Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Оценка затрат на персонал организации рефераты и научные статьи

Поиск

3,994 Оценка затрат на персонал организации Бесплатные рефераты: 1 - 25 (показаны первые 1,000 результатов)

Перейти на страницу
Последнее обновление: Март 22, 2018
  • Оценка эффективности обучения персонала организации в конкурентных условиях

    Оценка эффективности обучения персонала организации в конкурентных условиях

    БЕЛОРУССКИЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ СОЮЗ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ОБЩЕСТВ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛОРУССКИЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСАКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПОТРЕБИТЕЛЬКОЙ КООПЕРАЦИИ» Кафедра мировой и национальной экономики Заведующий кафедрой _____________М. В. Тимошенко _____________2017 ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему: «Оценка эффективности обучения персонала организации в конкурентных условиях» (на материалах ОАО «Милкавита») Студент-дипломник факультета экономики и управления, 5 курса, группы Е-5з ____________ Карпенко Е.Л. Научный руководитель ____________ ст. пр. Богуш А.И. Гомель 2017 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………. 3 1 Теоретические основы управления адаптацией молодых специалистов в организации ……………………………………………………………….. 7 1.1

    Рейтинг:
    Размер документа: 15,290 Слов / 62 Страниц
    Отправлено: Май 23, 2018 Автор: Галина Цудило
  • Сущность и задачи оценки персонала. Методы оценки результатов труда персонала организации

    Сущность и задачи оценки персонала. Методы оценки результатов труда персонала организации

    1.НАБОР ПЕРСОНАЛА 2 2. Сущность и задачи оценки персонала. Методы оценки результатов труда персонала организации. 13 Задание 8 22 Задание 16 24 1.НАБОР ПЕРСОНАЛА Набор персонала заключается в создании необходимого резерва кандидатов на все должности и специальности, из которого организация отбирает наиболее подходящих для неё работников. Необходимый объём работы по набору в значительной мере определяется разницей между наличной рабочей силой и будущей потребностью в ней, при этом учитываются такие факторы, как выход на пенсию, текучесть

    Рейтинг:
    Размер документа: 3,619 Слов / 15 Страниц
    Отправлено: Январь 23, 2019 Автор: Karina_
  • Оценка социальной политики организации и уровня дохода персонала

    Оценка социальной политики организации и уровня дохода персонала

    Контрольная работа. по дисциплине «Стимулирование и оплата труда» Тема: Оценка социальной политики организации и уровня дохода персонала Социальная политика в организации строится на следующих принципах: 1.Знание и учет материальных и нематериальных потребностей и интересов сотрудников; 2.Знание сотрудниками предоставляемых услуг, и они должны понимать, что это добровольные социальные нужды; 3.Удовлетворение социальных нужд государством. Социальная политика организации: 1.сокращает конфликты; 2.улучшает отношения между работодателями и наемными работниками; 3.привлекает новых работников; 4.создает благоприятный имидж компании в глазах общественности; 5.выполняет

    Рейтинг:
    Размер документа: 747 Слов / 3 Страниц
    Отправлено: Февраль 1, 2019 Автор: 4e5t5y
  • Оценка затрат на персонал (на примере ОАО «ГАЗПРОМ НЕФТЬ»)

    Оценка затрат на персонал (на примере ОАО «ГАЗПРОМ НЕФТЬ»)

    Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» Финансово-экономический институт Кафедра социологии и управления персоналом КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика и социология труда» на тему: «Оценка затрат на персонал (на примере ОАО «ГАЗПРОМ НЕФТЬ»)» Выполнил: студент 2 курса группы ПБ-УП-16 Филиппов Алексей Васильевич Научный руководитель: Васильева Елена Александровна Профессор, д.социолог.н. Работа предоставлена: «__»________________20__г. Работа оценена: ______________ Подпись: __________ Якутск 2017 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДНИЕ....................................................................................................................3 ГЛАВА

