Порядок предоставления и документальное оформление отпусков

Текст

письменной работы выполняется на стандартных листах белой  бумаги формата А4, кегль 14, шрифт Times New Roman, межстрочный интервал 1,5; ширина полей: верхнее –2 см, левое –3 см, правое –1 см, нижнее –2 см; абзацный  отступ –1,25,  сноски  постраничные  кегль12,  шрифт  Times  New Roman, межстрочный интервал –1

Содержание:

Введение……………………………………………………………………….3-4

1 глава. Понятие, значение и виды отпусков…………………………….5

1.1. понятие и значение отпусков……………………………………………5-9

1.2 виды отпусков……………………………………………………………

Выводы к 1 главе…………………………………………………………….

2 глава. Порядок предоставления и документальное оформление отпусков

2.1 порядок предоставления отпусков

2.2 документальное оформление предоставления отпусков

Введение

Известно, что вне зависимости от вида деятельности, предприятия, условий труда работник обязан добросовестно исполнять трудовые обязанности. Для плодотворной трудовой деятельности физическое и психологическое состояние здоровья работника должно быть в норме. Так как от состояния здоровья служащего зависит качество выполняемой работы, ему необходимо время для восстановления. Отпуск помогает восстановить необходимый энергетический баланс, чтобы с новыми силами приступить к работе. Право ухода на отпуск имеет большое значение в жизни работника.

Актуальность темы данной курсовой работы заключается в том, что отпуск и круг вопросов, с ним связанных, касается и интересует всех трудящихся в России. Но не все обладают знанием своих трудовых прав и обязанностей. В связи с этим возрастает потребность в правовом регулировании труда. Трудовое право должно закреплять принципы демократии, гуманизма и законности в сфере производственных отношений.

Исходя из актуальности, была определена цель курсовой работы, которая заключается в изучении правового регулирования отпусков по трудовому законодательству.

В соответствии с целью работы были сформулированы следующие задачи, решение которых направленно на всестороннее раскрытие темы и достижение поставленной цели:

 - ознакомиться с рядом нормативных актов, особенно, с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, другими актами различной юридической силы, а также с научной литературой;

- дать определение отпуска;

-рассмотреть виды ежегодных отпусков;

-изучить порядок и условия предоставления отпусков;

Предметом исследования является процесс изучения такого вида отдыха как отпуск и система правовых норм, регламентирующих порядок предоставления различных видов отпусков. 

Объектом исследования стали нормативно-правовые акты, судебные решения, касающиеся вопросов правового регулирования отпусков.

Методологической основой исследования являются общенаучный, сравнительно-правовой, формально-логический и системно-структурный методы исследования.

Поставленные задачи определили структуру работы. Работа состоит из введения, двух глав с выводами, заключения, списка использованной литературы.

Во введении обосновываются актуальность темы, определяются цели и задачи, описывается структура работы.

В заключении подводятся итоги данной курсовой работы и формулируются краткие выводы.

Работа состоит из двух глав. В первой главе будет раскрыто определение отпусков и их значения для работающего населения страны. Также будут рассмотрены виды ежегодных оплачиваемых отпусков.

Во второй главе будут рассмотрены общие положения об отпусках в трудовом праве РФ, порядок их предоставления и нормы документирования процедуры предоставления отпусков.

1 глава. Понятие, значение и виды отпусков

1.1. понятие и значение отпусков