Отчет по практике на предприятии ОАО «Полоцктранснефть Дружба»

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………...……………………………………………………...31.НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ РЕГУЛИРУЮЩИЕ РАБОТУ ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА ПРЕДПРИЯТИЯ……..………..………………..3

2.ПРАВИЛА ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА НА ПРЕДПРИЯТИИ……...………….7

3.ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ МАТЕРИАЛОВ О ПРИВЛЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ И МАТЕРИАЛЬНОЙ  ОТВЕТСТВЕННОСТИ....……………………………......10

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………….……………………………….………..20

ПРИЛОЖЕНИЯ А

ПРИЛОЖЕНИЯ Б

ПРИЛОЖЕНИЯ В

ВВЕДЕНИЕ

        Место прохождение практики: Открытое акционерное общество «Полоцктранснефть Дружба»

        Дата прохождение практики: 04.06.20148г. – 29.06.2018г.

        Целью прохождения ознакомительной практики - научится реализовывать знания, полученные в процессе обучения в Полоцком государственном учреждении и применять  их в практической деятельности, а также сбор материалов для написания  индивидуального задания.

 Для достижения поставленной цели при прохождении ознакомительной практики необходимо решить следующие задачи:

- изучение структуры и Устава общества;

- изучение организации работы юридического отдела, должностных обязанностей юрисконсульта предприятия;

- изучение  нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность юридического отдела;

- изучение делопроизводства на предприятии и  нормативно правовых актов регулирующих работу отдела кадров;

- изучение материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности, проектов должностной записки и приказа и др.

- изучение работы с информационными правовыми системами на примере «Консультант»

1.НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ РЕГУЛИРУЮЩИЕ РАБОТУ ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

Юридический отдел общества регулируются такими нормативно-правовыми актами как:

1. Конституция Республики Беларусь;

2.Международные нормативно-правовые акты ратифицированные Республикой Беларусь;

3.Кодифицированные источники;

4.Законы Республики Беларусь;

5.Декреты Президента Республики Беларусь;

6.Указы Президента Республики Беларусь;

7.Постановления Совета министров Республики Беларусь;

8.Постановление министерств и ведомств Республики Беларусь;

9.Локальные нормативно-правовые акты Республики Беларусь;

        Под локальными нормативно-правовыми актами Республики Беларусь понимают согласно ст.1 Трудового кодекса РБ  и ст. 1 Закона Республики Беларусь от 10.01.2000 № 369-З «О нормативных актах Республики Беларусь» коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и иные принятые в установленном порядке нормативные акты, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя.

В организациях издаются и действуют те локальные нормативные правовые акты, право на издание которых им предоставлено законодательством и учредительными документами. Как правило, к таким документам относятся: положения, инструкции, правила и т.п.

Каждый из этих документов несет свою смысловую нагрузку. Так, приказ - это правовой акт, который издается руководителем организации, действующим на основе единоначалия для разрешения основных задач, стоящих перед организацией. При этом приказы подразделяются на две категории - по вопросам основной деятельности и по личному составу. 

Наниматель согласно законодательству обязан организовать производственный процесс, создать надлежащие условия труда для своих сотрудников и обеспечить контроль за их работой и соблюдением ими установленных правил и норм труда. В этих целях разрабатываются и утверждаются такие локальные нормативные правовые акты, как Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о коммерческой тайне, штатное расписание, график трудовых отпусков и т.д.

        Также к локальными нормативно-правовыми актам относится должностная инструкция на основании которой юрисконсульт осуществляет свою деятельность, в ней содержатся функции, должностные обязанности, права и ответственность.