Экономика управления системой мотивации персонала (на примере ООО «Евросеть-ритейл» в г. Красноярске)
Автор: kent1074 • Октябрь 3, 2018 • Курсовая работа • 8,080 Слов (33 Страниц) • 545 Просмотры
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
ФГБОУ ВО «Красноярский государственный аграрный университет
Институт международного менеджмента и образования
Кафедра управления персоналом
Дисциплина «Экономика управления персоналом»
КУРСОВАЯ РАБОТА
тема: «Экономика управления системой мотивации персонала (на примере ООО «Евросеть-ритейл» в г. Красноярске)»
Выполнил
Студент группа
________________________ _____________
(Ф. И. О) (подпись)
Принял
Преподаватель
______________
(Ф. И. О), должность (подпись)
Дата защиты ______________
(подпись)
Красноярск 2017 г.
Содержание
Введение | 3 |
I. Организационно-экономический анализ деятельности ООО «Евросеть-ритейл» в г. Красноярске | 4 |
1.1. Анализ специализации ООО «Евросеть-ритейл» | 4 |
1.2. Организационно-управленческая структура ООО «Евросеть-ритейл» | 6 |
1.3. Анализ финансового состояния ООО «Евросеть-ритейл» | 7 |
1.4. Анализ состава и движения персонала ООО «Евросеть-ритейл» | 7 |
1.5. Анализ системы мотивации персонала в ООО «Евросеть-ритейл» | 9 |
II. Организационно-экономическое обоснование оптимизации управления системой мотивации персонала ООО «Евросеть-ритейл» в г. Красноярске | 17 |
2.1. Мероприятия по оптимизации управления системой мотивации персонала ООО «Евросеть-ритейл» | 17 |
2.2. Расчёт экономической эффективности мероприятий по оптимизации управления системой мотивации персонала ООО «Евросеть-ритейл» | 25 |
Выводы и предложения | 29 |
Библиографический список | 30 |
Приложения | 33 |
Введение
Вопросы разработки и внедрения эффективной системы мотивации труда сотрудников любой организации обсуждаются в науке не первое десятилетие. Поиском наиболее эффективных методов мотивации персонала озадачены управленцы, экономисты, психологи, социологи и множество других специалистов из разных областей. Такой интерес к данной теме обусловлен исключительно высоким влиянием мотивации работников на результативность экономической деятельности организации.
Существует широкое разнообразие теоретических подходов к мотивации персонала, однако на практике многие организации сталкиваются с чрезмерной текучестью кадров, имеющей мотивационную подоплёку.
В этой связи целью настоящей работы является разработка мероприятий, направленных на оптимизацию управления системой мотивации персонала ООО «Евросеть-ритейл» в городе Красноярске.
Объектом исследования выступает ООО «Евросеть-ритейл» в г. Красноярске.
Предмет исследования: управление системой мотивации персонала ООО «Евросеть-ритейл» в г. Красноярске.
Задачи исследования:
- Проанализировать основные организационно-экономические параметры деятельности ООО «Евросеть-ритейл»;
- Проанализировать существующую в организации систему мотивации персонала;
- Разработать проект мероприятий по оптимизации управления системой мотивации персонала;
- Осуществить прогнозную оценку эффективности предлагаемых мероприятий.
- Организационно-экономический анализ деятельности ООО «Евросеть-ритейл» в г. Красноярске
1.1. Анализ специализации ООО «Евросеть-ритейл»
Объектом исследования в настоящей работе является филиал ООО «Евросеть-Ритейл» в городе Красноярске.
Головное предприятие ООО «Евросеть-Ритейл» находится в Москве.
Основной целью создания и деятельности Общества является получение прибыли путем привлечения и эффективного использования в его деятельности материальных и финансовых ресурсов, передовых разработок и управленческого опыта, а также реализация на её основе социально-экономических интересов участника Общества и членов трудового коллектива. Компания «Евросеть-Ритейл» появилась в России в 1997 году, когда рынка сотового ритейла, как такового, в нашей стране ещё не существовало. Самым популярным средством связи в 1990-е годы был пейджер, и именно ООО «Евросеть-Ритейл» стало одним из основателей российского сотового ритейла, притом самым мощным и динамично развивающимся.
...