Разделение труда: понятие и общие характеристики

Разделением труда принято называть понятие выполнения отдельными группами лиц один определенный вид работы.

В период начала развития человечества в отсутствии современного общества, люди жили племенами и логическим продолжением их развития являлось разделение труда.

Неравенство ресурсов, различия природно-климатических условий, доступность энергоресурсов и разделение труда постепенно начали складываться. Первые качественные изменения коснулись животноводства, земледелия и ремесел. Люди, которые специализируются на определенном виде деятельности, то есть чувствуют необходимость создавать преимущества, которые они не могут создать. Так появились биржи и сопутствующие инструменты.

Понятие специализации труда впервые упоминается в работе Адама Смита. Теперь это понятие распространяется на отдельные операции производственного процесса. Опыт означает использование одних и тех же ресурсов для создания разных продуктов. Основная функция разделения труда - повышение производительности. Это увеличивается за счет следующих элементов:

1. Формирование конкурентных преимуществ за счет различных возможностей большинства экономических субъектов.

2. Совершенствование производственных процессов, повышение квалификации сотрудников, создание таких технологий, которых нет ни у кого.

3. Экономия времени за счет оптимизации процессов различной категории.

4. Специализация географического характера, положительно влияющая на продуктивность отдельных территорий.

Глубокое изучение одной работы или профессии является разделением труда. Этот процесс больше явление экономическое, тем физическое или технологическое, потому что он позволяет добиться большей производительности, чем если бы все операции выполнял один человек.

Обращаясь к факторам производства, необходимым для производства товара или услуги, субъекты экономической деятельности получают возможность улучшить свои производственные навыки. Есть возможность снизить производственные затраты и снизить издержки, что может повысить конкурентоспособность компаний или отдельных домохозяйств. Это, в свою очередь, приводит к результатам для общего экономического развития рассматриваемой экономической системы .

Разделение труда, социальное развитие, процесс качественной дифференциации трудовой деятельности приводят к различным видам изоляции и сосуществования.

Разделение труда-трудовой процесс, как часть различных видов трудовой деятельности подразделения, каждый из которых осуществляет отдельную рабочую группу по общим с группой функциональным, профессиональным или квалификационным признакам.

Разделение труда - это историческая обособленность, консолидация, модификация определенных типов, которая имеет место в формах социальной дифференциации и при выполнении различных видов работы. В обществе постоянно меняется разделение труда, и система различных видов труда становится все более сложной, так как сам процесс труда становится все сложнее и глубже. Разделение труда (или специализация) - это принцип организации производства в экономике, на основе которого индивид занимается производством