Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Виды государственных пенсий

Автор:   •  Май 13, 2019  •  Курсовая работа  •  4,841 Слов (20 Страниц)  •  734 Просмотры

Страница 1 из 20

Оглавление

Введение        1

Глава 1. Общие положения о государственной пенсии.        3

1.1 Государственные пенсии: понятие и отличия от страховой пенсии.        3

1.2 Условия назначения государственных пенсий        7

Глава 2 Виды государственных пенсий        15

2.1 Государственные пенсии военнослужащим        15

2.2 Государственные пенсии гражданским служащим        20

2.3 Государственная социальная пенсия        22

Заключение        24

Список использованной литературы        25


Введение

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации является одной из гарантий сохранения заработка при утрате работоспособности. Потеря трудоспособности может произойти вследствие невозможности выполнять работу. Исходя из ст.5 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» №166, государственное пенсионное обеспечение представлено в РФ следующими видами пенсий:

  1. Пенсия за выслугу лет;
  2. Пенсия по старости;
  3. Пенсия по инвалидности;
  4. Пенсия по случаю потери кормильца;
  5. Социальная пенсия.

Выплата пенсий в первую очередь является социальной поддержкой незащищенных слоев населения от бедности. Наиболее уязвимыми к экономико-финансовой ситуации в стране являются пенсионеры.

В России регулярно производится индексация, перерасчет размеров пенсии в зависимости от экономического положения страны. Действовавшее до января 2002 года пенсионное законодательство является основным источником пенсионного обеспечения в настоящее время. Принцип выплаты пенсии заключается в распределении средств федерального бюджета, которые, в свою очередь, формируются из сбора налоговых отчислений и обязательных взносов. Последние изменения в пенсионном законодательстве, связанные с увеличением пенсионного возраста и требований к пенсионерам, необходимы для защиты трудящегося населения и граждан, вышедших на пенсию. По статистике в настоящее время соотношение работающих и пенсионеров равно 6 к 5 (на 6 работающих граждан, отчисляющих взносы в федеральный бюджет, приходится 5 пенсионеров, которым пенсия выплачивается из средств федерального бюджета).

Целью курсовой работы являются изучение и анализ системы государственного пенсионного обеспечения в РФ. Для этого необходимо:

- рассмотреть пенсии как форму реализации пенсионной политики

- рассмотреть виды пенсий

- проанализировать пенсионное обеспечение по видам пенсий

- изучить условия и порядок назначения пенсий

- выявить недочеты действующей пенсионной политики.

Пенсионное обеспечение в РФ выступает в роли объекта исследования. Для полного изучения необходимо прибегнуть к раннему пенсионному законодательству и сравнить его с действующим пенсионным принципом. Помимо этого, необходимо сравнить между собой страховые (трудовые) пенсии, государственные и негосударственные пенсии.


Глава 1. Общие положения о государственной пенсии.

1.1 Государственные пенсии: понятие и отличия от страховой пенсии.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации до 2001 года носило фиксированный характер, то есть, размер пенсии, выплачиваемой пенсионерам был установлен в одной величине для всех независимо от размера заработной платы пенсионера будучи трудоустроенным. Со временем система пенсионного обеспечения стала состоять из: страховых пенсий (ранее носивших название трудовые пенсии), государственных пенсий и негосударственных пенсий. Негосударственные пенсии представляют собой ежемесячные суммы работающим гражданам, отдавшим предпочтение на накопление пенсионной суммы в негосударственном пенсионном фонде. В отличие от страховых и государственных пенсий, такой вид выплат не финансируется за счет средств Пенсионного фонда России. Другими словами, негосударственные пенсии – своего рода самостоятельные накопления работающих граждан для самостоятельного обеспечения достойной старости. С 2002 года установлен тариф уплаты работодателем страховых взносов за работников, равный 22% от годового фонда оплаты труда работника.

...

Скачать:   txt (68 Kb)   pdf (336 Kb)   docx (32.9 Kb)  
Продолжить читать еще 19 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club