Интеллектуальный капитал как фактор экономического роста

Звенигородский финансово-экономический колледж – филиал федерального государственного образовательного бюджетного учреждения высшего образования

«Финансовый университет при Правительстве РФ»

СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 38.02.01«Экономика и бухгалтерский учет»

ДИСЦИПЛИНА Экономика

КУРСОВАЯ РАБОТА

НА ТЕМУ: Интеллектуальный капитал как фактор экономического роста.

      Студентки 1

курса, 11 группы

Сударевой Анны

Григорьевны

Научный руководитель:

Балинкевич Елена

Васильевна

Звенигород, 2020 год

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ   …….…………………..………………………………………………3

ГЛАВА 1       МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ                                                И                     СОЦИАЛЬНОЙПОЛИТИКИ И УПРАВЛЕНЕИЕ ТРУДОВЫМИ  И                     РЕСУРСАМИ.…………………………………………….………….5

           1.1        Трудовые ресурсы как фактора экономического роста…………...5

           1.2      Управление   трудовыми  ресурсами  России  на  современном      И                       этапе………………………………………………………………..10

ГЛАВА 2         СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ...12

 2.1         Интеллектуальный  капитал  как  основной  макроэкономический СИАИ             показатель России…….……..……………...………………...……12

           2.2         Национальные проекты и интеллектуальный капитал в ИМИПРПЕП   Российской Федерации….…...……………………………………15

ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………….21

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ….……………………..………..24

ВВЕДЕНИЕ

          Ключевым элементом развития финансовой системы сегодня являются трудовые ресурсы, благодаря использованию которых экономика Российской Федерации может перейти на инновационный тип развития.              

          Трудовые ресурсы — это понятие, включающее в себя: материальные и финансовые ресурсы, накопленные трудовым партнерством в процессе трудовой деятельности как финансовый результат от участия партнерства в повышении эффективности предприятия, а также доля прибыли от инвестиций в предприятие и другие объекты. К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

          Актуальность курсовой работы заключается в том, что социальная политика, это фактор развития экономики любого современного государства.

          Целью данной курсовой работы является рассмотрение параметров социальной политики, в том числе интеллектуального капитала, как фактора экономического роста.

          Основными задачами, поставленными для достижения цели, можно считать:

-  изучить вопросов социальной политики.

- определить проблемы формирования и управления трудовых ресурсов.

- рассмотреть долю интеллектуального капитала относительно доли физического труда.