Контрольная работа по "Бухгалтерскому учету"

1 Организация работы коллектива исполнителей в процессе технической эксплуатации подъемно транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования.

1.1 Организационная структура управления

На примере структурного подразделения (гараж) необходимо проанализировать имеющуюся структуру управления,

Приложение А (Структура управления гаража)

Вывод: Структура управления имеет линейный вид, водители участвуют в гараже как объект управления, а механик выступает непосредственно субъектом управления гаража, у каждого объекта управления может быть лишь один управляющий.

1.2 Методология управления персоналом организации

Методология управления персоналом предполагает рассмотрение сущности персонала организации как объекта управления, процесса формирования поведения индивидов, соответствующего целям и задачам организации, методов и принципов управления персоналом.

1.2.1 Приложение Б (Оценочный лист)

Вывод: Я заполнил оценочный листы на имя главного механика, указал в листе оценки для сотрудников. Оценка персонала - система, которая позволяет измерить результаты работы и уровень профессиональной компетентности сотрудников, а также их потенциала в разрезе стратегических задач компании.

1.2.2.

Рассмотрим на примере:

Задача№1

Я рассчитал заработную плату главного механика Баранов М. В. по данным которые были даны по условиям.

Решение:

1. Рассчитываем заработную плату по формуле:

                                                  З/П=О+П                                                           (1.1)

З/П=10040+20080=30120

2.Расщитываем районный коэффициент по формуле:

РК = О*РК                                                (1.2)

30120×0,3 = 9036 (руб)

3.Расчитываем северную надбавку по формуле:

СН = О×СН                                             (1.3)

30120×0,3 = 9036 (руб)

4.Расчитываем начисленную заработную плату по формуле:

Зп/нач = О + (Рк + Сн) + П                             (1.4)

30120+9036+9036=48192 (руб)

1.2.3 Приложение В (табель учета рабочего времени)

Вывод: Я заполнил все рабочие дни, которые показывают как используется рабочее время в течении всего учетного периода. Табель учета рабочего времени - это первичный документ бухгалтерского учета созданный для фиксации вида рабочего времени (работа в дневное время, ночное время, командировка) и продолжительности вида рабочего времени (8 часов, 5 часов, 3 часа). Функция табельщика возложена на механика.

1.2.4 Приложение Г (распоряжение об уборке территории)

Вывод: Я составил распоряжение об проведении мероприятий по уборке территории, которая прилегает к гаражу в определенные дни по заранее составленному графику работ.

По сути, распоряжение это административный метод воздействия на персонал. Административные методы воздействия - это способы осуществления управленческих воздействий на персонал, основанные на властных отношениях.

1.3 Кадровое планирование

1.3.1 Составить штатное расписание на сотрудников структурного подразделения «гараж». Данные по окладу и надбавкам берем из задания 1.3.2. Приложение Д (штатное расписание)

Кадровое планирование- целенаправленная деятельность организации, имеющая целью предоставление рабочих мест в нужный момент времени в необходимом количестве в соответствии с предъявленными требованиями.  Штатное расписание - организационно-распорядительный документ, определяющий структуру, штатный состав и штатную численность организации в соответствии с её Уставом, содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей на предприятии ,а также различных специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц.