Контрольная работа по "Геологии"

Контрольная работа №1

Дементьева Ольга

БИ-21-1

7. Система – крупная корпорация, поставляющая топливо на заправочные станции. Цель – обеспечение бесперебойности поставок.

Система – корпорация. Цель – обеспечение бесперебойной поставки.

В данной системе можно выделить подсистемы такие как: офисы, трк, резервуары, бензовосы, газовосы, транспорт.

Структура корпорации – иерархическая.

Каждый организационная структура под управлением директора, включает в себя отделы.

Отделы являются подсистемой корпорации и состоит из следующих

Кафедра является подсистемой института и состоит из следующих функциональных элементов: технолог, бухгалтер,  агент по сбыту, экономист, приемщики заказов, агент по снабженню, бригадиры участков, заведующий складом, персонала, водитель, продавцы.

Следит за работой персонала начальник отдела.

 Группа подсистема корпрации, состоящая из заправочных центров. Связь между всеми подсистемами иерархическая, заправочные центры между сотрудниками в здании, сотрудники под директором запраки, директор относится к отелу, отдел к ген. деректору. Элементы каждой подсистемы подчиняются ей, а подсистемы подчиняются всей системе. Директор и отелы никак не измеряются только если количеством в самом университете. Внутренняя и внешняя среда.

Внешние факторы могут оказывать разное воздействие, основной фактор, это политический и экономический. Так же и нормативно-правовые, окружающий среды и др.

Внутренняя среда, зависит также от успеваемости и отзывов покупателей топливо. Внутренняя структура зависит скорее от плана (утверждается ген.деректоромм), который разрабатывается и внедряется. Учебный план также является структурным элементом.

Материальная база еще один элемент, в который входит - перевозка, заправочные центры, склады, компьютеры.обучение.