Отчёт о работе пульмонологического отделения
Автор: Евгений Ивашечкин • Февраль 9, 2023 • Аттестационная работа • 1,453 Слов (6 Страниц) • 303 Просмотры
Отчёт о работе пульмонологического отделения
N-ской больницы за 2022 год.
Cтруктура отделения:
- Коечный фонд отделения за отчетный год составил 30 коек и 1,6 койки на отделение реанимации.
Штатное расписание:
- заведующий отделением – 1 ставка (1 на 30 коек по приказу 916н);
- врач-пульмонолог – 2 ставки (1 на 15 коек по приказу 916н), физическое лицо-2;
- старшая медицинская сестра-1 (1 на 30 коек по приказу 916н);
- медицинская сестра постовая- 9,5 (4.75 на 15 коек по приказу 916н, по штатному расписанию-7), физическое лицо-4,5;
- медицинская сестра процедурной-2 (1 на ингаляторий, 1 на 30 коек по приказу 916н, по штатному расписанию-1), физическое лицо-1;
- костелянша-1 (1 на отделение по приказу 916н);
- буфетчица-1 (1 на отделение по приказу 916н);
- уборщики-4,75 (4,75 должности на 30 коек по приказу 916н, по штатному расписанию-5,5 должностей), физическое лицо-3.
Таким образом, человеческий капитал отделения составляет-65,2%
Показатель укомплектованности врачами повысился с 50% в 2021г до 100% на конец 2022г. При этом сохраняется проблема кадрового дефицита среднего медицинского персонала-укомплектованность средним медицинским персоналом 52% в 2022г против 66% в 2021г соответственно. Коэффициент совместительства врачей в 2021г составлял 2, в 2022г-0,67. Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала составил 1,1 в 2021г и 1,4 в 2022г.
Квалификация врачей и медицинских сестер:
Врачи:
- высшая категория-1;
- б/категории-3.
Медицинские сестры:
- Высшая категория- 3;
- Первая категория- 2
- Б/категории- 2.
Доля врачей, имеющих квалификационную категорию-33%, доля средних медицинских работников, имеющих квалификационную категорию-71,4%. Процент категорированности среди врачей за отчетный год снизился на 34%, среди среднего медицинского персонала- на 11,6% за счет увольнения сотрудников, ограниченности организационных возможностей для прохождения процедуры аттестации, профессиональной переподготовкой нового специалиста.
Основные показатели работы отделения
год | коек | выбывшие больные | число дней работы койки | ср. длит. преб. на койке | оборот койки | летальность | |||||
факт | план | % вып | факт | план | % вып | факт | план | факт | факт | ||
2020 | 32,1 | 500 | 896 | 55,8 | 173 | 335 | 51,7 | 11,1 | 12,0 | 15,6 | 13,8 |
2021 | 32,1 | 893 | 889 | 100,4 | 295 | 335 | 88,1 | 9,59 | 12,1 | 27,8 | 16,24 |
2022 | 31,6 | 715 | 692 | 100,1 | 231 | 335 | 69,0 | 10,2 | 12,4 | 22,6 | 10,07 |
В целом, план ОМС по отделению за 2022г выполнен на 100%. Обеспеченность койками отделения остается на прежнем уровне, уменьшился коечный фонд в отделении реанимации на 0,5 койки в связи с возобновлением основной деятельности ранее перепрофилированных стационаров под лечение COVID-инфекции.
Среднегодовая занятость койки оказалась ниже нормативных данных и составила 231 день (69%), что обусловлено высоким оборотом койки и низкой средней длительностью пребывания больного на койке, карантинными и ограничительными мероприятиями в период эпидемии на первое полугодие 2022 года.
Средняя длительность лечения больных в отделении остается ниже нормативных показателей за последние 3 года и составила 10,2 дня. Снижению длительности пребывания на койке способствовало достаточное обследование и лечение в поликлинике, своевременность госпитализации, качество диагностики и лечения в стационаре.
...