Социальная защита граждан проживающих и работающих в районах Крайнего Севера

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

Государственное бюджетное профессиональное

образовательное учреждение города Москвы

«ЮРИДИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

  (ГБПОУ Юридический колледж)

КУРСОВАЯ РАБОТА

Социальная защита граждан проживающих и работающих в районах Крайнего Севера

по МДК 01.01 Право социального обеспечения

СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 40.02.01 Право и организация социального обеспечения

ГРУППА 312

ИСПОЛНИТЕЛЬ Зайцева Анна Сергеевна

 СОГЛАСОВАНО

Протокол заседания  ЦК дисциплин

профессионального цикла специальности:

«Право и организация социального обеспечения»

ГБПОУ Юридический колледж

от ___  __________ 201_г. № ___

Москва, 2018

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………...………… 3

ГЛАВА 1. ГАРАНТИИ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЛИЦ, НАХОДЯЩИХСЯ НА КРАЙНЕМ СЕВЕРЕ……………….....…..……..6

              1.1. Социальная защита граждан Крайнего Севера………………..6

              1.2. Нормативно-правовое регулирование …………………….......11

ГЛАВА 2. ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ……………………………17

              2.1. Характеристика пенсионного обеспечения…………………...17

              2.2. Дополнительное пенсионное обеспечение ……….…………..22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...27

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…………………………..30

ПРИЛОЖЕНИЕ……………………………………………………………...32

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность курсовой работы состоит в том, что благодаря законам Российской  Федерации жители районов Крайнего Севера, имеют гарантии государства предоставление социальной защиты, которая зависит от деятельности, которую они осуществляют. Наше государство проверяет и со временем стремится  обеспечивать защиту социальных прав граждан проживающих в районах Крайнего Севера. Защита жителей и работников  Крайнего Севера от социальных рисков играет важную  роль в дальнейшей деятельности государства, в целом. Социальная защита влияет на производительность и уровень работы каждого сотрудника, что впоследствии сказывается на состоянии многих областей, как социальных, так и экономических. Социальная защита таких работников, служит как раз одной из данных гарантий  и компенсаций предоставляемых государством населению.

Переход Российской экономики к рыночным отношениям, возникший в 90-е годы прошлого века и длящийся в настоящее время, проявил проблемы, требующие своего разрешения. Одной из них является проблема правового регулирования социального обеспечения, проживающих и осуществлявших трудовую деятельность работников Крайнего Севера. Сокращение средств, выделяемых из федерального бюджета на статьи расходов северных территорий, изменения законодательства не «в лучшую сторону для работников», отсутствие четкого механизма реализации правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников Крайнего Севера, привели к массовому отъезду трудоспособного населения из этих районов, их опустению и значительному снижению жизненного уровня северян.

В настоящее время к районам Севера полностью или частично относятся сегодня 21 субъектов Российской Федерации: 6 республик ( республика Алтай, Бурятия, Карелия, Коми, Cаха (Якутия), Тыва), 6 краев (Камчатский, Красноярский, Пермский, Приморский, Хабаровский, Забайкальский край), 7 областей (Амурская, Архангельская, Иркутская, Магаданская, Мурманская, Cахалинская, Томская, Тюменская область), а также  Чукотский автономный округ. Население в районах Крайнего Севера составляет чуть больше 11,5 миллионов человек на площади около 12 миллионов квадратных километров (примерно 70 % от общей территории России), что даёт плотность населения 1 чел./1 кв. км. Так как только эффективно действующая система таких социальной защиты работников, проживающих в условиях Крайнего Севера, позволяет наполнить субъективные права служащих реальным содержанием.