    Рейтинг:
    Размер документа: 4,592 Слов / 19 Страниц
    Отправлено: Ноябрь 21, 2019 Автор: Nyurguyana
  • Мотивация персонала организации

    Мотивация персонала организации

    РЕФЕРАТ Курсовая работа содержит 37 страниц, 25 источников, 6 таблиц МОТИВ, СТИМУЛ, СИСТЕМА МОТИВАЦИИ, ПОТЕНЦИАЛ, ПОТРЕБНОСТИ, ОЖИДАНИЯ, НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ, МАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ. Актуальность данной работы объясняется тем, что систему мотивации персонала организации можно считать одним из средств повышения эффективности труда персонала, а это, в свою очередь, ведет к повышению эффективности функционирования всей организации. Цель работы состоит в изучении особенностей повышения эффективности системы мотивации персонала предприятия. Объектом является ООО «БРИГ», предметом – система мотивации сотрудников ООО «БРИГ».

    Рейтинг:
    Размер документа: 6,529 Слов / 27 Страниц
    Отправлено: Январь 12, 2018 Автор: julletta
  • Стратегия подготовки персонала организации на примере "МЦКС" Тоншаевского муниципального района Нижегородской области

    Стратегия подготовки персонала организации на примере "МЦКС" Тоншаевского муниципального района Нижегородской области

    СТРАТЕГИЯ ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ МБУК «МЦКС» ТОНШАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………….3 Глава I. Теоретические основы кадровой политики в сфере культуры 1. Деятельность учреждений культуры различных форм собственности…………………………………………………………………….7 2. Персонал в сфере культуры и стратегия подготовки персонала…………………………………………………………………………9 Глава II. Социально-экономическая характеристика организации культуры 2.1 Общая характеристика МБУК «МЦКС» Тоншаевского муниципального района Нижегородской области…………………………..12 2.2 Анализ внутренней и внешней среды организации культуры………18 Глава III. Практическая реализация стратегии подготовки персонала в учреждениях культуры на

    Рейтинг:
    Размер документа: 5,578 Слов / 23 Страниц
    Отправлено: Февраль 7, 2018 Автор: sherstki21
  • Оценка розничного товарооборота организации

    Оценка розничного товарооборота организации

    СОДЕРАЖЕНИЕ Введение………………………………………………………………………….. 3 1. Сущность розничного товарооборота и методы его планирования………. 1.1. Сущность и значение товарооборота в современных условиях хозяйствования……………………………………………………….....…. 5 5 1.2. Многовариантные методы планирования розничного товарооборота по общему объему в организациях торговли…………………………… 10 1.3 Планирование розничного товарооборота по ассортименту в организациях торговли…………………………………………………… 15 2. Оценка розничного товарооборота организации………………………….. 2.1. Экономическая характеристика района деятельности организации… 17 17 2.2. Факторы, влияющие на розничный товарооборот организации……... 21 3. Пути увеличения розничного товарооборота и обоснование его размера

    Рейтинг:
    Размер документа: 12,152 Слов / 49 Страниц
    Отправлено: Февраль 28, 2018 Автор: kotenokmyr84
  • Учет и анализ использования персонала организации на примере ОАО «Радуга»

    Учет и анализ использования персонала организации на примере ОАО «Радуга»

    Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты учета и анализа использования персонала организации 6 1.1. Экономическая сущность понятия «персонал». Классификация, состав и структура персонала предприятия 6 1.2. Цели и задачи учета персонала организации 11 1.3. Методика анализа формирования и эффективности использования персонала организации 14 Глава 2. Учет и анализ использования персонала организации на примере ОАО «Радуга» 20 2.1. Краткая организационно - правовая и экономическая характеристика ОАО «Радуга» 20 2.2. Анализ состояния и динамики персонала организации

    Рейтинг:
    Размер документа: 4,145 Слов / 17 Страниц
    Отправлено: Апрель 1, 2018 Автор: svetosha_01
  • Совершенствование системы оценки деятельности персонала образовательного учреждения

    Тема: «Совершенствование системы оценки деятельности персонала образовательного учреждения» ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 3 1. Система оценки деятельности персонала образовательного учреждения 6 1.1. Оценка деятельности преподавательского состава 6 1.2. Управление эффективностью системы оценки персонала 10 1.3. Специфика системы оценки персонала в учреждении образования 23 2. Анализ системы оценки деятельности персонала МБОУ "Никольская ООШ" 26 2.1. Характеристика образовательного учреждения 26 2.2. Оценка деятельности персонала МБОУ "Никольская ООШ" 29 2.3. Проблема оценки деятельности персонала МБОУ "Никольская ООШ" 33 3. Проект

    Рейтинг:
    Размер документа: 9,535 Слов / 39 Страниц
    Отправлено: Апрель 9, 2018 Автор: asya_gavrilenko
  • Адаптация персонала организации

    Адаптация персонала организации

    СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5 1.1 Понятие и цели адаптации 5 1.2 Виды адаптации 7 1.3 Этапы адаптации 11 2 АНАЛИЗ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «НИЖЕГОРОДСКИЙ МОЛОЧНЫЙ ДОМ» 14 2.1 Краткая характеристика предприятия 14 2.2 Оценка процесса адаптации в ООО «Нижегородский молочный дом» 18 2.3 Совершенствование адаптации персонала ООО «Нижегородский молочный дом» 22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 27 ПРИЛОЖЕНИЕ 31 ________________ ВВЕДЕНИЕ Современные процессы в экономике приводят к изменениям в

    Рейтинг:
    Размер документа: 5,685 Слов / 23 Страниц
    Отправлено: Май 13, 2018 Автор: Anna000
  • Совершенствование методов мотивации персонала организации на примере магазина АО Тандер «Магнит».

    Совершенствование методов мотивации персонала организации на примере магазина АО Тандер «Магнит».

    ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 6 1.1 Сущность мотивации труда в управленческой деятельности. 6 1.2 Основные элементы системы мотивации персонала. 9 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА МАГАЗИНА АО Тандер «Магнит». 16 2.1. Характеристика магазина АО Тандер «Магнит» р.п. Чердаклы и анализ основных технико-экономических показателей деятельности. 16 2.2 Анализ системы управления персоналом в магазине АО Тандер «Магнит». 18 2.3 Анализ системы мотивации персонала магазина АО Тандер «Магнит». 23 3. РАЗРАБОТКА

    Рейтинг:
    Размер документа: 10,286 Слов / 42 Страниц
    Отправлено: Май 15, 2018 Автор: DaniyaSultanova
  • Анализ и оценка финансовой устойчивости организации, выявление факторов ее роста

    Анализ и оценка финансовой устойчивости организации, выявление факторов ее роста

    Выпускная квалификационная работа (дипломная работа) Тема: «Анализ и оценка финансовой устойчивости организации, выявление факторов ее роста» СОДЕРЖАНИЕ С. ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 1.1 Экономическая сущность и содержание финансового состояния предприятия 7 1.2 Основные подходы к оценке финансовой устойчивости предприятия 12 1.3 Факторы, влияющие на финансовую устойчивость 16 2 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ ООО «ПАРТНЕР» 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Партнер» 21 2.2 Анализ и оценка финансовой устойчивости ООО «Партнер» 27

    Рейтинг:
    Размер документа: 8,458 Слов / 34 Страниц
    Отправлено: Июнь 7, 2018 Автор: yule4ka.kanina
  • Оценка финансового состояния организации по данным бухгалтерской отчетности

    Оценка финансового состояния организации по данным бухгалтерской отчетности

    ВВЕДЕНИЕ Одним из важнейших условий успешного управления финансами предприятия является оценка его финансового состояния. Под финансовым состоянием понимается способность предприятия финансировать свою деятельность. Оно характеризуется обеспеченностью финансовыми ресурсами, необходимыми для нормального функционирования предприятия, целесообразностью их размещение и фиктивности использования, финансовыми взаимоотношениями с другими юридическими и физическими лицами, платежеспособности и финансовой устойчивостью. Финансовое состояние может быть устойчивым, не устойчивым и кризисным. Способность предприятия своевременно производить платежи, финансировать свою деятельность на расширенной основе свидетельствует о его хорошем

    Рейтинг:
    Размер документа: 2,272 Слов / 10 Страниц
    Отправлено: Июнь 26, 2018 Автор: milana6111
  • Формирование мотивационной среды деятельности персонала организации

    Формирование мотивационной среды деятельности персонала организации

    ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ФГПОУ ВО РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «РИНХ» ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТА И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА КАФЕДРА ОБЩЕГО И СТРАТЕГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Общий и стратегический менеджмент» на тему: «Формирование мотивационной среды деятельности персонала организации» Автор проекта: И.А. Поджарова Направление 38.03.02 "Менеджмент" Профиль 38.03.02.13 "Менеджмент организации" Группа: МЕНZ-121 Руководитель проекта: С.Н. Гончарова Проект защищен__________дата Оценка ___________________ Ростов-на-Дону 2018 ________________ ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………….......3 1. Понятие мотивации и стимулирования персонала, концепция мотивации труда………………………………………………………………………………..5 2. Современные методы

    Рейтинг:
    Размер документа: 8,011 Слов / 33 Страниц
    Отправлено: Август 30, 2018 Автор: irina.podzharova
  • Оценка кадрового потенциала организации

    Оценка кадрового потенциала организации

    Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «САМАРСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ АКАДЕМИКА С.П. КОРОЛЕВА» Институт экономики и управления Кафедра управления человеческими ресурсами Направление 38.03.03 «Управление персоналом организации» КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ТЕМЕ «ОЦЕНКА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «СТРОЙИНВЕСТ»)» Выполнил студент 3 курса 7330-38.03.03D группы Ивлиева Т.М. _________________________ Научный руководитель к.с.н., доцент Васяйчева В.А. ______________________ Работа защищена «____»___________2018 г. Оценка___________ Зав. кафедрой д.п.н., доцент Соловова Н.В. Самара 2018

    Рейтинг:
    Размер документа: 7,235 Слов / 29 Страниц
    Отправлено: Сентябрь 23, 2018 Автор: Tanya-2502
  • Комплексная оценка финансового состояния организации на примере ООО «Ромашка»

    Комплексная оценка финансового состояния организации на примере ООО «Ромашка»

    ПОЧУ «ТЕХНИКУМ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА МОСКОВСКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО СОЮЗА ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ» Цикловая комиссия учетно-экономических дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: Комплексная оценка финансового состояния организации на примере ООО «Ромашка» ПМ 04. Составление и использование бухгалтерской отчётности Студентки 3 курса, группы Э-31 очной формы обучения Матвеевой Натальи Сергеевны Специальность 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) Руководитель: преподаватель Иванова О.Е. Дата проверки «___»_____2018г. Оценка___________________ Люберцы 2018 ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение ……………………………………………………………………………3 1. Сущность и методика комплексной оценки финансового состояния

    Рейтинг:
    Размер документа: 5,476 Слов / 22 Страниц
    Отправлено: Октябрь 4, 2018 Автор: hdy6
  • Затраты промышленной организации и пути их оптимизации

    Затраты промышленной организации и пути их оптимизации

    УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ "ГОМЕЛЬСКИЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ" БЕЛКООПСОЮЗА Цикловая комиссия экономики КУРСОВАЯ РАБОТА НА ТЕМУ: "Затраты промышленной организации и пути их оптимизации" ОАО «Птицефабрика «РАССВЕТ» Выполнил: учащийся 3 курса Группы П-31 Леденёв А.А. Руководитель: Ранчинская Н. И. Гомель 2015 ________________ Содержание Введение………………………………………………………………………………3 1Затраты промышленной организации и методические подходы к их экономическому анализу в условиях рынка………………………………………5 2Организационно-экономическая характеристика деятельности организации (ОАО «Птицефабрика «РАССВЕТ»)………………………………24 3 Оценка динамики и структуры затрат организации и факторов на них влияющих……………………………………………………………………………29 4Пути оптимизации затрат

    Рейтинг:
    Размер документа: 10,295 Слов / 42 Страниц
    Отправлено: Октябрь 4, 2018 Автор: Zaira98
  • Управление стимулированием персонала организации

    Управление стимулированием персонала организации

    Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки НОУ Сибирская академия права, экономики и управления Факультет: Менеджмент Кафедра «Экономика и управление» Специальность 080507.65 «Менеджмент организации» ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ «УПРАВЛЕНИЕ СТИМУЛИРОВАНИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ» Выполнил: студент заочного обучения 6 курс Марченко Андрей Валерьевич _________________________ Работа допущена к защите Зав.кафедры., к.э.н., доцент Научный руководитель: к.э.н., доцент Одинцов Александр Владимирович Урбанаев Леонид Львович __________________________ __________________________ «____» ______________ 2016г. Иркутск 2016 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3

    Рейтинг:
    Размер документа: 17,794 Слов / 72 Страниц
    Отправлено: Октябрь 22, 2018 Автор: olga47133249
  • Совершенствованияе методики оценки финансовой устойчивости организации

    Совершенствованияе методики оценки финансовой устойчивости организации

    СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………....…………..3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ…...................................................................5 1.1 Экономическая сущность, содержание и классификация финансовой устойчивости организации……………………………...…...………………..........5 1.2 Значение финансовой устойчивости компании ……....…...............................7 1.3 Классификация факторов, влияющих на финансовую устойчивость компании......................................................................................................................8 2 ОЦЕНКА ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ХЛЕБ-СЕРВИС»……………………………………………………………………………16 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ ООО «Хлеб-Сервис».………………………………………………………………26 4 СТРАТЕГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ООО «ХЛЕБ-СЕРВИС»……………………..29 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………....……… 33 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………......…..34 ПРИЛОЖЕНИЕ …….…………………………………………………...…....……36 ВВЕДЕНИЕ На современном этапе развития мировой экономики существуют различные факторы, влияющие на финансовые показатели компаний. Такие

    Рейтинг:
    Размер документа: 5,826 Слов / 24 Страниц
    Отправлено: Октябрь 24, 2018 Автор: Shimili89
  • Технология управления развитием персонала организации

    Технология управления развитием персонала организации

    Қазақстан Республикасының Білім және ғылым министрлігі Министерство образования и науки Республики Казахстан «Тұран» университетінің колледжі Колледж университета «Туран» Мамандығы: 0515000 - Менеджмент Специальность: 0515000 - Менеджмент КУРСТЫҚ ЖҰМЫС КУРСОВАЯ РАБОТА Пән бойынша/ Дисциплина: Менеджмент организации Тақырыбы / Тема: Технология управления развитием персонала организации Орындаған топ оқушысы: Выполнил(-а) обучающий(ая)ся группы: СМ 16-1 ФИО Жакыпбеков Жолжан Сериканович Тексерген / Проверил(а): ФИО Букейханова Т.М Алматы ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………5 1.1 Понятие

    Рейтинг:
    Размер документа: 8,833 Слов / 36 Страниц
    Отправлено: Декабрь 4, 2018 Автор: Christina Ryndina
  • Оценка стимулирования персонала в библиотеке

    Оценка стимулирования персонала в библиотеке

    ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3 ГЛАВА. 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА БИБЛИОТЕКИ……………………7 1.1. Оценка персонала библиотеки: понятие, сущность, основные критерии………………………………………………………………………….7 1.2. Особенности стимулирования персонала библиотеки………………..14 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА МУК «ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БИБЛИОТЕКА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ – ПРОНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН»……...25 2.1. Общая характеристика библиотеки…………………………………….25 2.2. Анализ особенностей оценки и стимулирования персонала учреждения……………………………………………………………………...31 2.3. Направления совершенствования оценки и стимулирования персонала библиотеки…………………………………………………………42 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...52 СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ….57 ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………...64 ________________ ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы. Как известно, работа с персоналом

    Рейтинг:
    Размер документа: 12,670 Слов / 51 Страниц
    Отправлено: Декабрь 4, 2018 Автор: ludix2
  • Особенности управления затратами торговых организаций, на примере ООО Смак

    Особенности управления затратами торговых организаций, на примере ООО Смак

    МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЧЕЛЯБИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФАКУЛЬТЕТ ЗАОЧНОГО И ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА Тема: Особенности управления затратами торговых организаций, на примере ООО Смак Кафедра учета и финансов Специальность «Финансы и кредит» Специализация «Финансовый менеджмент» Дисциплина «Управление затратами» Оценка Выполнил: Группа: 15ФС-301 Иванов Д.А. Проверила: Клейман А.В. канд. экон. наук, доцент Челябинск 2013 Содержание Введение 3 1.Состав и структура затрат торговой организации ООО «Смак» 5 2.Планирование затрат ООО «Смак»

    Рейтинг:
    Размер документа: 3,284 Слов / 14 Страниц
    Отправлено: Декабрь 5, 2018 Автор: Dionis84
  • Анализ и оценка деловой активности организации по данным бухгалтерской отчетности

    Анализ и оценка деловой активности организации по данным бухгалтерской отчетности

    Министерство образования и науки Челябинской области Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Южно − Уральский многопрофильный колледж» КУРСОВАЯ РАБОТА по ПМ 04 Составление и использование бухгалтерской отчетности АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ДЕЛОВОЙ АКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ДАННЫМ БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ Автор работы __________ Токарева Н.С. «__» _________ 2018 г. Руководитель __________ Коршунова М.В. «__» _________ 2018 г. Руководитель __________ Перемышнева Н.П. «__» _________ 2018 г. Министерство образования и науки Челябинской области Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Южно – Уральский

    Рейтинг:
    Размер документа: 7,715 Слов / 31 Страниц
    Отправлено: Декабрь 9, 2018 Автор: tanya.orlenko.00
  • Совершенствование процесса набора персонала организации

    Совершенствование процесса набора персонала организации

    АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ Факультет экономики и управления Кафедра менеджмента Группа МТ –532 «Допустить к защите» Заведующий кафедрой к.т.н., доцент Дресвянкин В.В. ____________________ «____» _________201_ г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА) на тему: Совершенствование процесса набора персонала организации Студента группы МТ-532: Тассо Татьяны Николаевны _________________________ Научный руководитель: к.э.н., доцент Старшинова Татьяна Александровна __________________________ Рецензент Нач. УФМС Зубова Лариса Николаевна __________________________ Москва – 2014 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..........5 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ НАБОРА

    Рейтинг:
    Размер документа: 13,162 Слов / 53 Страниц
    Отправлено: Декабрь 11, 2018 Автор: Олег Гаврилов
  • Анализ и оценка деловой активности организации по данным бухгалтерской отчетности

    Анализ и оценка деловой активности организации по данным бухгалтерской отчетности

    ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение города Москвы ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ № 34 КУРСОВАЯ РАБОТА по МДК.04.02: «Основы анализа бухгалтерской отчетности» на тему: “ Анализ и оценка деловой активности организации по данным бухгалтерской отчетности ” специальность 38.08.01 «Экономика и бухгалтерский учет» Выполнила: Студентка группы № Д-03–1 БХ Конева Мария Сергеевна Руководитель работы: Маноим Валентина Николаевна МОСКВА 2018г. Содержание Введение………………………………………………………………………….….3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ДЕЛОВОЙ АКТИВНОСТИ ОАО «ПАВЛОВО-ПОСАДСКИЙ КАМВОЛЬЩИК»…….....…6 1.1 Понятие и сущность

    Рейтинг:
    Размер документа: 7,689 Слов / 31 Страниц
    Отправлено: Декабрь 16, 2018 Автор: DarkWolfMesser

Перейти на страницу