести теоретические навыки, способствует воспитанию качеств специалиста.

Для бухгалтерского и финансового обучения выбрано ООО «АТЕЛЬЕ РЕСТОРАН», имеющее все необходимые отделы и производственные мощности, для которых изучение бухгалтерского учета предусмотрено программой стажировки.

Содержание учетно-финансовой практики составляет изучение на примере конкретного хозяйства всех участков бухгалтерского учета, что позволяет более подробно рассмотреть работу каждого участка учета, как в частности, так и их взаимосвязь между собой.

Целью данной работы является рассмотрение на практике ведения бухгалтерского учета на примере ООО «АТЕЛЬЕ РЕСТОРАН».

Задачами работы являются:
1. Изучение ведения учета в конкретном хозяйстве (ООО «АТЕЛЬЕ РЕСТОРАН»), для чего необходимо (методы):

а) собрать и проанализировать первичную документацию;

б) выяснить особенности учета на каждом участке;

в) выявить корреспонденцию, используемую в хозяйстве.
2. Выявление недочетов в ведении и организации бухгалтерского учета, а также рекомендации по внесению конкретных мероприятий по совершенствованию учета.

Объектом данной работы является ООО «АТЕЛЬЕ РЕСТОРАН».

Предметом исследования – ведение бухгалтерского учета в данном предприятии. Методами исследования является наблюдение за ведением учета, изучение применяемых  документов,  рассмотрение порядка документооборота.

1. Порядок начисления заработной платы и её учет

1. Виды, формы и системы оплаты труда

В соответствии с действующим законодательством предприятие самостоятельно устанавливает формы и системы оплаты труда. Предприятие должно обеспечивать гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников независимо от видов собственности и организационно - правовых форм предприятия (ст.133 ТК РФ).

На предприятии ООО «АТЕЛЬЕ РЕСТОРАН» заработная плата каждого работника складывается из следующих факторов: