Оценка условий труда

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет»

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА

ПО ДИСЦИПЛИНЕ «БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ»

ТЕМА: «ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА»

Екатеринбург 2018

Цель контрольной работы - проанализировать организацию безопасности труда на предприятии, состояние условий труда, соответствия санитарно – гигиеническим требованиям рабочих мест. Освоить  два метода определения оценки условий труда.

Обоснование необходимости проведение оценки труда

Трудовой Кодекс Российской Федерации определил обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников при осуществлении технологических процессов и информированию работников об условиях и охране труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Соответственно актуальность проведения специальной оценки условий труда не вызывает сомнения. При этом СОУТ актуальна вне зависимости от того, чем занимается предприятие, фирма, ей подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Нормы трудового законодательства определяют, что руководитель должен обеспечить для своих наемных работников соблюдение требований гигиены труда.

Проверка компании нужна для перехода на новые стандарты безопасности и менеджмента риска при наличии достаточного количества факторов влияния на работников в процессе выполнения производственных процессов, работ – опасных и вредных производственных факторов при усилении значимости необходимости использования новых сертифицированных СИЗ, их учета, расчета потребности для обеспечения работников.

Оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса  и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Карты условий труда на рабочем месте по двум методам оценки

Инструментальный метод оценки условий труда

1) Факторы производственной среды и тяжести труда по варианту задания 1 из табл. К1, вносим в графу 1 таблицы 1.

2) Из табл. К2, К3, К4 (извлечения из  СН) в графу 2 таблицы 1 выписываем ПДК вредных химических веществ, пылей и ПДУ неионизирующих излучений и  температуры.

3) В соответствии с заданием (табл. К1) оценивают фактическое состояние условий труда на основе инструментальных замеров факторов производственной среды и тяжести труда, отраженных в таблицу 1. Результаты заносят в графу 3.

4) В графу 4 таблицы 1 из табл. К1 записывают продолжительность действия факторов в минутах, а в графу 5 — в долях смены (Т).

Таблица 1

Карта условий труда на рабочем месте

(метод оценки — инструментальный)