Тест по "Гражданскому праву"

ИТОГОВЫЙ ТЕСТ ДЛЯ СЛУШАТЕЛЕЙ КУРСОВ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

Ф.И.О. слушателя ______________________________________________________________

1. Под коррупцией понимается незаконное использование лицом своего должностного положения в целях:

1) карьерного роста

2) обеспечения комфортных условий службы

3) получения выгоды

4) формирования уважительного уважения к себе

1. Противодействие коррупции заключается в том числе в деятельности по:

1) привлечению виновных лиц к уголовной ответственности

2) организации учета коррумпированных государственных и муниципальных служащих

3) изменению должностных регламентов

4) профилактике коррупции

1. Под конфликтом интересов на государственной или муниципальной службе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность служащего:

1) может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей.

2) противоречит интересам граждан, организаций, общества и государства

3) противоречит общепринятым нормам морали

4) противоречит требованиям должностных инструкций

1. Конфликтом интересов является

1. конфликт между  служащим и гражданином, обратившимся в орган власти
2. конфликт между двумя и более служащими (в т.ч между начальником и подчиненным
3. внутриличностный конфликт, связанный с возможностью получения личной выгоды
4. отказ от неправомочного поручения руководителя

1. Если государственный служащий не уведомил о наличии конфликта интересов то

1. к нему применяются дисциплинарные взыскания
2. заводится уголовное дело
3. комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов выносит решение о  служебном несоответствии
4.  сведения о доходах и имуществе служащего публикуются на сайте органа власти

1. В чем заключается урегулирование конфликта интересов

1. Соблюдение запретов и ограничений
2. Уведомление о конфликте интересов
3. в изменении должностного или служебного положения гражданского служащего,
4. Применение дисциплинарного взыскания

1. Государственный и муниципальный служащий обязан ежегодно предоставлять сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера:

1) собственных

2) собственных и супруги (супруга)

3) собственных, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

4) собственных и близких родственников, круг которых определяется федеральным законом

1. Непредоставление государственным и муниципальным служащим сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера может повлечь:

1) привлечение его к уголовной ответственности

2) привлечение его к административной ответственности

3) привлечение его к дисциплинарной ответственности

4) изменение его должностного или служебного положения

1. Объективным условием существования коррупции в государственном и муниципальном управлении является:

1. отсутствие регламентов предоставления услуг
2. монополизм государственных услуг
3. отсутствие процедур открытых конкурсов на замещение вакантных должностей
4. отсутствие контроля общественных организаций

1. Противодействие коррупции возможно только:

1. силами органов государственной власти
2. силами правоохранительных органов
3. общественности
4. всех вышеперечисленных элементов

1. Решение  комиссии по соблюдению требований к служебному поведению служащих и урегулированию конфликта интересов

1. Носит рекомендательный для руководителя органа власти характер
2. Носит рекомендательный для руководителя органа власти характер, за исключением рассмотрения вопроса о согласии на трудоустройства бывшего служащего
3. Носит рекомендательный характер для работодателя, принимающего на работу бывшего служащего
4. Согласуется с правоохранительными органами

1. Что из перечисленного не относится к запретам государственного служащего

1. Участие в управлении хозяйствующим субъектом
2. Проведение предвыборной агитации в органе власти
3. Получение подарков в связи с исполнением должностных обязанностей
4. Заболевание, препятствующее осуществлению служебной деятельности

1. Подарки, полученные служащим, в связи с участием протокольными и официальными мероприятиями

1. Являются собственностью служащего
2. Являются собственностью органа власти
3. Являются собственностью служащего, если их стоимость не превышает 3000 руб
4. Запрещено принимать без разрешения представителя нанимателя

1. При выходе из гражданства РФ государственный служащий обязан

1. Уведомить об этом представителя нанимателя в день события
2. Уведомить представителя нанимателя о возникновении конфликта интересов
3. Прекратить исполнение должностных обязанностей
4. Получить согласие уполномоченных органов на осуществление трудовой деятельности на территории РФ

15. Может ли гражданский служащий выполнять иную оплачиваемую работу?

1. нет
2. да, с предварительным уведомлением представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов
3. да, после предварительного одобрения представителем нанимателя и если это не повлечет за собой конфликт интересов

16.Государственного гражданского служащего можно привлечь к дисциплинарному взысканию:

1. непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности государственного гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки
2. непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее шести месяцев со дня обнаружения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка
3. по результатам проведения служебной проверки, но не позднее одного месяца со дня его совершения, не считая периода временной нетрудоспособности государственного гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе

17.К дисциплинарным взысканиям, применяемым к государственному гражданскому служащему не относится:

1. строгий выговор
2. предупреждение о неполном должностном соответствии
3. замечание
4. увольнение с государственной гражданской службы

18.Функции государственного, муниципального (административного) управления организацией – это полномочия государственного или муниципального служащего принимать обязательные для исполнения решения: