Общая характеристика государственной должности (правовой статус и классификация)

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнёва

РЕФЕРАТ

Предмет: «Административное право»

Тема: «Общая характеристика государственной должности (правовой статус и классификация)»

Выполнила:

студентка группы ТДЗ 11-01

Л.Н.Умнова

Проверил:

кандидат юридических наук,

доцент, заведующий кафедрой

правоведения

В.В. Сафронов

Красноярск 2014

План

Введение        3

Глава 1. Государственная должность: понятие, сущность        5

1.1. Понятие должности        5

1.2. Государственная должность        7

Глава 2. Государственная служба        8

2.1. Виды государственной службы (военная служба, правоохранительная служба, государственная гражданская служба)        8

2.2. Правовой статус гражданского служащего        16

Заключение        27

Список использованной литературы        29

Введение

          Институт государственной службы РФ имеет длительную историю формирования и всегда статус государственной службы в Российской Федерации был высок.  На определенных этапах развития нашего государства практика  формировании института государственной службы  была отрицательной, доверие к служащим было утрачено.  Новейшая история развития государственной службы Росси начинается с принятием Конституции РФ, провозгласившей Россию демократическим правовым государством.

           Актуальность темы обусловлена приоритетами государственной политики России. В последние несколько лет курс политических сил направлен на  всестороннее развитие государства, создание эффективной и сильной страны.

            В своем послании  Федеральному Собранию РФ 12.12.2012 г. Президент РФ  В.В. Путин дал установку: «Наша задача - создать богатую и благополучную Россию. Ответственность за страну формируется не лозунгами и призывами, а когда люди видят, что власть прозрачна, доступна и сама «вкалывает» во имя страны, города, региона, поселка и каждого гражданина, учитывает общественное мнение. Власть не должна быть изолированной кастой. Только в этом случае создается прочная моральная основа для созидания, для утверждения порядка и свободы, нравственности и гражданской солидарности». Поставленные задачи не ограничились лозунгами.

            Целью данной работы является анализ следующих правовых категории:  «государственная должность», «государственная служба», «виды государственной службы», «принципы государственной службы». Кроме того в работе дана характеристика правовому статусу государственного гражданского служащего.

             Предмет работы – общая характеристика государственной должности (правовой статус и классификация).

Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд следующих задач, которые позволят раскрыть наиболее глубоко тему работы:

- раскрыть понятие государственной должности;

- изучить правовой статус и классификацию государственной должности;

- охарактеризовать права и обязанности государственной службы;

При написании реферата были использованы такие методы, как сравнение, системный и структурный подход, понятие государственной должности и  государственной службы.

.

Глава 1 Государственная должность: понятие, сущность

1.1. Понятие должности

     На законодательном уровне универсальная категория « должность » до сих пор не нашла своего точного определения. Научные споры вокруг такого, казалось бы, самого простого из понятий — должности — не прекращаются и сегодня. Имеются различные точки зрения, причем далеко не всегда обращается внимание на их правовое и политическое различие^[1]. Для истолкования понятия «должность» необходимо обратиться и к современным научным изданием, и к нормативным актам. В литературе понятие «должность» определяется по-разному: «как служебное место, связанное с исполнением установленных служебных обязанностей и определенной ответственностью, или как установленная социальная роль, выполняемая человеком в государственных, общественных, частных организациях, предприятиях и учреждениях»^[2], или как «определенная организационной структурой и штатным расписанием единица в системе конкретного органа, на которую возложен установленный нормативными актами круг служебных полномочий».