Иллюзия власти: проявления и последствия
Автор: 1234qwertyui • Март 18, 2019 • Реферат • 2,350 Слов (10 Страниц) • 427 Просмотры
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования
«НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
[pic 1]
Институт
электронного обучения
Менеджмент
ИЛЛЮЗИЯ ВЛАСТИ: ПРОЯВЛЕНИЯ И ПОСЛЕДСТВИЯ.
Реферат
по дисциплине:
Лидерство
Исполнитель:
Студент группы З-ЗА41 Есаулков Андрей Геннадьевич
Руководитель:
Преподаватель Аллаярова Жанар Сабитовна
Томск ⎯ 2017
Оглавление
Введение 2
1.Основы власти и влияния в организации. 5
1.1. Понятие и сущность власти. 5
1.2. Властные отношение и значение власти в организации. 6
1.3. Формы власти. 7
2. Иллюзия власти проявления и последствия 10
Заключение 13
Список литературы 14
Введение
Власть — это определённые полномочия, права распоряжаться теми или иными вещами, возможность оказывать влияние на окружающих людей, воздействовать на положение вещей в обществе различными методами, будь то посредством авторитета или даже принуждения. Власть дает право принимать и приводить в исполнение такие решения, которые могут коснуться судеб многих людей, а не только человека, принявшего решение.
Актуальность проблемы обусловлена тем, что в современном мире мы каждую минуты встречаемся с проявлением власти. Стоит отметить, что в большинстве случаев это не сама власть – а всего лишь иллюзия власти.
Зарождение власти произошло с появлением самого человеческого общества. Оно берет свои истоки глубоко из древности и будет сопутствовать человечеству на протяжении всего времени.
Часто можно услышать мнение о том, что власть связывают с силой и агрессией, но данная точка зрения характерно только при поверхностном изучении данного понятия. В действительности физическая форма не вовсе не является обязательным составляющим власти.
Главное сила руководителей, менеджеров не в умении делать что-то, а в умении побудить к работе других людей. А побуждать, мотивировать, людей возможно только при воздействии на них каким-либо образом или влияя. Способность оказывать непосредственное влияние на поведение человека или группы людей и называется властью.
Власть в своем проявлении может затрагивать как конкретного индивида, так и группу людей, какое-либо подразделение, а так же организацию в целом. Сущность власти строится на взаимозависимости людей и групп в организации, их взаимодействие между собой. Обладание ею – это возможность распространение влияния для удовлетворения потребностей окружающих. Власть используется регулярно, как со стороны руководителей, так и подчиненных для достижения поставленных целей и укрепления своего положения в организации. Власть позволяет распоряжаться поведением и действиями людей, направлять их для достижения поставленных целей и защите интересов организации.
Цель данной работы в том чтобы, раскрывая феномен иллюзии власти, рассматривая его в некоторых основных аспектах, показать, как она проявляется и каковы ее последствия.
1.Основы власти и влияния в организации.
1.1. Понятие и сущность власти.
Об успехах менеджеров судят не по тому, что они делают, а по тому, как они побуждают к работе других. Побуждать, или мотивировать, людей можно, только воздействуя на них определенным образом или влияя на них. В управленческой литературе способность оказывать влияние на поведение людей называется властью. Власть может относиться к индивиду, группе и организации в целом. Определение власти как организационного процесса подразумевает, что:
...