Подготовка гражданского дела к судебному разбирательству

1. Материально-правовые отношения

Трудовые правоотношения

Разрешение индивидуальных трудовых споров

(ст.81, 391, 392 ТК РФ)

Субъекты:

1. Работник (Ицхаков)

2. Работодатель (АО «Продмаг 45»)

1. Подсудность

1. Суд общей юрисдикции (ст.22 ГПК РФ)
2. Районный суд (ст.34 ГПК РФ)
3. Альтернативная (ст.29)

1. Гос. пошлина

Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Согласно аб. 2 пп. 3 п. 1 ст.333.19 НК РФ для организаций - 6 000 рублей

1. Лица, участвующие в деле

Истец: гр-н Ицхаков

Ответчик: АО «Продмаг 45»

3-и лица, не заявляющие требования: должностное лицо, виновное в неправильном увольнении работника, руководитель организации, аттестационная комиссия

3-и лица, заявляющие требования: –

Прокурор: прокурор участвует в делах о восстановлении на работе и дает свое заключение о правомерности расторжения трудового договора (ч. 3 ст. 45 ГПК РФ)

ОГВ и ОМС: –

1. Судебное представительство

Законное уставное представительство у АО «Продмаг 45»

Вид иска

Иск о присуждении

Предмет иска

Основание иска  

Требование о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе

Факты, свидетельствующие о: наличии несовершеннолетних детей,

отсутствии матери,

нахождении истца на момент увольнения в отпуске

нарушении порядка проведения аттестации, некомпетентность комиссии.

нахождение истца в составе профсоюза (отсутствовал представитель профсоюза при проведении аттестации)

Факты, свидетельствующие о нарушении специальных процедур проведения аттестации, если истец являлся:

представителем работников в период ведения коллективных переговоров (ч. 3 ст. 39 ТК РФ);

работником в возрасте до 18 лет (ст. 269 ТК РФ);

представителем работников, участвующих в разрешении коллективного трудового спора (ст. 405 ТК РФ);

работником, участвующих в коллективном трудовом споре или в забастовке (ст. 415 ТК РФ);

работником избранных в состав комиссий по трудовым спорам (ст. 171, 373 ТК РФ);

руководителем (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций — не ниже цеховых и приравненных к ним (ст. 374, 376 ТК РФ).

Доказательства (относимые, допустимые)

Объяснения истца, ответчика;

Показания свидетелей: показания членов  аттестационной комиссии о результатах аттестации, показания работников организации о проведенной аттестации.

Письменные доказательства: документы работника (личное дело в том числе копия трудового договора, записи из трудовой книжки о приеме и лишении работы, справка о заработной плате), должностная инструкция, приказ о проведении аттестации, протоколом заседания аттестационной комиссии, аттестационный лист, справка о составе семьи (в случае нарушения ст.261 ТК РФ). График отпусков, приказ о предоставлении отпуска, лист нетрудоспособности, справка о составе семьи.

Вещественные док-ва: не имеется

Аудио- видео записи: не имеется

Заключение экспертов: гос экспертиза условий труда.