Контрольная работа по "Бухгалтерскому учету"
Автор: VikaFran-2000 • Ноябрь 13, 2023 • Контрольная работа • 1,061 Слов (5 Страниц) • 100 Просмотры
Задание 4
Дать оценку движения трудовых ресурсов и качеству работы предприятия по их воспитанию, подготовке и т.п. по данным таблицы.
Таблица - Данные для расчета показателей движения кадров по категории: рабочие
Показатели | На начало периода чел | При нято чел | Уволено | На конец периода чел | Численность постоянного состава | ||
Всего чел. | в т.ч. | ||||||
по собственному желанию | за прогулы | ||||||
Баз. год | |||||||
Всего | 435 | 155 | 43 | 22 | 9 | 378 | |
в т.ч. рабочие | 323 | 88 | 32 | 11 | 9 | 282 | |
Отчетный год | |||||||
Всего | 74 | 19 | 8 | 6 | 346 | ||
в т.ч. рабочие | 72 | 17 | 8 | 5 | 222 |
В выводах отразить:
- оценку движения рабочих в динамике и всей численности работников;
- оценку увольнений по их причинам, по всей численности и рабочим, обратив внимание на коэффициенты текучести;
- оценку эффективности использования трудовых ресурсов;
- меры по стабилизации показателей использования трудовых ресурсов.
Решение:
Произведем расчеты, результаты представим в таблице.
Показатели | На начало периода чел | При нято чел | Уволено | На конец периода чел | Численность постоянного состава | ||
Всего чел. | в т.ч. | ||||||
по собственному желанию | за прогулы | ||||||
Баз. год | |||||||
Всего | 435 | 155 | 43 | 22 | 9 | 435+155-43=547 | 378 |
в т.ч. рабочие | 323 | 88 | 32 | 11 | 9 | 323+88-32=379 | 282 |
Отчетный год | |||||||
Всего | 547 | 74 | 19 | 8 | 6 | 547+74-19=602 | 346 |
в т.ч. рабочие | 379 | 72 | 17 | 8 | 5 | 379+72-17=434 | 222 |
Исходя их таблицы видно, что число работников на начало отчетного периода увеличилось на 112 человек, при этом в отчетном году было принято на работу 74 человек, что на 81 человек меньше, чем в базисном году.
Сократилось число уволенных в отчетном году по сравнению с предыдущим, с 43 до 19 человек, из числа рабочих в отчетном году с 32 человек в базисном году до 17 человек в отчетном году.
За прогулы было уволено 9 человек в базисном году, и 6 человек в отчетном. Такая текучесть кадров обусловлена тем, что в условиях финансового кризиса предприятие не получает заказы, в связи с этим не стабильно выплачивается заработная плата работникам предприятия.
...