Productivitatea muncii ce este

Оглавление

Introducere        2

Productivitatea muncii ce este?        3

Esența economică        6

Indicatori de productivitate a muncii        7

Concluzie        9

Introducere

Productivitatea muncii este unul dintre cei mai importanți indicatori calitativi ai unei întreprinderi, exprimând eficiența utilizării costurilor cu forța de muncă. Nivelul productivității muncii este caracterizat de raportul dintre volumul de produse produse sau munca efectuată și costul timpului de lucru. De nivelul productivității muncii depind ritmul de dezvoltare a producției industriale, ritmul de creștere a salariilor și  veniturilor și gradul de reducere a costurilor de producție. Prin creșterea productivității muncii prin mecanizarea și automatizarea muncii, adoptarea de noi echipamente și tehnologii practic nu are limite. Prin urmare, scopul analizei productivității muncii este de a identifica oportunități pentru creșterea în continuare a producției prin creșterea productivității muncii și prin utilizarea mai rațională a lucrătorilor și a orelor de lucru. În funcție de obiectivele identificate, sarcinile cercetării statistice privind productivitatea muncii în industrie se disting astfel:

• măsurarea nivelurilor de productivitate a muncii;
• cercetarea situației implementării planului și a evoluțiilor productivității muncii;
• determina nivelul de conformitate cu standardele de productie de catre angajati;
• analiza nivelul și dinamica productivității muncii
• studiază factorii productivității muncii și identifică rezerve pentru creșterea ulterioară;

Analizați relația dintre productivitatea muncii și alți indicatori economici care caracterizează rezultatele întreprinderii.  Rezolvarea problemelor de mai sus ajută la dezvăluirea realizărilor și limitărilor organizației de producție, ajută managerii de afaceri să consolideze succesele obținute la locul de muncă și să elimine problemele existente.

Productivitatea muncii ce este?

Productivitatea muncii este unul dintre cei mai importanți indicatori ai eficienței activității economice a întreprinderilor, care reflectă eficacitatea sau rodnicia muncii cheltuite în procesul de producție. Cresterea productivității muncii reprezintă cel mai important factor de sporire a volumului de producție, de reducere a costurilor de producție și de creștere a rentabilității și competitivității produselor. Nivelul productivității muncii se poate determina fie ca raport între volumul de producție și cantitatea de muncă cheltuită pentru obținerea lui, fie prin raportarea timpului de muncă cheltuit la volumul de producție obținut.

Formula pentru calculul productivității muncii este următoarea:

[pic 1]

unde: W - productivitatea muncii;

Q - volumul de producție;

T - consumul total de timp de muncă;

t - consumul de timp de muncă pe unitatea de produs.

Astfel, nivelul productivității muncii exprimă volumul de producție obținut într-o unitate de timp de muncă sau timpul de muncă cheltuit pe unitatea de produs, iar creșterea productivității muncii presupune sporirea volumului de producție cu aceleași cheltuieli de muncă sau reducerea consumului de muncă pe unitatea de produs.

Metodele de calcul a productivității muncii depind, pe de o parte, de modul de exprimare a volumului de producție, iar, pe de altă parte, de modul de exprimare a cheltuielilor de timp de muncă. Principalii indicatori ai volumului de producție, utilizați în calculul productivității muncii, pot fi: producția exercițiului, cifra de afaceri sau valoarea adăugată.

În funcție de unitățile de măsură a timpului de muncă, productivitatea muncii poate fi orară, zilnică și anuală. Pentru calcularea productivității muncii orare sau zilnice, timpul de muncă se exprimă în ore-om și, respectiv, zile-om, iar în cazul productivității anuale, ca unitate de măsură a timpului de muncă se folosește indicatorul 'numărul mediu de muncitori sau de salariați'.

Cresterea productivității muncii nu se poate realiza doar prin mărirea numărului de ore lucrate sau prin intensificarea muncii. Aceasta poate fi obținută prin îmbunătățirea calității muncii, prin modernizarea echipamentelor și tehnologiilor folosite, prin formarea continuă a personalului și prin organizarea rațională a procesului de producție. Este important ca angajații să fie motivați și să dispună de condiții bune de muncă, astfel încât să poată contribui la creșterea productivității muncii și implicit la succesul întreprinderii.

Optimizarea proceselor de lucru reprezintă o altă modalitate prin care se poate îmbunătăți productivitatea muncii. Aceasta poate fi realizată prin identificarea și eliminarea activităților care nu aduc valoare sau prin automatizarea anumitor etape ale procesului de producție. De asemenea, o bună organizare a spațiului de lucru poate crește eficiența și productivitatea, prin reducerea timpului necesar pentru a găsi și a accesa echipamentele sau materialele necesare.

Un alt aspect important pentru creșterea productivității muncii este dezvoltarea și formarea continuă a angajaților. Prin oferirea de cursuri de pregătire și instruire, angajații își pot îmbunătăți abilitățile și cunoștințele, ceea ce va contribui la creșterea calității muncii și implicit la productivitatea acesteia.

În final, trebuie subliniat faptul că o creștere a productivității muncii poate contribui la dezvoltarea economică a unei țări și la îmbunătățirea nivelului de trai al populației. Astfel, este important ca atât angajatorii, cât și angajații să acorde o atenție deosebită acestui indicator, pentru a putea obține performanțe cât mai bune în domeniul productivității muncii.

Productivitatea muncii anuala se calculeaza prin raportarea productiei exercitiului, cifrei de afaceri sau a valorii adaugate la numarul mediu al salariatilor sau muncitorilor, astfel:

[pic 2]

unde: Wa - productivitatea muncii anuale;

Qe; CA; VA - productia exercitiului, cifra de afaceri sau valoarea adaugata;

(unde Wa - productivitatea muncii anuale; Qe, CA, VA - productia exercitiului, cifra de afaceri sau valoarea adaugata; [pic 3]; [pic 4]- numarul mediu de salariati sau de muncitori).

Productivitatea muncii anuale nu ia in considerare numarul de zile nelucrate in timpul anului, asadar este necesar sa se calculeze productivitatea zilnica a muncii.

Productivitatea zilnica a muncii nu tine cont de modul de folosire a timpului de lucru in cursul unei zile, asadar este necesar sa se calculeze si productivitatea orara a muncii. Aceasta poate fi stabilita fie prin raportarea productiei exercitiului, cifrei de afaceri sau a valorii adaugate la numarul total de ore-om lucrate de catre toti muncitorii sau intregul personal, fie prin raportarea productivitatii anuale a muncii la numarul mediu de ore lucrate de un muncitor sau o persoana angajata intr-un an, fie ca raport intre productivitatea zilnica a muncii si numarul mediu de ore lucrate de un muncitor sau o persoana angajata intr-o zi, astfel: