Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Отчёт о работе пульмонологического отделения

Автор:   •  Февраль 9, 2023  •  Аттестационная работа  •  1,453 Слов (6 Страниц)  •  304 Просмотры

Страница 1 из 6

Отчёт о работе пульмонологического отделения

N-ской больницы за 2022 год.

Cтруктура отделения:

  • Коечный фонд отделения за отчетный год составил 30 коек и 1,6 койки на отделение реанимации.

Штатное расписание:

  • заведующий отделением – 1 ставка (1 на 30 коек по приказу 916н);
  • врач-пульмонолог – 2 ставки (1 на 15 коек по приказу 916н), физическое лицо-2;
  • старшая медицинская сестра-1 (1 на 30 коек по приказу 916н);
  • медицинская сестра постовая- 9,5 (4.75 на 15 коек по приказу 916н, по штатному расписанию-7), физическое лицо-4,5;
  • медицинская сестра процедурной-2 (1 на ингаляторий, 1 на 30 коек по приказу 916н, по штатному расписанию-1), физическое лицо-1;
  • костелянша-1 (1 на отделение по приказу 916н);
  • буфетчица-1 (1 на отделение по приказу 916н);
  • уборщики-4,75 (4,75 должности на 30 коек по приказу 916н, по штатному расписанию-5,5 должностей), физическое лицо-3.

   Таким образом, человеческий капитал отделения составляет-65,2%

   Показатель укомплектованности врачами повысился с 50% в 2021г до 100% на конец 2022г. При этом сохраняется проблема кадрового дефицита среднего медицинского персонала-укомплектованность средним медицинским персоналом 52% в 2022г против 66% в 2021г соответственно. Коэффициент совместительства врачей в 2021г составлял 2, в 2022г-0,67. Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала составил 1,1 в 2021г и 1,4 в 2022г.

Квалификация врачей и медицинских сестер:

Врачи:

  • высшая категория-1;
  • б/категории-3.

             Медицинские сестры:

  •  Высшая категория- 3;
  •  Первая категория- 2
  •  Б/категории- 2.

          Доля врачей, имеющих квалификационную категорию-33%, доля средних медицинских работников, имеющих квалификационную категорию-71,4%. Процент категорированности среди врачей за отчетный год снизился на 34%, среди среднего медицинского персонала- на 11,6% за счет увольнения сотрудников, ограниченности организационных возможностей для прохождения процедуры аттестации, профессиональной переподготовкой нового специалиста.

Основные показатели работы отделения  

год

коек

выбывшие больные

число дней работы койки

ср. длит. преб. на койке

оборот койки

летальность

факт

план

% вып

факт

план

% вып

факт

план

факт

факт

2020

32,1

500

896

55,8

173

335

51,7

11,1

12,0

15,6

13,8

2021

32,1

893

889

100,4

295

335

88,1

9,59

12,1

27,8

16,24

2022

31,6

715

692

100,1

231

335

69,0

10,2

12,4

22,6

10,07

       В целом, план ОМС по отделению за 2022г выполнен на 100%. Обеспеченность койками отделения остается на прежнем уровне, уменьшился коечный фонд в отделении реанимации на 0,5 койки в связи с возобновлением основной деятельности ранее перепрофилированных стационаров под лечение COVID-инфекции.

    Среднегодовая занятость койки оказалась ниже нормативных данных и составила 231 день (69%), что обусловлено высоким оборотом койки и низкой средней длительностью пребывания больного на койке, карантинными и ограничительными мероприятиями в период эпидемии на первое полугодие 2022 года.

    Средняя длительность лечения больных в отделении остается ниже нормативных показателей за последние 3 года и составила 10,2 дня. Снижению длительности пребывания на койке способствовало достаточное обследование и лечение в поликлинике, своевременность госпитализации, качество диагностики и лечения в стационаре.

...

Скачать:   txt (21.7 Kb)   pdf (137.7 Kb)   docx (1.4 Mb)  
Продолжить читать еще 5 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club