Правовой статус муниципальных служащих в Тверской области

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА

И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

ТВЕРСКОЙ ФИЛИАЛ РАНХиГС 

Направление подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление

Образовательная программа Эффективное государственное и муниципальное управление

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине «Муниципальное право»

на тему:

«Правовой статус муниципальных служащих в Тверской области» 

Автор работы:

Студент(ка) 3 курса

заочной формы обучения

Левашев Алексей Григорьевич

_________________________

                       (подпись)

Научный руководитель курсовой

работы: к.ю.н., доцент кафедры

государственной политики и

управления

Лепехин Илья Александрович

_________________________

                         (подпись)

«_____» _________________ 2021 г.

Тверь 2021 г.

Оглавление

Введение        4

Глава 1 Теоретические аспекты изучения социального портрета муниципального служащего        7

1.1 Организация системы государственного и муниципального управления в Российской Федерации        7

1.2 Основы муниципальной службы в Российской Федерации        12

Глава 2. Правовой статус и особенности деятельности муниципальных служащих Тверской области.        19

2.1 Правовой статус муниципальных служащих        19

2.2 Социально-психологические особенности деятельности муниципальных служащих Тверской области        29

2.2 Проблема формирования и развития кадрового потенциала Тверской области        33

Заключение        40

Список использованной литературы        42

Введение

Конституция Российской Федерации (1993 года) установила основные положения о местном самоуправлении в Российской Федерации (глава 8).^[1] Среди вопросов, существующих сегодня в системе местного самоуправления, особую значимость в современных условиях состояния и развития государственного и муниципального управления имеют вопросы, связанные с муниципальной службой. Это не случайно, поскольку в системе местного самоуправления муниципальная служба является особым типом управленческой деятельности органов и должностных лиц местного самоуправления, действенным механизмом осуществления социально-экономических преобразований на местном уровне. В этой связи, муниципальная служба напрямую связана с основными процессами жизнедеятельности человека, удовлетворяющими его основные потребности и интересы.

Соответственно, эффективное функционирование муниципальной службы, её укомплектованность кадрами высокой квалификации, обладающих профессиональными, гражданскими и моральными качествами, необходимыми для выполнения всего комплекса функций муниципального управления, является одним из решающих факторов развития местного самоуправления.

Лица, замещающие должности муниципальной службы, в соответствии с действующим законодательством, являются  муниципальными служащими.

Должность муниципального служащего – это должность, предусмотренная уставом муниципального образования в соответствии с законом субъекта Российской Федерации, с установленными полномочиями на решение вопросов местного значения и ответственностью за осуществление этих полномочий.