Порядок, условия назначения и выплаты ежемесячных пособий гражданам, имеющим детей в РФ

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком представляет собой ежемесячную денежную выплату, назначаемую и выплачиваемую на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Является одним из видов пособий гражданам, имеющим детей в Российской Федерации.

Выделяют определенный круг лиц, имеющий право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, а также их размер:

1) Матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Указанным лицам пособие назначается в размере 40 процентов среднего заработка, учтенного за последние 2 календарных года перед годом наступления отпуска по уходу за ребенком.

Для определения размера пособия учитывается заработок за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом общая сумма заработка за каждый календарный год не должна превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, которая составила в 2016 году 718 000 рублей, в 2017 году – 755 000 рублей, а в 2018 году – 815 000 рублей. [8]

Определяется средний дневной заработок путем деления общей суммы заработка за указанные 2 года на число календарных дней в этом периоде, за исключением периодов временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, периодов освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Полученный средний дневной заработок сравнивается с величиной, определяемой путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования за 2 предшествующих календарных года на 730 календарных дней.

Средний заработок, из которого исчисляется пособие, определяется путем умножения среднего дневного заработка на коэффициент 30,4.

Размер пособия определяется путем умножения среднего заработка на 40%.

В случае, если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или средний заработок в расчетном периоде за каждый полный календарный месяц был ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом средний дневной заработок не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется.

Размер пособия, исчисленный из заработка, не может быть менее 1500 рублей на первого ребенка, 3000 рублей на второго и каждого последующего ребенка. Размер пособия индексируется в порядке, определяемом