Отчет по учебной практике в ООО «Комтендер»

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное
учреждение высшего образования

«Хабаровский государственный университет экономики и права»

Факультет управления

Кафедра экономики труда и управления персоналом

ОТЧЕТ

по учебной практике

Студент группы  ____________    ______     ___________

                                 номер группы                          дата                                 подпись

Научный руководитель  ____________  ________________Н.В. Туркенич

                                                                                    уч. степень,                                 уч. звание

Дата регистрации «____»________ 201 __г. №____

Решение руководителя _______________________

                                                                         (к защите, на доработку)

Подпись _____________ «___» _________ 201 __г.

Дата регистрации после доработки:

«____»__________ 201 __г. № ___

Оценка научного руководителя ________________

                                                                                              (удовлетворительно и т.д.)

Подпись ____________ «____» _________ 201 __г.

Хабаровск 2017

ВВЕДЕНИЕ

    Практика – это одна из важнейших составляющих профессиональной подготовки специалистов. Учебная практика направлена на то чтобы перенести полученные знания и умения из области теории в область повседневной профессиональной деятельности, на развитие экономического сознания студентов, развитие аналитических способностей, а также на самостоятельное решение выполнения функций управления. Практика должна помочь студенту глубже осознать правильность осуществления своего профессионального выбора, проверить усвоение теоретических знаний, полученных в процессе учебы, определить профессионально важные качества будущей специальности. Для меня как для будущего менеджера важно было получить навыки, необходимые для работы в данной сфере.       Например, необходим навык деловых переговоров. Это особый вид деловой коммуникации проводятся по определенным правилам и подчиняются своим закономерностям. Главная цель переговоров — прийти к взаимовыгодному решению, избегнув конфликта. Не менее важны организаторские способности –это умение планировать собственную деятельность и при наличии возможности уметь правильно поставить задачу группе, проконтролировать ее выполнение, распределить обязанности и, самое главное, вовремя суметь сориентироваться в сложной ситуации. Для хорошего менеджера и руководителя важны следующие навыки и качества:

• Лидерские задатки
• Технические и технологические навыки  
• Умение выстраивать отношения и создавать команду  
• Умение подать себя и общаться  
• Управление изменениями  
• Честность

        Задача учебно-ознакомительной практики состояла в развитии этих качеств у студента, ведь любой организации необходимы инициативные, настойчивые управленцы.

             1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ

Компания ООО «Комтендер», была основана в 2010г., проект - “Коммерческие Тендеры России” (сайт - www.komtender.ru). Задача этого проекта - систематизировать и предоставлять клиентам коммерческие тендеры по России.

Цель компании - помогать клиентам своевременно получать всю информацию о проходящих тендерах. Информация о тендерах коммерческих организаций разбросана на тысячах сайтов. А государственные закупки не всегда получается легко найти на официальном сайте zakupki.gov.ru (приходится просматривать множество тендеров прежде чем найти нужной тематики).

...