Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Формирование человеческого капитала России

Автор:   •  Апрель 28, 2019  •  Курсовая работа  •  5,029 Слов (21 Страниц)  •  492 Просмотры

Страница 1 из 21

Министерство образования и науки Российской Федерации

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ПРОМЫШЛЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И ДИЗАЙНА» 

ВЫСШАЯ ШКОЛА ТЕХНОЛОГИИ И ЭНЕРГЕТИКИ

Институт инновационных управленческих технологий

Кафедра менеджмента и права

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Экономическая теория (макроэкономика)»

на тему:

Формирование человеческого капитала России

Выполнил

студент учебной группы № 321

Дмитриева К.А.

Проверил

доцент, к.э.н. Иванова Н.Г.

Санкт-Петербург

2019

Оглавление

Введение…………………………………………………………………………...3

Глава 1. Теоретические подходы к исследованию человеческого капитала….4

1.1. Факторы, оказывающие влияние на формирование человеческого капитала……………………………………………………………………………6

1.2.Характеристика основных институтов, определяющих формирование и развитие человеческого капитала………………………………………………..7

Глава 2. Современное состояние человеческого капитала…………………………………………………… ……………………...9
2.1 Трансформация человеческого капитала в российском обществе…………………………………...............................................................9

2.2 Отдача от инвестиций в российских и западных компаниях……………..18

Заключение……………………………………………………………………….20

Список литературы……………………………………………………………....21

Введение

Человеческий капитал имеет большую важность в экономике любой страны. Переход на инновационный путь развития невозможен без задействования человеческого капитала. Ведь с помощью его развития можно увеличить конкурентоспособность страны, повысить эффективность производства, так же его развитие способствует экономическому росту страны.

Актуальность этой темы бесспорна, так как:

Экономический рост страны в большей степени определяется наличием в ней квалифицированной рабочей силы, он невозможен без творческого потенциала, так называемых нематериальных форм богатства: знаний, навыков, умений. И наибольшее внимание государство сосредотачивает именно на достижении наибольшей отдачи от человеческого капитала, потому что он повлечет за собой увеличение уровня благосостояния страны.

Целью исследования является выявление особенностей человеческого капитала в России.

Задачи:

1)Определить сущность понятия «человеческий капитал», его генезис и развитие.

2)Охарактеризовать структуру и стоимость человеческого капитала

3)Выделить направления инвестиций в человеческий капитал

4)Определить факторы, оказывающие влияние на формирование человеческого капитала

5)Определить основные характеристики человеческого капитала в России, тенденции его развития

6)Выявить основные проблемы развития человеческого капитала

Глава 1. Теоретические подходы к исследованию человеческого капитала

Человеческий капитал в широком смысле – это интенсивный производительный фактор экономического развития, развития общества и семьи, включающий образованную часть трудовых ресурсов, знания, инструментарий интеллектуального и управленческого труда, среду обитания и трудовой деятельности, обеспечивающие эффективное и рациональное функционирование ЧК как производительного фактора развития.[6] ЧК также подразумевает под собой интеллект, здоровье, знания, хороший и производительный труд, а также качество жизни. Плюс ко всему он является главным фактором формирования и развития экономики инноваций и знаний, как последующего этапа развития.

...

Скачать:   txt (69.1 Kb)   pdf (394.3 Kb)   docx (38.9 Kb)  
Продолжить читать еще 20 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club