Экономические дисциплины
36,250 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 36,091 - 36,120
-
Құрт өндіретін шағын цех ашу
________________ Курт весовой: 1 000 тг. - Продукты питания / напитки Алматы на Olx Мазмұны 1. ЖАЛПЫ МӘЛІМЕТТЕР 4 2. ЖОБАНЫҢ ТЕХНОЛОГИЯЛЫҚ ҚҰРАУШЫСЫ 7 3. КОММЕРЦИЯЛАНДЫРУ ПЕРСПЕКТИВАЛАРЫ 15 4. ЖОБА КОМАНДАСЫ 22 5. ЖОБАНЫ ІСКЕ АСЫРУ 23 6. ҚАРЖЫ ЖОСПАРЫ 29 ________________ Ұсынылып отырған жобаның қысқаша тұжырымдамасы: Бизнес жобаның жаңашылдығы
Рейтинг:Слов: 6,297 • Страниц: 26 -
Құрылымдастырылған кабельдік жүйені құрастырудың мақсаты мен міндеті
1 Жобаланушы объекттің сипаттамасы 1. Құрылымдастырылған кабельдік жүйені құрастырудың мақсаты мен міндеті. Қурстық жұмыстың негізгі мақсаты белгілі бір ғимаратқа құрылымдастырылған кабельдік жүйені құрастыру, оның топологиясын беру, қазіргі заманғы коммуникациялық құрылғыларды қолдану, маршрутизаторды конфигурациялау т.б.. Сонымен қатар, жұмыс орындары мен құралдарын бірегей инфраструктураға біріктіру болып табылады, яғни барлық ғимаратты құрылымдастырылған кабельдік
Рейтинг:Слов: 2,510 • Страниц: 11 -
Құрылыс материалы ретінде қамысты қолданудың перспективасы
«С.Сейфуллин атындағы Қазақ агротехникалық университеті» АҚ Жакишева Жулдыз Нурлановна Техникалық факультеттің І курс студенті Тақырыбы: Құрылыс материалы ретінде қамысты қолданудың перспективасы Секция: экономика Ғылыми жетекшісі: Шакерхан Назым Физика магистрі, физика және химия кафедрасының ассистенті Астана 2018 оқу жылы МАЗМҰНЫ КІРІСПЕ................................................................................................................. 3 І тарау. ҚАМЫС ӨСІМДІГІНІҢ МАҢЫЗЫ 1.1. Қамыс өсімдігі және
Рейтинг:Слов: 3,059 • Страниц: 13 -
Үй шаруашылығының қаржысы
9 Тақырып. Үй шаруашылығының қаржысы 1. Үй шаруашылықтары қаржысының мәні мен қызметі 2. Үй шаруашылығының қаржы ресурстары 3. Үй шаруашылығының шығыстары 9.1 Үй шаруашылықтары қаржысының мәні мен қызметі Үй шаруашылығының қаржысы, жалпы қоғам қаржысы сияқты, шаруашылық мүшелерінің материалдық және әлеуметтік жағдайларын және олардың ұдайы өндірісін қамтамасыз ету мақсатында ақша қорларын
Рейтинг:Слов: 1,067 • Страниц: 5 -
Үлкен көлемді деректерді өңдеу әдістері
Үлкен көлемді деректерді өңдеу әдістері Деректерді өңдеу-бұл жай ғана өңделмеген деректерді маңызды ақпаратқа процесс арқылы түрлендіру. Деректер проблеманы шешуге немесе бар жағдайды жақсартуға әкелетін нәтижелерді алу үшін өңделеді. Өндірістік процеске ұқсас, ол кіріс сигналдары (шикі деректер) процеске (компьютерлік жүйелерге, бағдарламалық қамтамасыз етуге және т.б.) берілген циклден кейін нәтижелерді (ақпарат пен
Рейтинг:Слов: 1,199 • Страниц: 5 -
Үлкен төрттік
Әл-Фараби атындағы Қазақ Ұлттық университеті Экономика жәнe бизнес жоғары мектебі Картинки по запросу эмблема казну СӨЖ Тақырыбы: «Үлкен төрттік» Орындаған: экономика К2 Тексерген: Ноянов М.Е. « Үлкен төрттік» компаниялары "Үлкен төрттік" - аудиторлық және консалтингтік қызметтерді ұсынатын әлемдегі төрт ірі компания желісі: Deloitte, PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young және KPMG. Олар
Рейтинг:Слов: 870 • Страниц: 4 -
Үндістан мен Пәкістанның халықаралық қатынастардағы орны мен рөлі
Балапанова Жансая, ХҚ-21 Үндістан мен Пәкістанның халықаралық қатынастардағы орны мен рөлі (1990-2000) Үндістан мен Пәкістан қатынастары Оңтүстік Азиядағы халықаралық қатынастар жүйесінде басты рөлді алады. Екі елдің аймақта саяси, экономикалық және әскери салмағы үлкен болғандықтан да, олардың үнемі дерлік қарсыласуы жаһандық деңгейде назар аударылады. 1990-2000 онжылдықта Үндістан мен Пәкістан қарым-қатынасында назар
Рейтинг:Слов: 370 • Страниц: 2 -
Үнемді өндіріс дегеніміз не?
«Пайданы арттыру үшін көбірек және жақсы өндіру керек немесе шығындарды азайту керек». Жапондықтар мұны жақсы, одан да жақсы деп санайды – екеуінде де. Үнемді өндіріс (Lean manufacturing, Lean production) — бұл кәсіпорынды басқарудың жапондық тұжырымдамаларының бірі ғана емес. Бұл көбірек және жақсырақ жасау және аз жұмсау туралы сұраққа жауап беретін
Рейтинг:Слов: 565 • Страниц: 3 -
Үстеме шығындарының есебі және олардың бөліну тәртібі
Батыс Қазақстан инновациялық -технологиялық университеті Тіл және менеджмент факультеті «Есеп және аудит» кафедрасы Басқару есебі 2 пәні бойынша Практикалық жұмыс Тақырыбы: «Үстеме шығындарының есебі және олардың бөліну тәртібі» Орындаған:_УА-311_топ студенті __Ихсангалиева З.Е______ Тексерген:_ Рахметкалиева Г.К ___ Уральск – 2018 Жоспар Кіріспе Үстеме шығындардың түсінігі және олардың түрлері Негізгі бөлім Үстеме
Рейтинг:Слов: 1,505 • Страниц: 7 -
Ұзақ мерзімді активтер есебі
Кіріспе Тақырыптың өзектілігі ҚЕХС көшу үшін бухгалтерлік есепті түрлендіру қажеттілігі, кәсіпорын үшін қазіргі кезде басты міндет болып табылатындығымен түсіндіріледі. Курстық жұмыстың мақсаты – кәсіпорынның ұзақ мерзімді активтерінің мәнін ашу және оның нарықтық қатынастар жүйесіндегі міндеттері мен маңызы. Қойылған мақсаттар төмендегідей міндеттермен байланысты: 1. Кәсіпорындағы ұзақ мерзімді активтердің теориялық аспектілерін зерттеу;
Рейтинг:Слов: 9,361 • Страниц: 38 -
Ұзақ мерзімді міндеттемелер есебі
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ ҒЫЛЫМ ЖӘНЕ ЖОҒАРҒЫ БІЛІМ МИНИСТРЛІГІ АКАДЕМИК Е.А. БӨКЕТОВ АТЫНДАҒЫ ҚАРАҒАНДЫ УНИВЕРСИТЕТІ Экономика факультеті Бухгалтерлік есеп және аудит кафедрасы КУРСТЫҚ ЖҰМЫС Тақырыбы: «Ұзақ мерзімді міндеттемелер есебі» 6B04106 – «Есеп және аудит» мамандығы Орындады: УА-21к-21 тобының студенті Кенжеғұл Қарақат С. Ғылыми жетекшісі э.ғ.м., профессор Шакеев С.С. Қарағанды, 2023 ж. Мазмұны
Рейтинг:Слов: 6,571 • Страниц: 27 -
Ұйым және басқарушылық қызметтің сипаттамасы
1 дәріс. Ұйым және басқарушылық қызметтің сипаттамасы 1. Ұйым түсінігі және ұйымның жалпы сипаттамалары. 2. Менеджмент түсінігі және менеджменттің негізгі функциялары. 3. Басқарушының рөлдері. Басқару деңгейлері. «Менеджмент – ол ұйымның мақсаттарын тұжырымдап және оларға жетуге қажет жоспарлау, ұйымдастыру, ынталандыру және бақылау үдерісі». Бұл анықтамада екі маңызды идея бар: - негізгі
Рейтинг:Слов: 490 • Страниц: 2 -
Ұйым қызметінің мотивациясын жетілдіру
ҚАЗАҚСТАН БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ М.ӘУЕЗОВ АТЫНДАҒЫ ОҢТҮСТІК ҚАЗАҚСТАН УНИВЕРСИТЕТІ КЕЙС Тақырыбы: Ұйым қызметінің мотивациясын жетілдіру Орындаған: Молжан Қошқар Тобы: Ммг 20-1к3 Қабылдаған: Алдиев Ахатбай Шымкент 2021 ж ЖОСПАР: I КІРІСПЕ…………………………………………………………………… 1.1 Ұйым персоналы мотивациясының мәні 1.2 Ұйым персоналы мотивациясының теориялық негіздері II НЕГІЗГІ БӨЛІМ 2.1 Әр түрлі тәсілдері
Рейтинг:Слов: 1,232 • Страниц: 5 -
Ұйым қызметінің тәуекелдерін сәйкестіндіру және өлшеу
Л.Н.Гумилев атындағы Еуразия ұлттық университеті Баяндама Тақырыбы: Ұйым қызметінің тәуекелдерін сәйкестіндіру және өлшеу Орындаған : Менеджмент-31 тобының студенті Тайжанова Айгерим Қабылдаған: Тәуекел-менеджмент пәнінің оқытушысы Молдакенова Е.К. Кіріспе: Экономикалық жағдай мен нарықтық жағдайлар үнемі өзгеріп отыратын қазіргі әлемде тәуекелдерді барабар бағалау және басқару мүмкіндігі кез-келген ұйымның табысты жұмысының негізгі аспектісіне айналады.
Рейтинг:Слов: 457 • Страниц: 2 -
Ұйым қызметіндегі үдерістік тәсілді қолдану және жетілдіру жолдары
КІРІСПЕ 1. ҰЙЫМНЫҢ БАСҚАРУ ЖҮЙЕСІНДЕ ҮДЕРІСТІК БАҒЫТТЫ ҚОЛДАНУДЫҢ ТЕОРИЯЛЫҚ НЕГІЗДЕРІ 1. Үдерістің мәні,ұйымды басқару жүйесіндегі рөлі 2. Ұйымды басқарудағы үрдістік әдістің маңызы,функциялары 3. Ұйымды басқаруға үрдістік әдісті енгізу ерекшеліктері. 2.ШҚО БОЙЫНША СТАТИСТИКА КОМИТЕТІ АҚПАРАТТЫҚ-ЕСЕПТЕУ ОРТАЛЫҒЫНЫҢ ҚЫЗМЕТІН ТАЛДАУ 2.1 Ұйымның жалпы сипаттамасы,қызммет көрсету аясы 2.2 Ұйымдағы деректерді жинақтау бағыты бойынша ұйымдық
Рейтинг:Слов: 16,672 • Страниц: 67 -
Ұйым қызметкерлерінің жоспарлы ұстап қалуы туралы мәліметтерді енгізу
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ НАРХОЗ УНИВЕРСИТЕТІНІҢ ЭКОНОМИКАЛЫҚ КОЛЛЕДЖІ БӨОЖ Тақырыбы: Ұйым қызметкерлерінің жоспарлы ұстап қалуы туралы мәліметтерді енгізу. Орындаған: Бекболат М.E Қабылдаған: Биготанова С.С Топ:МК-331 Алматы, 2021 Компанияның процесінде, көбінесе, қызметкерлерге жалақы есептеу кезінде қызметкерлерге біржолғы шегерімдерді есептеу қажет болады. Мысалы, компаниядан қызметкерлерге берілетін жетіспеушілік, несиелер, мүліктерді жоғалту,
Рейтинг:Слов: 346 • Страниц: 2 -
Ұйым қызметкерлерінің мотивациясын жетілдіру
Қазақстан Республикасы білім және ғылым министрлігі Әл - Фараби атындағы Қазақ Ұлттық Университеті Картинки по запросу әл фараби университет Химия және химиялық технология факультеті СӨЖ Тақырыбы: Ұйым қызметкерлерінің мотивациясын жетілдіру Орындаған:Зейілбек С.Т Тексерген:Закарьянова Ш.Н Алматы 2021ж Ұйым қызметкерлерінің мотивациясын жетілдіру Әлемдік тәжірибе көрсеткендей, тиімді өндіріс жолы адамның еңбекке деген ынтасын
Рейтинг:Слов: 1,608 • Страниц: 7 -
Ұйым қызметкерлерінің мотивациясын жетілдіру
Қазақстан Республикасы білім және ғылым министрлігі Әл - Фараби атындағы Қазақ Ұлттық Университеті Картинки по запросу әл фараби университет Факультеті «Химия және Химиялық технология » Кафедрасы «Бейорганикалық заттардың химиялық технологиясы» РЕФЕРАТ Тақырыбы: “Ұйым қызметкерлерінің мотивациясын жетілдіру” Орындаған:Жақсылықова Динара Тексерген:Закарьянова Ш.Н Алматы, 2021ж Жоспары: 1.Кіріспе 2.Психология түсінігі 3.Мотивация туралы ұғым 4.Қызметкерлер
Рейтинг:Слов: 1,376 • Страниц: 6 -
Ұйым қызметкерлерінің ынтасын арттыру
Раушанова Камила жерге орналастыру 22-01 Ұйым қызметкерлерінің ынтасын арттыру Қазіргі таңда әлемнің қозғаушы күші еңбек. Еңбек бұл - өзінің тұтынушылығын қамтамасыз етуге қажетті бүкіл заттар жиынтығын жасайтын адам әрекетінің негізгі формасы. Нарықтық экономикада адам ресурсы мен еңбегі маңызды рөл атқарады, әрі жоғары бағаланады. Бірақ адамның өзіндік ерекшеліктеріне байланысты ол әрдайым
Рейтинг:Слов: 474 • Страниц: 2 -
Ұйымда сапа менеджменті жүйесін жасау және енгізу
Ұйымда сапа менеджменті жүйесін жасау және енгізу МАЗМҰНЫ НОРМАТИВТІ СІЛТЕМЕЛЕР 2 АНЫҚТАМАЛАР 3 ҚЫСҚАРТУЛАР МЕН БЕЛГІЛЕУЛЕР 4 КІРІСПЕ 5 1 ҰЙЫМДАҒЫ САПА МЕНЕДЖМЕНТІ ЖҮЙЕСІН ЖАСАУДЫҢ ТЕOРИЯЛЫҚ НЕГІЗДЕРІ 7 1.1 Сапа менеджменті жүйесінің түсінігі 7 1.2 Сапа менеджменті жүйесін жасаудың кезеңдері және үрдісі 15 1.3 Сапа менеджменті жүйесінде қoлданылатын стандарттар 26
Рейтинг:Слов: 20,412 • Страниц: 82 -
Ұйымда қаржылық жұмыстарды ұйымдастыру негіздері
Мазмұны: І. Кіріспе ІІ. Негізгі бөлім 1. Ұйым қаржысы 1.1. 2. Қаржылық есеп 2.1. 1. Экономикалық талдау және қаржылық есебін талдау 3.1. ІІІ. Қорытынды ІV. Пайдаланылған әдебиеттер V. Қосымшалар І. Кіріспе Мен, Ф.И.О. 2014 жылдың 17 наурызынан бастап 7 маусымына дейін Алматы қаласы, Сүйінбай даңғылы 2 Райымбек көшесінің қиылысында орналасқан
Рейтинг:Слов: 15,978 • Страниц: 64 -
Ұйымдардағы топтар мен командалар
Ұйымдардағы топтар мен командалар Топтар – ұйымдардың ажырамас бөлшегі. Топтар ұйымдағы жұмыстардың сәтті аяқталуының негізі және олар ұйымның қалыпты құрылымдық шекараларының ішкі және сыртқы бөлімдерінде пайда болады.2 Топ406 дегеніміз – ортақ мақсатқа жету жолында тұрақты түрде өзара байланыста болатын екі немесе одан да көп адамдардың жиыны. Топтың немесе команданың мақсаты
Рейтинг:Слов: 7,193 • Страниц: 29 -
Ұйымдардағы қорлар есебі, аудиті және талдауы
Қазақстан Республикасы Білім Және Ғылым Министрлігі Кенжеғали Сағадиев Атындағы Халықаралық Бизнес Университеті Изображение выглядит как текст Автоматически созданное описание _____________ кафедра меңгерушісі Н.К. Зайтенова «____»________20__г., хаттама №__ ДИПЛОМДЫҚ ЖҰМЫС Ұйымдардағы қорлар есебі, аудиті және талдауы 5В050800 - «Есеп және аудит» Орындаған: _________________ А.Н. Таукишев Ғылыми жетекші э.ғ.д., профессор _________________ Қ.О.
Рейтинг:Слов: 15,869 • Страниц: 64 -
Ұйымдардын кызметiндегi экономикалык тәуекелдiктiн орны мен ролi
1-тарау ҰЙЫМДАРДЫҢ ҚЫЗМЕТІНДЕГІ ЭКОНОМИКАЛЫҚ ТӘУЕКЕЛДІКТІҢ ОРНЫ МЕН РӨЛІ 1. ҰЙЫМДАР, КӘСІПОРЫН ТҮРЛЕРІ, ОЛАРДЫҢ СИПАТТАРЫ МЕН МАҚСАТЫ Мұндай әртүрлі нысандар фирма, банк, мейрамхана, компания және т.б. соған қарамастан ортақ нәрсе бар және оларды біріктіруге болады dineny бір мерзімді ұйым. Ұйым [29] - бұл белгілі бір мақсатқа бағытталған, арнайы құрылымдалған топ ретінде
Рейтинг:Слов: 5,151 • Страниц: 21 -
Ұйымдастыру менеджмент функциясы ретінде
Ұйымдастыру менеджмент функциясы ретінде Ұйымдастыру қызметінің мазмұны Кез келген компания құрылымды ұйымдастыру мәселесіне тап болады. Тек қайта ұйымдастыру ғана жаңа стратегияны қолдауға, өзгермелі нарықтық жағдайларға бейімдеуге, өндірістің инновациялық технологиясын енгізуге мүмкіндік береді. Мәселен, қайта құрылымдау процесінде Xerox корпорациясында тоғыз тәуелсіз өндірістік бөлімше құрылды. Жаңа құрылым әрбір стратегиялық бизнес-бірлік ішінде қызметкерлердің
Рейтинг:Слов: 5,700 • Страниц: 23 -
Ұйымдастырудағы конфликтілі мәселелерді шешудегі басшының рөлі
Ұйымдастырудағы конфликтілі мәселелерді шешудегі басшының рөлі Конфликт кез-келген ұйымдағы өмірдің сөзсіз бөлігі болып табылады. Қызметкерлер, бөлімдер, басшылық және клиенттер арасында конфликт туындауы мүмкін. Ұйымдағы жанжалдарды шешу-басшының маңызды міндеті. Бұл рефератта біз ұйымдағы жанжалды мәселелерді шешудегі Көшбасшының рөлін қарастырамыз. Көшбасшы үшін бірінші қадам - жанжалдың мәнін түсіну. Көшбасшы қақтығыстың себептері туралы
Рейтинг:Слов: 357 • Страниц: 2 -
Ұйымдастырушылық іс-әрекет, менеджмент, ұйым
1-тақырып. Ұйымдастырушылық іс-әрекет, менеджмент, ұйым. 1. Ұйымдастырушылық іс-әрекет, менеджмент. 2. Ұйымдастырушылық құрылымдар, процестер, іс-әрекет және ұйымның тиімділігі. Добылаев «Орг. пов» I.Ұйымдастырушылық іс-әрекет-бұл тиімді басқару әдістерін табу мақсатымен және адамдық факторлармен байланысты ұйымдағы адамдардың іс-әрекетінінің алдында тұрған мақсаттар мен міндеттер мына талдамаларға байланысты. 1. Ұйымдағы адамдардың іс-әрекетін алдын ала байқау әдістері
Рейтинг:Слов: 2,869 • Страниц: 12 -
Ұйымдастырушылық бастаулар
Тәжірибелік сабақ №1 (1 сағат) Тақырып: Ұйымдастырушылық бастаулар (1 нұсқа) Жұмыстың мақсаты: фирманы құру үшін бастапқы құжаттармен практикалық тәжірибе жинау. Тапсырма: 1. Компаниядағы ойын рөлдерін анықтау. 2. Компанияның атауын, өнім түрінің логотипін талқылау. 3. Компанияның ұйымдық құрылымын, басқару құрылымын, ақпараттық құрылымын құру. 4. Жиналыста ұйымдастыру мәселелерін талқылау және хаттаманы ресімдеу.
Рейтинг:Слов: 601 • Страниц: 3 -
Ұйымдағы жанжалдарды шешу жолдары
Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігі Каспий өңірінің қазіргі заманғы жоғарғы колледжі Тіркеу номері №_____ Бөлімі: «Экономика және құқықтану» « »___________ 20 __ жыл Мамандығы: 0515000 «Менеджмент» Тобы: 14/15.31 КУРСТЫҚ ЖҰМЫС Пәні: Ұйымдағы менеджмент Тақырыбы: «Ұйымдағы жанжалдарды шешу жолдары» Орындаған: ________________________ /Айса Н.Б./ Жетекші: ________________________ /Бисенгалиева А.А. / ПЦК төрайымы:_____________________
Рейтинг:Слов: 6,815 • Страниц: 28 -
Ұйымдағы каccалық oпeрациялар eceбі мeн аудиті
Қазақcтан Рecпубликаcының білім жәнe ғылым миниcтрлігі Қазақ иннoвациялық гуманитарлық-заң унивeрcитeті «Қoрғауға жібeрілді» Кафeдра мeңгeрушіcі _______________Аимкулoв Р.А. ДИПЛOМДЫҚ ЖҰМЫC тақырыбы: «Ұйымдағы каccалық oпeрациялар eceбі мeн аудиті» «Eceп жәнe аудит» мамандығы бoйынша Ceмeй 2021 жыл МАЗМҰНЫ КІРІCПE 4 1 КАCCАЛЫҚ OПEРАЦИЯЛАР ECEБІНІҢ ТEOРИЯЛЫҚ НEГІЗДEРІ 6 1.1 Ұйымның ақша қаражаттары жәнe oлардың элeмeнттeрі
Рейтинг:Слов: 10,441 • Страниц: 42