Иллюзия власти: проявления и последствия

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования

«НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

[pic 1]

Институт

электронного обучения

Менеджмент  
 

                     ИЛЛЮЗИЯ ВЛАСТИ: ПРОЯВЛЕНИЯ И ПОСЛЕДСТВИЯ.

 
 Реферат

по дисциплине: 

Лидерство

Исполнитель:

Студент группы        З-ЗА41          Есаулков Андрей Геннадьевич      

Руководитель:

Преподаватель                               Аллаярова Жанар Сабитовна

                                                          Томск ⎯ 2017

Оглавление

Введение        2

1.Основы власти и влияния в организации.        5

1.1. Понятие и сущность власти.        5

1.2.  Властные отношение и значение власти в организации.        6

1.3. Формы власти.        7

2. Иллюзия власти проявления и последствия        10

Заключение        13

Список  литературы        14

Введение

Власть — это определённые полномочия, права распоряжаться теми или иными вещами, возможность оказывать влияние на окружающих людей, воздействовать на положение вещей в обществе различными методами, будь то посредством авторитета или даже принуждения. Власть дает право принимать и приводить в исполнение такие решения, которые могут коснуться судеб многих людей, а не только человека, принявшего решение.

Актуальность проблемы обусловлена тем, что в современном мире мы каждую минуты встречаемся с проявлением власти. Стоит отметить, что в большинстве случаев это не сама власть – а всего лишь иллюзия власти.

Зарождение власти произошло с появлением самого человеческого общества. Оно берет свои истоки глубоко из древности и будет сопутствовать человечеству на протяжении всего времени.

Часто можно услышать мнение о том, что власть связывают с силой и агрессией, но данная точка зрения характерно только при поверхностном изучении данного понятия. В действительности физическая форма не вовсе не является обязательным составляющим власти.

Главное сила руководителей, менеджеров не в умении делать что-то, а в умении побудить к работе других людей. А побуждать, мотивировать, людей возможно только при воздействии на них каким-либо образом или влияя. Способность оказывать непосредственное влияние на поведение человека или группы людей и называется властью.

Власть в своем проявлении может затрагивать как конкретного индивида, так и группу людей, какое-либо подразделение, а так же организацию в целом. Сущность власти строится на взаимозависимости людей и групп в организации, их взаимодействие между собой. Обладание ею – это возможность распространение влияния для удовлетворения потребностей окружающих. Власть используется регулярно, как со стороны руководителей, так и подчиненных для достижения поставленных целей и укрепления своего положения в организации. Власть позволяет распоряжаться поведением и действиями людей, направлять их для достижения поставленных целей и защите интересов организации.

Цель данной работы в том чтобы, раскрывая феномен иллюзии власти, рассматривая его в некоторых основных аспектах, показать, как она проявляется и каковы ее последствия.

1.Основы власти и влияния в организации.

1.1. Понятие и сущность власти.

Об успехах менеджеров судят не по тому, что они делают, а по тому, как они побуждают к работе других. Побуждать, или мотивировать, людей можно, только воздействуя на них определенным образом или влияя на них. В управленческой литературе способность оказывать влияние на поведение людей называется властью. Власть может относиться к индивиду, группе и организации в целом. Определение власти как организационного процесса подразумевает, что: